为进一步加强金山桥街道农村社区后备干部队伍建设，推动街道高质量发展，结合我街道实际，经街道党工委会议研究同意，拟在全街道公开比选一批农村社区后备干部，现就有关事项公告如下：

一、比选条件及方式

(一)比选原则

坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用，实行备用结合、动态管理，由街道统一组织，农村社区聘用管理。

(二)比选岗位设置

本次公开比选农村社区后备干部5名。详见《金山桥街道农村社区后备干部公开比选岗位信息表》(附件1)。

(三)比选资格及条件

1.具有所报考的农村社区集体经济组织成员身份。

2.具有良好的政治素质和道德品行;认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.有理想抱负和家国情怀，热爱社区工作，具备较好的组织、协调、沟通能力，有带头致富和带领群众致富的愿望和本领，热心公益事业，善于推动基层治理，公道正派，有培养潜力，有较好的群众基础和乐于奉献的精神。

4.年龄为年满18周岁以上，45周岁及以下(1978年10月31日以后出生)。

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有大专及以上文化程度，熟悉电脑操作，能熟练使用各类基础办公软件。

7.有下列情形之一的人员，不得报名：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除中国共产党党籍或者被开除公职的人员;

(2)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;

(3)正在处分期间(影响期)的人员;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(5)现役军人;

(6)在读的普通高等学校计划内统招全日制未毕业的研究生不能以本科学历报考，其他学历以此类推;

(7)法律、法规规定不得录用的其他情形。

8.有下列情形之一的，应提前报备：与社区“两委”、社区居务监督委员会成员间存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。

(四)报名方式

符合报名条件的个人到相应农村社区报名。

二、方法步骤

(一)报名流程

报名时间为11月18日9:00—11月22日17:00。符合比选条件的个人持学历证书(学信网验证报告、应届毕业生持毕业生推荐表)、身份证、户口簿和无犯罪记录证明等原件及复印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2张及照片电子档、填写农村社区后备干部报名登记表，到相应农村社区报名。由社区于11月23日中午12:00前汇总报街道党建办公室。岗位报名人数与岗位计划招聘人数的比例达到3:1(含)方可开考。

(二)资格审查

由街道党工委对报名人员进行资格联审，出具相关意见，根据联审结果确定参加笔试人员名单。对不配合资格初审或资格初审不合格的人员取消其比选资格，资格审查贯穿比选工作全过程,任何环节发现报考者有不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消其比选或后备干部资格，由此造成的一切后果由考生本人承担。

(三)公开考试

主要分为笔试、面试两个环节。

1.笔试采取100分制。由第三方专业机构命题，主要测试基层治理、乡村振兴、涉农政策法规、当前重大时事、文字撰写和基本电脑操作等。根据笔试成绩的排名，按照比选职位数1:3比例进入面试。

2.面试采取100分制，合格分数线为60分。由第三方专业机构命题，采用结构化面试形式，现场统一打分。

3.确定初步人选。按“笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5”计算综合得分。根据综合得分高低，按照比选名额1:1的比例确定入围体检人员，综合得分相同的，按面试成绩从高至低确定。

4.笔试、面试的时间、地点及相关要求另行通知。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(四)健康体检

由街道党工委确定医疗机构进行体检，体检标准参照公务员体检标准执行，初次体检费用由金山桥街道承担。出现体检不合格或弃权者，可从报考同一岗位参加面试达到合格分数线以上的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，依次递补不超过2次。若考生对体检项目结果有疑问，可在规定期限内提交复检申请，复检只进行一次，在指定医疗机构进行，复检费用由考生本人承担。

(五)组织考察

1.体检合格的人员进入考察程序。

2.由街道党工委统筹成立专门考察组，采取个别谈话、民主评议、实地考察、专项调查等形式，听取党员、干部、群众和本人意见，对入围人员进行全面考察，并形成考察材料。

3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位面试成绩达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，面试成绩高者入围(同一岗位递补1次)，经体检合格后进行考察。

(六)公示备案

街道党工委对农村社区后备干部拟聘用人员发布公示。公示期为5个工作日，公示无异议的，确定为农村社区后备干部(试用期为1个月)。公示期间放弃(含后期放弃)后备干部资格的，不再进行递补。

三、待遇保障

对通过公开比选进入农村社区的后备干部，其待遇按照《关于印发<金山桥街道关于规范社区干部薪酬待遇的指导性意见(试行)>的通知》(金发〔2024〕12号)文件精神执行。

四、聘用与管理

由相关农村社区与公示合格的后备干部签订聘用协议，统筹安排工作岗位。本次比选招录的后备干部任期为协议签署日至本届“两委”届满。到岗工作的前一个月为试用期，试用期后进行考核，考核不合格者解除聘用关系。

五、组织实施

本次公开比选后备干部工作由街道党建办公室牵头，街道纪工委全程参与监督。

政策、考务咨询电话：点击查看(上午9：00-12：00;下午13：00-17：00)

本次公开比选工作的最终解释权归金山桥街道党工委所有。

点击查看>>>

1.金山桥街道农村社区后备干部公开比选岗位信息表

2.金山桥街道农村社区后备干部比选报名登记表

中共长沙市望城区金山桥街道工作委员会

长沙市望城区金山桥街道办事处

2024年11月11日

为进一步加强金山桥街道农村社区后备干部队伍建设，推动街道高质量发展，结合我街道实际，经街道党工委会议研究同意，拟在全街道公开比选一批农村社区后备干部，现就有关事项公告如下：

