浙江浙江医疗招聘面试备考手册【106页】
浙江医疗招聘面试备考手册【106页】
2024-11-04 13:46来源:缙云县人民政府
共12个职位,招30人。
11月04日
待发布
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工作单位 | 职位名称 | 工作地点 | 招录人数 | 职位匹配 | 职位详情 | 对比 |
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缙云县人民医院 | 临床医生 | 浙江 -丽水市 | 10 | 职位详情 | ||
缙云县人民医院 | 检验科(输血) | 浙江 -丽水市 | 1 | 职位详情 | ||
缙云县人民医院 | 病理诊断 | 浙江 -丽水市 | 2 | 职位详情 | ||
缙云县人民医院 | 药剂 | 浙江 -丽水市 | 1 | 职位详情 | ||
缙云县人民医院 | 放射诊断 | 浙江 -丽水市 | 1 | 职位详情 | ||
缙云县人民医院 | 康复科 | 浙江 -丽水市 | 1 | 职位详情 | ||
缙云县人民医院 | 护理 | 浙江 -丽水市 | 2 | 职位详情 | ||
缙云县中医医院 | 中医生 | 浙江 -丽水市 | 4 | 职位详情 | ||
缙云县第二人民医院 | 针灸推拿 | 浙江 -丽水市 | 1 | 职位详情 | ||
缙云县第二人民医院 | 影像诊断 | 浙江 -丽水市 | 2 | 职位详情 | ||
缙云县第二人民医院 | 临床医生 | 浙江 -丽水市 | 3 | 职位详情 | ||
缙云县疾病预防控制中心 | 公共卫生管理 | 浙江 -丽水市 | 2 | 职位详情 |
为加强我县卫生健康系统人才队伍建设,不断提高我县医疗卫生健康服务能力,根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等精神,经研究,缙云县卫生健康系统赴温州医科大学引进医疗卫生人才。现将有关事项公告如下:
一、人才引进计划
本次计划引进医疗卫生人才共30名,具体引进单位、岗位、人数和资格要求等详见《缙云县卫生健康系统赴温州医科大学引进医疗卫生人才需求计划表》(以下简称附件1)。
二、人才引进对象和条件
报考人员除应具备引进岗位所需资格条件外,还需符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍,户籍不限;
2.遵纪守法,品行端正,作风正派;
3.具有硕士研究生及以上学历学位,2025年普通高校应届毕业生需在2025年9月30日前取得招聘岗位所需的学历学位证书,留学人员须在2024年11月9日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
4.年龄18至35周岁(1988年11月9日至2006年11月9日期间出生),博士研究生放宽至45周岁及以下(1978年11月9日以后出生);
5.符合职位要求的工作能力,正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.存在按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应当回避情形的人员,不得报考。
三、人才引进程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下:
(一)报名和资格审查
1.报名方式:采取网上报名、现场报名方式进行,每位报考者限报一个岗位。
2.报名时间及地址:
网上报名:自公告发布之日起至2024年11月9日9:00。报名邮箱地址详见附件1。报考人员下载并填写《缙云县卫生健康系统赴温州医科大学引进医疗卫生人才报名表》(附件2),将填好的表格与报名所需要的资料扫描件(压缩文件命名为“姓名+报考岗位”) 发送至用人单位电子邮箱。
现场报名:2024年11月9日上午9:00-11:30,地点:温州医科大学茶山校区田径场。若地址变化请关注院校具体安排,逾期不再接受现场报名。
3.报名和资格审查:
报名人员请下载并填写报名表(附件2),并提供本人身份证、户口簿(首页及印有本人户口信息的户口簿页面)、学历学位证书、高等教育学历信息注册备案表、荣誉证书、成绩说明、获奖证书和资格证书等材料,应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表等原件与复印件,岗位要求的其他证明等材料。由用人单位进行资格条件初审,资格初审合格后,笔试或面试前进行现场资格复审,参加资格复审时须提供各类材料的原件及复印件,近期1寸免冠正面照片1张;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。引进岗位计划数与资格审核通过人数比例不足1:3的(其中招考计划3名及以上的按1:2确定),将核减或取消招聘计划。
(二)笔试
引进计划数与报名的总人数比例不足1:10(含1:10)的,可以省略笔试环节,直接进入面试。引进计划数与报名的总人数比例超过1:10的原则上要进行笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容为《专业基础知识》。笔试时间、地点另行通知,笔试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%。
(三)面试
根据考生笔试成绩,从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象,不足规定比例的按实际人数确定。面试为结构化面试,面试成绩满分为100分,合格为70分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点另行通知。
总成绩的计算方式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。若再相等,再另行组织加试。
