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2024-11-08 15:13来源：宁波人才网
共2个职位，招2人。
11月08日
待发布
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宁波大榭安通管廊物流有限公司，因公司承建项目不断增加，经营业务扩展，公司面向社会公开招聘工作人员2名，现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位及要求
| 招聘岗位及人数 | 岗位职责 | 岗位要求 | 薪酬待遇 |
| 公共管廊巡检管理员（1名） | 负责对管廊巡检队伍和现场事项处置管理，以及与客户单位、生产部门的对接协调。 | 35周岁以下，全日制大专及以上，理工科类专业，有C1及以上驾照，无恐高症、色盲，能适应现场管理工作，抗压能力强，能熟悉使用各类办公软件。有现场安全管理经验、消防设施操作员证可作为优先录用条件。 | 年收入8.8万-12.4万 |
| 管道上架管理员（1名） | 负责管廊上架业务对接和协调、上架施工日常管理和业务指导。 | 年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，理工科专业，能较熟练使用CAD等各类办公软件，具有一定的施工组织协调能力，无恐高症、色盲，持有C1及以上驾照。具有管理工作经验者优先。 | 年收入8.8万-12.4万 |
二、报名方式
1、报名时间：公告发布之日起-11月13日17:00。
2、报名方式：报名人员可以将报名材料发送到指定邮箱。
（1）报名邮箱：ldli nbdxcs.com（邮件名称为：姓名+岗位）
（2）联系方式：0574-89285219
3、报名要求：
提交报名材料：
（1）个人简历、身份证电子扫描件；
（2）学历学位证书、国家教育部学信网学籍认证的电子扫描件；
（3）填写《报名表》（附件）。
（4）岗位要求涉及的证书扫描件
（三）资格初审
由公司综合事务部按照招聘公告设置的资格条件对报名应聘者需提供的报名材料进行资格初审，通过资格初审人员由综合事务部电话通知参加面试。
（四）面试
面试前先由综合事务部对应聘人员按要求携带的身份证、学历证等相关证书原件材料进行现场审核，审核未通过者取消面试资格。
面试考评小组应独立依据评分标准对应聘人员进行综合评分，然后再进行算术平均计算得出各应聘人员的得分，并按面试成绩拟定各招聘岗位应聘人员的排名次序。综合事务部在面试结束3个工作日内将面试结果通知参加面试人员。
（五）体检
在面试合格人员中根据面试成绩从高到低按拟招聘名额1：1的比例确定体检人员入围名单，体检参照公司新员工招录体检程序和标准执行。对体检不合格或放弃体检的取消录用，并按照面试成绩排名次序，予以递补。
（六）公示、录用
体检结束后，根据面试、考核结果，按规定程序在宁波人才网上公示5个工作日。公示期满后，无反映问题或反映问题经查不影响录用的，按规定办理录用手续；反映问题经查影响录用的，不予录用；对所反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
宁波大榭安通管廊物流有限公司，因公司承建项目不断增加，经营业务扩展，公司面向社会公开招聘工作人员2名，现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位及要求
| 招聘岗位及人数 | 岗位职责 | 岗位要求 | 薪酬待遇 |
| 公共管廊巡检管理员（1名） | 负责对管廊巡检队伍和现场事项处置管理，以及与客户单位、生产部门的对接协调。 | 35周岁以下，全日制大专及以上，理工科类专业，有C1及以上驾照，无恐高症、色盲，能适应现场管理工作，抗压能力强，能熟悉使用各类办公软件。有现场安全管理经验、消防设施操作员证可作为优先录用条件。 | 年收入8.8万-12.4万 |
| 管道上架管理员（1名） | 负责管廊上架业务对接和协调、上架施工日常管理和业务指导。 | 年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，理工科专业，能较熟练使用CAD等各类办公软件，具有一定的施工组织协调能力，无恐高症、色盲，持有C1及以上驾照。具有管理工作经验者优先。 | 年收入8.8万-12.4万 |
二、报名方式
1、报名时间：公告发布之日起-11月13日17:00。
2、报名方式：报名人员可以将报名材料发送到指定邮箱。
（1）报名邮箱：ldli nbdxcs.com（邮件名称为：姓名+岗位）
（2）联系方式：0574-89285219
3、报名要求：
提交报名材料：
（1）个人简历、身份证电子扫描件；
（2）学历学位证书、国家教育部学信网学籍认证的电子扫描件；
（3）填写《报名表》（附件）。
（4）岗位要求涉及的证书扫描件
（三）资格初审
由公司综合事务部按照招聘公告设置的资格条件对报名应聘者需提供的报名材料进行资格初审，通过资格初审人员由综合事务部电话通知参加面试。
（四）面试
面试前先由综合事务部对应聘人员按要求携带的身份证、学历证等相关证书原件材料进行现场审核，审核未通过者取消面试资格。
面试考评小组应独立依据评分标准对应聘人员进行综合评分，然后再进行算术平均计算得出各应聘人员的得分，并按面试成绩拟定各招聘岗位应聘人员的排名次序。综合事务部在面试结束3个工作日内将面试结果通知参加面试人员。
（五）体检
在面试合格人员中根据面试成绩从高到低按拟招聘名额1：1的比例确定体检人员入围名单，体检参照公司新员工招录体检程序和标准执行。对体检不合格或放弃体检的取消录用，并按照面试成绩排名次序，予以递补。
（六）公示、录用
体检结束后，根据面试、考核结果，按规定程序在宁波人才网上公示5个工作日。公示期满后，无反映问题或反映问题经查不影响录用的，按规定办理录用手续；反映问题经查影响录用的，不予录用；对所反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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