一、比选条件及方式

(一)比选原则

坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用，实行备用结合、动态管理，由街道统一组织，农村社区聘用管理。

(二)比选岗位设置

本次公开比选农村社区后备干部5名。详见《金山桥街道农村社区后备干部公开比选岗位信息表》(附件1)。

(三)比选资格及条件

1.具有所报考的农村社区集体经济组织成员身份。

2.具有良好的政治素质和道德品行;认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.有理想抱负和家国情怀，热爱社区工作，具备较好的组织、协调、沟通能力，有带头致富和带领群众致富的愿望和本领，热心公益事业，善于推动基层治理，公道正派，有培养潜力，有较好的群众基础和乐于奉献的精神。

4.年龄为年满18周岁以上，45周岁及以下(1978年10月31日以后出生)。

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有大专及以上文化程度，熟悉电脑操作，能熟练使用各类基础办公软件。

7.有下列情形之一的人员，不得报名：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除中国共产党党籍或者被开除公职的人员;

(2)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;

(3)正在处分期间(影响期)的人员;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(5)现役军人;

(6)在读的普通高等学校计划内统招全日制未毕业的研究生不能以本科学历报考，其他学历以此类推;

(7)法律、法规规定不得录用的其他情形。

8.有下列情形之一的，应提前报备：与社区“两委”、社区居务监督委员会成员间存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。

(四)报名方式

符合报名条件的个人到相应农村社区报名。

二、方法步骤

(一)报名流程

报名时间为11月18日9:00—11月22日17:00。符合比选条件的个人持学历证书(学信网验证报告、应届毕业生持毕业生推荐表)、身份证、户口簿和无犯罪记录证明等原件及复印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2张及照片电子档、填写农村社区后备干部报名登记表，到相应农村社区报名。由社区于11月23日中午12:00前汇总报街道党建办公室。岗位报名人数与岗位计划招聘人数的比例达到3:1(含)方可开考。

(二)资格审查

由街道党工委对报名人员进行资格联审，出具相关意见，根据联审结果确定参加笔试人员名单。对不配合资格初审或资格初审不合格的人员取消其比选资格，资格审查贯穿比选工作全过程,任何环节发现报考者有不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消其比选或后备干部资格，由此造成的一切后果由考生本人承担。

(三)公开考试

主要分为笔试、面试两个环节。

1.笔试采取100分制。由第三方专业机构命题，主要测试基层治理、乡村振兴、涉农政策法规、当前重大时事、文字撰写和基本电脑操作等。根据笔试成绩的排名，按照比选职位数1:3比例进入面试。

2.面试采取100分制，合格分数线为60分。由第三方专业机构命题，采用结构化面试形式，现场统一打分。

3.确定初步人选。按“笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5”计算综合得分。根据综合得分高低，按照比选名额1:1的比例确定入围体检人员，综合得分相同的，按面试成绩从高至低确定。

4.笔试、面试的时间、地点及相关要求另行通知。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(四)健康体检

由街道党工委确定医疗机构进行体检，体检标准参照公务员体检标准执行，初次体检费用由金山桥街道承担。出现体检不合格或弃权者，可从报考同一岗位参加面试达到合格分数线以上的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，依次递补不超过2次。若考生对体检项目结果有疑问，可在规定期限内提交复检申请，复检只进行一次，在指定医疗机构进行，复检费用由考生本人承担。

(五)组织考察

1.体检合格的人员进入考察程序。

2.由街道党工委统筹成立专门考察组，采取个别谈话、民主评议、实地考察、专项调查等形式，听取党员、干部、群众和本人意见，对入围人员进行全面考察，并形成考察材料。

3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位面试成绩达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，面试成绩高者入围(同一岗位递补1次)，经体检合格后进行考察。

(六)公示备案

街道党工委对农村社区后备干部拟聘用人员发布公示。公示期为5个工作日，公示无异议的，确定为农村社区后备干部(试用期为1个月)。公示期间放弃(含后期放弃)后备干部资格的，不再进行递补。

三、待遇保障

对通过公开比选进入农村社区的后备干部，其待遇按照《关于印发<金山桥街道关于规范社区干部薪酬待遇的指导性意见(试行)>的通知》(金发〔2024〕12号)文件精神执行。

四、聘用与管理

由相关农村社区与公示合格的后备干部签订聘用协议，统筹安排工作岗位。本次比选招录的后备干部任期为协议签署日至本届“两委”届满。到岗工作的前一个月为试用期，试用期后进行考核，考核不合格者解除聘用关系。

五、组织实施

本次公开比选后备干部工作由街道党建办公室牵头，街道纪工委全程参与监督。

政策、考务咨询电话：点击查看(上午9：00-12：00;下午13：00-17：00)

本次公开比选工作的最终解释权归金山桥街道党工委所有。

点击查看>>>

1.金山桥街道农村社区后备干部公开比选岗位信息表

2.金山桥街道农村社区后备干部比选报名登记表

中共长沙市望城区金山桥街道工作委员会

长沙市望城区金山桥街道办事处

2024年11月11日