为加强教师队伍建设，优化师资队伍结构，我局将于2024年11月16日赴浙江师范大学招聘公办事业编制教师25名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及要求

具体岗位详见附件1《兰溪市教育系统面向浙师大等高校2025届优秀毕业生招聘计划表》。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过报名及资格审查、考试、体检和考察等程序面向全国公开招聘公办事业编制教师。

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围

2025年全国普通高校毕业生。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守国家法律、法规，无违法记录，品行端正，有志于教育事业;

2.专业对口，具有良好的职业素养;

3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件;

4.户籍不限;

5.1995年1月1日及以后出生;博士研究生可放宽至1990年1月1日及以后出生;

6.凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘办法和程序

本次招聘采取浙师大现场报名与考试的方式。

(一)报名

1.现场报名地点：浙江师范大学23幢教学楼105教室。

2.报名时间：11月16日上午8:00-10:00。

3.报名要求：报考人员只能选择一个意向岗位，不得报多个岗位。

4.报名材料：

(1)《兰溪市教育系统面向浙师大等高校2025届优秀毕业生招聘报名表》(附件2，须有个人承诺签名并贴上免冠一寸彩照);

(2)学校核发的《就业推荐表》原件及复印件1份、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件1份(2025年毕业网签学校凭网页截图);

(3)本人身份证和户口簿原件及复印件1份;

(4)报名资格相关佐证材料，有师范类要求的，需提供师范类证明(附件3，若成绩单或是学籍证明中有体现师范类，此证明可不用);

(5)高校期间(2023学年第二学期)成绩材料;

(6)各类荣誉、比赛及奖项材料;

(7)教师资格证(或教师资格考试合格证明、笔试合格证明)，担任学生会干部等其他材料。

(二)资格审查

招聘学校及其主管部门对报名人员进行现场资格审查。

(三)考试

招聘岗位计划数与各岗位通过资格审查的应聘人数比例要求为1:3，未达到规定比例的，相应核减或取消岗位招聘计划数。招聘学校及其主管部门综合应聘者学习成绩、所获荣誉、竞赛奖项等情况进行量化考核，按1:3确定入围考试人员并于11月16日当天现场组织考试。

考试采用专业能力测试+综合面试方式进行，专业能力测试为模拟上课，综合面试考试主要考察考生综合能力水平，满分均为100分。总成绩满分100分，为专业能力测试成绩80%+综合面试成绩20%。

高中体育、美术教师岗位考试采用专业能力面试+专业技能考核的方式进行，专业能力面试为模拟上课，专业技能考核为现场考察考生专业技能水平，满分均为100分。总成绩满分100分，为专业能力面试50%+专业技能考核50%。

总成绩设合格分数线，未达70分，不进入下一环节。

(四)签订就业协议

根据同一学段同一学科总成绩从高分到低分依次按1:1确定体检、考察对象、选岗并签订就业协议。

考试成绩和体检、考察对象在“兰溪市人民政府网—部门信息公开—市教育局—通知公告栏”公布。

应聘者在应聘期间，应及时了解“兰溪市人民政府网—部门信息公开—市教育局—通知公告栏”发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

(五)体检、考察

体检、考察标准和程序参照浙江省公务员录用体检、考察工作标准和程序执行。应聘者未按规定时间、地点参加体检，视为放弃。

(六)公示及办理聘用手续

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在“兰溪市人民政府网—部门信息公开—市教育局—通知公告栏、兰溪市人才网”公示七个工作日。公示无异议，办理聘用手续。拟聘用人员须在招聘单位规定的期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。

聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

五、其他事宜

(一)应聘者提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘者与招聘岗位条件不符的，均可取消应聘资格。

(二)应聘者放弃聘用资格，或因体检、考察等不合格而取消聘用资格的，可按本次考试总成绩从高到低依次递补空余名额，无法递补的空额留在后续招聘中使用。

(三)拟聘人员须在2025年7月31日前如期毕业并取得相应学历、学位证书，未在规定时间取得并提供相应学历学位证书的，不予聘用。拟聘人员须在2026年7月31日前取得符合报考岗位要求的教师资格证书，未在规定时间取得并提供符合报考岗位要求教师资格证书的，不予续聘。

(四)已取得拟聘用资格人员(含放弃签约的)不得报考后续场次的招聘。

(五)联系方式

地址：兰溪市丹溪大道333号兰溪市教育局

联系电话：0579-89010087、88821127

网址：http://www.lanxi.gov.cn/col/col1229287621/index.html

本次招聘遵循择优录取原则，如无合适人选，可将招聘剩余名额用于后续招聘。未尽事宜，由兰溪市教育局负责解释。

点击下载>>>

附件1：兰溪市教育系统面向浙师大等高校2025届优秀毕业生招聘计划表.xls

附件2：兰溪市教育系统面向浙师大等高校2025届优秀毕业生招聘报名表.docx

附件3：兰溪市教育系统面向浙师大等高校2025届优秀毕业生招聘说明材料.docx

兰溪市教育局

2024年11月6日

为加强教师队伍建设，优化师资队伍结构，我局将于2024年11月16日赴浙江师范大学招聘公办事业编制教师25名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及要求

