宁波市镇海区住发物业管理有限公司为镇海区国有企业，根据业务发展需要，拟委托宁波钢杰人力资源开发有限公司（以下简称钢杰人力）公开招聘工作人员10名，用工性质为劳务派遣，现将有关事项公告如下:

任职要求

1、遵纪守法，品行端正，自律性强，无党纪、政纪、刑事、治安处分记录；

2、身体健康，能适应岗位工作，责任心强，有较好的沟通协调能力；

3、上述岗位均设1个月试用期，试用期薪酬与正式薪酬标准一致。

招考办法与程序

本次招聘工作秉承公开透明的原则，符合岗位条件的报名人员经综合考评后择优录用，一经录用，待遇从优。

（一）公开报名

1、报名所需资料：本人居民身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心户籍证明)、学历以及工作经历证明材料等原件及复印件，并填写《公开招聘工作人员报名表》。同时，提供本人近期免冠2寸正面照1张。

2、报名方式：网上报名。即日起至2024年11月08日止。报名者须将完整填写的《公开招聘工作人员报名表》和所需资料的扫描件或图片发送到410338106 qq.com，请在邮件主题中写明“姓名+应聘岗位”，并经邮件回复确认后视为报名成功。网上报名初审通过人员需携带资料原件于面试当天到面试地点接受资格审查。

3、报名咨询联系方式：报名是否成功等相关报名事宜请于工作日联系报名工作人员：王老师、鲍老师，联系方式：

0574-86368877/0574-86369366

(二)资格审查

主要审查报考者是否符合招考条件，以及所提供材料的真实性及完整性。报名者提供的各类证件及所填写的有关情况必须真实、有效，否则取消报名资格。

(三)面试

面试成绩按百分制计，合格分为60分，不合格者淘汰。主要测试应聘者工作作风、实际沟通协调、分析解决问题等能力。面试结束后，按招聘指标数确定体检对象。

(四)体检、考察

根据面试成绩从高分到低分按招聘指标数确定体检对象。体检费用由考生自理。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。

考察根据岗位条件要求，采取电话或赴现(原)单位了解情况的方式进行，注重了解该同志思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，同时，查阅应聘者人事档案，对报考者是否符合报考条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。不符合报名条件的定为考察不合格，考察不合格者淘汰。

因体检或考察不合格出现招考岗位空缺时，经研究后按面试总成绩高低依次进行递补。

录用办法及薪资

考察合格者确定拟录用人员名单，与宁波钢杰人力资源开发有限公司签订派遣制劳动合同。

对不能按时报到或弄虚作假者，取消录用资格。在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现报考者档案资料不符合报考条件的，将取消聘用资格。对录用的工作人员实行试用制，试用期满考核不称职的，取消录用资格。

宁波市镇海区住发物业管理有限公司为镇海区国有企业，根据业务发展需要，拟委托宁波钢杰人力资源开发有限公司（以下简称钢杰人力）公开招聘工作人员10名，用工性质为劳务派遣，现将有关事项公告如下:

任职要求

1、遵纪守法，品行端正，自律性强，无党纪、政纪、刑事、治安处分记录；

2、身体健康，能适应岗位工作，责任心强，有较好的沟通协调能力；

3、上述岗位均设1个月试用期，试用期薪酬与正式薪酬标准一致。

招考办法与程序

本次招聘工作秉承公开透明的原则，符合岗位条件的报名人员经综合考评后择优录用，一经录用，待遇从优。

（一）公开报名

1、报名所需资料：本人居民身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心户籍证明)、学历以及工作经历证明材料等原件及复印件，并填写《公开招聘工作人员报名表》。同时，提供本人近期免冠2寸正面照1张。

2、报名方式：网上报名。即日起至2024年11月08日止。报名者须将完整填写的《公开招聘工作人员报名表》和所需资料的扫描件或图片发送到410338106 qq.com，请在邮件主题中写明“姓名+应聘岗位”，并经邮件回复确认后视为报名成功。网上报名初审通过人员需携带资料原件于面试当天到面试地点接受资格审查。

3、报名咨询联系方式：报名是否成功等相关报名事宜请于工作日联系报名工作人员：王老师、鲍老师，联系方式：

0574-86368877/0574-86369366

(二)资格审查

主要审查报考者是否符合招考条件，以及所提供材料的真实性及完整性。报名者提供的各类证件及所填写的有关情况必须真实、有效，否则取消报名资格。

(三)面试

面试成绩按百分制计，合格分为60分，不合格者淘汰。主要测试应聘者工作作风、实际沟通协调、分析解决问题等能力。面试结束后，按招聘指标数确定体检对象。

(四)体检、考察

根据面试成绩从高分到低分按招聘指标数确定体检对象。体检费用由考生自理。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。

考察根据岗位条件要求，采取电话或赴现(原)单位了解情况的方式进行，注重了解该同志思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，同时，查阅应聘者人事档案，对报考者是否符合报考条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。不符合报名条件的定为考察不合格，考察不合格者淘汰。

因体检或考察不合格出现招考岗位空缺时，经研究后按面试总成绩高低依次进行递补。

录用办法及薪资

考察合格者确定拟录用人员名单，与宁波钢杰人力资源开发有限公司签订派遣制劳动合同。

对不能按时报到或弄虚作假者，取消录用资格。在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现报考者档案资料不符合报考条件的，将取消聘用资格。对录用的工作人员实行试用制，试用期满考核不称职的，取消录用资格。