根据企业发展需要，广州增供农产品有限公司(以下简称“增供农产品公司”)现向社会公开招聘，旨在选拔具有潜力和热情的员工，充实到关键岗位，以期共同推动公司的持续发展。现将有关事项公告如下：

一、企业基本情况

增供农产品公司坚持以市场为导向，强化项目引领，围绕农副产品流通服务主业，从事农产品加工、仓储、冷链、物流、销售等全产业链经营服务，打造供销企业品牌和农副产品品牌，带动农村产业发展和农民增收致富。

二、招聘原则与目标

坚持“公开、公平、公正”的原则，确保招聘过程的透明度和合理性。通过此次公开招聘，我们旨在挖掘和培养具备以下特质的人才：

1理解并认同供销社及下属公司的文化和价值观;

2.符合岗位任职要求，能够在现有基础上继续成长，为公司带来创新和进步;

3.对新挑战充满热情，愿意在新的工作岗位上实现自身价值并助力企业发展。

三、招聘岗位、人数及条件

(一)招聘岗位、人数：本次招聘岗位2个，分别是人员综合服务部部长、政企客户及渠道副部长，共2人，具体岗位职责、要求详见《广州增供农产品有限公司岗位需求表》(附件1)。

(二)招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。

2.有强烈的事业心和使命感，忠诚能干，爱岗敬业，执行力强，实绩突出。

3.具有良好的心理素质，身体健康。

4.具有本科及以上学历，年龄40周岁以下，优秀者可适当放宽，详见《广州增供农产品有限公司岗位需求表》(附件1)。

5.有以下情形之一者不具备报考资格：

(1)曾犯罪受过刑事处罚的;

(2)被开除中国共产党党籍和公职的;

(3)有法律法规规定不应报名的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2024年11月6日至2024年11月10日，逾期不再受理;

2.报名方式：采取线上报名的方式。报名人员在报名时间将《广州增供农产品有限公司公开招聘员工报名表》、个人简历和相关报名资料提交至指定邮箱:zc_nfcp@163.com

3.报名材料：

(1)《广州增供农产品有限公司公开招聘员工报名表》;

(2)个人简历;

(3)本人有效身份证复印件、户口簿复印件(户口簿需要户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页及本人页);

(4)毕业证、学位证复印件，学历、学位认证报告;

(5)岗位要求的其他证明材料;

4.资格审核：按照公布的基本条件和资格条件，对竞聘者的基本情况进行审查，筛选在年龄、学历、技术技能水平、工作经历等符合岗位要求的人员，经审定后确定符合报考资格的人员，于2024年11月13日前，通过邮件通知报考人员面试安排。

报考人员提供的材料必须真实、准确，凡提供虚假报考资料的，一经查实，即取消报名或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

(二)面试安排

面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，择优录取。面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节。考试成绩自公布之日起一年内有效，期间出现空缺的情况可根据工作需要按考试成绩高低依次递补。

1.面试时间和地点：拟定于11月中旬进行面试，地点具体以通知为准。

2.获得面试资格的人员，携带所有报名材料原件及复印件按指定时间、地点参加面试，经工作人员核对无误后，进行抽签面试。本人未能在指定时间到达指定地点或未经现场工作人员许可中途离开现场的，按自动放弃处理，不再安排面试。

3.面试采取演讲方式，每人演讲时间不超过10分钟，答辩时间不超过10分钟，演讲方案核心内容如下：

(1)竞聘岗位认知;

(2)个人竞聘优势;

(3)个人过往业绩;

(4)竞聘岗位工作开展计划;

(5)未来三年职业发展规划。

(三)体检

按面试成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)。体检合格的考生方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。面试成绩及进入体检人员名单在微信群(增供招聘群)公布。

(四)组织考察

体检合格的，作为组织考察对象，考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。因未通过考察出现招聘岗位缺额的，可按成绩高低依次递补。

(五)招聘结果

本着公开、平等、竞争、择优的原则，按照考试成绩、体检及组织考察等综合情况确定拟招聘人员名单，拟招聘人员名单在微信群(增供招聘群)公布。拟招聘人员名单将以电话方式通知报考人员。

五、福利待遇

聘用人员实行劳动合同管理，试用期为1个月，试用期包括在劳动合同期限内。

工资福利待遇参照主管部门广州市增城区供销合作总社制定的薪酬和绩效等管理办法执行。薪酬待遇(含单位部分社会保险、公积金等)=岗位工资+绩效工资+经营业绩奖励+超额业绩分红。其中：岗位工资为固定工资，绩效工资、经营业绩奖励和超额业绩分红为浮动工资。参考范围详见《广州增供农产品有限公司岗位需求表》(附件1)。

六、其他事项

(一)坚持公开、公平、公正的原则，按程序操作，坚持回避原则，接受监事部门和社会各界监督。

(二)本招聘方案未尽事宜，由广州增供农产品有限公司负责解释

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附件1：广州增供农产品有限公司岗位需求表.xlsx

附件2：广州增供农产品有限公司公开招聘员工报名表.docx

广州增供农产品有限公司

2024年11月1日

根据企业发展需要，广州增供农产品有限公司(以下简称“增供农产品公司”)现向社会公开招聘，旨在选拔具有潜力和热情的员工，充实到关键岗位，以期共同推动公司的持续发展。现将有关事项公告如下：