具体岗位详见附件1《兰溪市教育系统面向浙师大等高校2025届优秀毕业生招聘计划表》。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过报名及资格审查、考试、体检和考察等程序面向全国公开招聘公办事业编制教师。

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围

2025年全国普通高校毕业生。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守国家法律、法规，无违法记录，品行端正，有志于教育事业;

2.专业对口，具有良好的职业素养;

3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件;

4.户籍不限;

5.1995年1月1日及以后出生;博士研究生可放宽至1990年1月1日及以后出生;

6.凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘办法和程序

本次招聘采取浙师大现场报名与考试的方式。

(一)报名

1.现场报名地点：浙江师范大学23幢教学楼105教室。

2.报名时间：11月16日上午8:00-10:00。

3.报名要求：报考人员只能选择一个意向岗位，不得报多个岗位。

4.报名材料：

(1)《兰溪市教育系统面向浙师大等高校2025届优秀毕业生招聘报名表》(附件2，须有个人承诺签名并贴上免冠一寸彩照);

(2)学校核发的《就业推荐表》原件及复印件1份、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件1份(2025年毕业网签学校凭网页截图);

(3)本人身份证和户口簿原件及复印件1份;

(4)报名资格相关佐证材料，有师范类要求的，需提供师范类证明(附件3，若成绩单或是学籍证明中有体现师范类，此证明可不用);

(5)高校期间(2023学年第二学期)成绩材料;

(6)各类荣誉、比赛及奖项材料;

(7)教师资格证(或教师资格考试合格证明、笔试合格证明)，担任学生会干部等其他材料。

(二)资格审查

招聘学校及其主管部门对报名人员进行现场资格审查。

(三)考试

招聘岗位计划数与各岗位通过资格审查的应聘人数比例要求为1:3，未达到规定比例的，相应核减或取消岗位招聘计划数。招聘学校及其主管部门综合应聘者学习成绩、所获荣誉、竞赛奖项等情况进行量化考核，按1:3确定入围考试人员并于11月16日当天现场组织考试。

考试采用专业能力测试+综合面试方式进行，专业能力测试为模拟上课，综合面试考试主要考察考生综合能力水平，满分均为100分。总成绩满分100分，为专业能力测试成绩80%+综合面试成绩20%。

高中体育、美术教师岗位考试采用专业能力面试+专业技能考核的方式进行，专业能力面试为模拟上课，专业技能考核为现场考察考生专业技能水平，满分均为100分。总成绩满分100分，为专业能力面试50%+专业技能考核50%。

总成绩设合格分数线，未达70分，不进入下一环节。

(四)签订就业协议

根据同一学段同一学科总成绩从高分到低分依次按1:1确定体检、考察对象、选岗并签订就业协议。

考试成绩和体检、考察对象在“兰溪市人民政府网—部门信息公开—市教育局—通知公告栏”公布。

应聘者在应聘期间，应及时了解“兰溪市人民政府网—部门信息公开—市教育局—通知公告栏”发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

(五)体检、考察

体检、考察标准和程序参照浙江省公务员录用体检、考察工作标准和程序执行。应聘者未按规定时间、地点参加体检，视为放弃。

(六)公示及办理聘用手续

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在“兰溪市人民政府网—部门信息公开—市教育局—通知公告栏、兰溪市人才网”公示七个工作日。公示无异议，办理聘用手续。拟聘用人员须在招聘单位规定的期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。

聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

五、其他事宜

(一)应聘者提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘者与招聘岗位条件不符的，均可取消应聘资格。

(二)应聘者放弃聘用资格，或因体检、考察等不合格而取消聘用资格的，可按本次考试总成绩从高到低依次递补空余名额，无法递补的空额留在后续招聘中使用。

(三)拟聘人员须在2025年7月31日前如期毕业并取得相应学历、学位证书，未在规定时间取得并提供相应学历学位证书的，不予聘用。拟聘人员须在2026年7月31日前取得符合报考岗位要求的教师资格证书，未在规定时间取得并提供符合报考岗位要求教师资格证书的，不予续聘。

(四)已取得拟聘用资格人员(含放弃签约的)不得报考后续场次的招聘。

(五)联系方式

地址：兰溪市丹溪大道333号兰溪市教育局

联系电话：0579-89010087、88821127

网址：http://www.lanxi.gov.cn/col/col1229287621/index.html

本次招聘遵循择优录取原则，如无合适人选，可将招聘剩余名额用于后续招聘。未尽事宜，由兰溪市教育局负责解释。

点击下载>>>

附件1：兰溪市教育系统面向浙师大等高校2025届优秀毕业生招聘计划表.xls

附件2：兰溪市教育系统面向浙师大等高校2025届优秀毕业生招聘报名表.docx

附件3：兰溪市教育系统面向浙师大等高校2025届优秀毕业生招聘说明材料.docx

兰溪市教育局

2024年11月6日