一、企业基本情况

增供农产品公司坚持以市场为导向，强化项目引领，围绕农副产品流通服务主业，从事农产品加工、仓储、冷链、物流、销售等全产业链经营服务，打造供销企业品牌和农副产品品牌，带动农村产业发展和农民增收致富。

二、招聘原则与目标

坚持“公开、公平、公正”的原则，确保招聘过程的透明度和合理性。通过此次公开招聘，我们旨在挖掘和培养具备以下特质的人才：

1理解并认同供销社及下属公司的文化和价值观;

2.符合岗位任职要求，能够在现有基础上继续成长，为公司带来创新和进步;

3.对新挑战充满热情，愿意在新的工作岗位上实现自身价值并助力企业发展。

三、招聘岗位、人数及条件

(一)招聘岗位、人数：本次招聘岗位2个，分别是人员综合服务部部长、政企客户及渠道副部长，共2人，具体岗位职责、要求详见《广州增供农产品有限公司岗位需求表》(附件1)。

(二)招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。

2.有强烈的事业心和使命感，忠诚能干，爱岗敬业，执行力强，实绩突出。

3.具有良好的心理素质，身体健康。

4.具有本科及以上学历，年龄40周岁以下，优秀者可适当放宽，详见《广州增供农产品有限公司岗位需求表》(附件1)。

5.有以下情形之一者不具备报考资格：

(1)曾犯罪受过刑事处罚的;

(2)被开除中国共产党党籍和公职的;

(3)有法律法规规定不应报名的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2024年11月6日至2024年11月10日，逾期不再受理;

2.报名方式：采取线上报名的方式。报名人员在报名时间将《广州增供农产品有限公司公开招聘员工报名表》、个人简历和相关报名资料提交至指定邮箱:zc_nfcp@163.com

3.报名材料：

(1)《广州增供农产品有限公司公开招聘员工报名表》;

(2)个人简历;

(3)本人有效身份证复印件、户口簿复印件(户口簿需要户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页及本人页);

(4)毕业证、学位证复印件，学历、学位认证报告;

(5)岗位要求的其他证明材料;

4.资格审核：按照公布的基本条件和资格条件，对竞聘者的基本情况进行审查，筛选在年龄、学历、技术技能水平、工作经历等符合岗位要求的人员，经审定后确定符合报考资格的人员，于2024年11月13日前，通过邮件通知报考人员面试安排。

报考人员提供的材料必须真实、准确，凡提供虚假报考资料的，一经查实，即取消报名或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

(二)面试安排

面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，择优录取。面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节。考试成绩自公布之日起一年内有效，期间出现空缺的情况可根据工作需要按考试成绩高低依次递补。

1.面试时间和地点：拟定于11月中旬进行面试，地点具体以通知为准。

2.获得面试资格的人员，携带所有报名材料原件及复印件按指定时间、地点参加面试，经工作人员核对无误后，进行抽签面试。本人未能在指定时间到达指定地点或未经现场工作人员许可中途离开现场的，按自动放弃处理，不再安排面试。

3.面试采取演讲方式，每人演讲时间不超过10分钟，答辩时间不超过10分钟，演讲方案核心内容如下：

(1)竞聘岗位认知;

(2)个人竞聘优势;

(3)个人过往业绩;

(4)竞聘岗位工作开展计划;

(5)未来三年职业发展规划。

(三)体检

按面试成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)。体检合格的考生方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。面试成绩及进入体检人员名单在微信群(增供招聘群)公布。

(四)组织考察

体检合格的，作为组织考察对象，考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。因未通过考察出现招聘岗位缺额的，可按成绩高低依次递补。

(五)招聘结果

本着公开、平等、竞争、择优的原则，按照考试成绩、体检及组织考察等综合情况确定拟招聘人员名单，拟招聘人员名单在微信群(增供招聘群)公布。拟招聘人员名单将以电话方式通知报考人员。

五、福利待遇

聘用人员实行劳动合同管理，试用期为1个月，试用期包括在劳动合同期限内。

工资福利待遇参照主管部门广州市增城区供销合作总社制定的薪酬和绩效等管理办法执行。薪酬待遇(含单位部分社会保险、公积金等)=岗位工资+绩效工资+经营业绩奖励+超额业绩分红。其中：岗位工资为固定工资，绩效工资、经营业绩奖励和超额业绩分红为浮动工资。参考范围详见《广州增供农产品有限公司岗位需求表》(附件1)。

六、其他事项

(一)坚持公开、公平、公正的原则，按程序操作，坚持回避原则，接受监事部门和社会各界监督。

(二)本招聘方案未尽事宜，由广州增供农产品有限公司负责解释

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附件1：广州增供农产品有限公司岗位需求表.xlsx

附件2：广州增供农产品有限公司公开招聘员工报名表.docx

广州增供农产品有限公司

2024年11月1日