未经笔试直接面试的岗位,按面试成绩从高分到低分进行排序,面试成绩即为总成绩。
(四)体检和考察
体检、考察工作参照公务员体检、考察相关办法执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃处理。体检以指定医院结论为准(体检时间另行通知)。体检费用由考生自理。
放弃体检、考察或体检、考察不合格的,在该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补,并在网上公布递补人员名单。
(五)公示和聘用
体检、考察结束后,根据体检、考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员通过缙云县政府门户网站公示5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。报考人员须服从组织分配,岗位聘用实行最低服务年限制度,聘用最低服务年限为5周年(不包含住院医师规范化培训时间)。
报考人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内凭本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿或户籍证明等资料到相应单位报到并办理聘用手续。无正当理由逾期十五日未报到的,取消聘用资格,不再递补。
四、其他事项
1.报考人员资格审核贯穿本次人才引进招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消人才引进招聘资格。
2.报考人员对本公告相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向缙云县卫生健康局组织人事科教科或缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映,以便及时纠正。
本次人才引进工作由缙云县卫生健康局、缙云县人力资源和社会保障局、缙云县疾病预防控制中心、缙云县人民医院、缙云县中医医院、缙云县第二人民医院共同组织实施,本公告由缙云县卫生健康局负责解释。
咨询单位和联系电话:
缙云县卫生健康局 0578-3134813
缙云县人力资源和社会保障局0578-3127521
缙云县疾病预防控制中心0578-3215308
缙云县人民医院0578-3029019
缙云县中医医院0578-3149513
缙云县第二人民医院0578-3163618
监督电话:
缙云县纪委县监委第一派驻纪检监察组0578-3312152
点击查看>>>
缙云县卫生健康局
缙云县人力资源和社会保障局
2024年10月31日
为加强我县卫生健康系统人才队伍建设,不断提高我县医疗卫生健康服务能力,根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等精神,经研究,缙云县卫生健康系统赴温州医科大学引进医疗卫生人才。现将有关事项公告如下:
一、人才引进计划
本次计划引进医疗卫生人才共30名,具体引进单位、岗位、人数和资格要求等详见《缙云县卫生健康系统赴温州医科大学引进医疗卫生人才需求计划表》(以下简称附件1)。
二、人才引进对象和条件
报考人员除应具备引进岗位所需资格条件外,还需符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍,户籍不限;
2.遵纪守法,品行端正,作风正派;
3.具有硕士研究生及以上学历学位,2025年普通高校应届毕业生需在2025年9月30日前取得招聘岗位所需的学历学位证书,留学人员须在2024年11月9日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
4.年龄18至35周岁(1988年11月9日至2006年11月9日期间出生),博士研究生放宽至45周岁及以下(1978年11月9日以后出生);
5.符合职位要求的工作能力,正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.存在按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应当回避情形的人员,不得报考。
三、人才引进程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下:
(一)报名和资格审查
1.报名方式:采取网上报名、现场报名方式进行,每位报考者限报一个岗位。
2.报名时间及地址:
网上报名:自公告发布之日起至2024年11月9日9:00。报名邮箱地址详见附件1。报考人员下载并填写《缙云县卫生健康系统赴温州医科大学引进医疗卫生人才报名表》(附件2),将填好的表格与报名所需要的资料扫描件(压缩文件命名为“姓名+报考岗位”) 发送至用人单位电子邮箱。
现场报名:2024年11月9日上午9:00-11:30,地点:温州医科大学茶山校区田径场。若地址变化请关注院校具体安排,逾期不再接受现场报名。
3.报名和资格审查:
报名人员请下载并填写报名表(附件2),并提供本人身份证、户口簿(首页及印有本人户口信息的户口簿页面)、学历学位证书、高等教育学历信息注册备案表、荣誉证书、成绩说明、获奖证书和资格证书等材料,应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表等原件与复印件,岗位要求的其他证明等材料。由用人单位进行资格条件初审,资格初审合格后,笔试或面试前进行现场资格复审,参加资格复审时须提供各类材料的原件及复印件,近期1寸免冠正面照片1张;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。引进岗位计划数与资格审核通过人数比例不足1:3的(其中招考计划3名及以上的按1:2确定),将核减或取消招聘计划。
(二)笔试
引进计划数与报名的总人数比例不足1:10(含1:10)的,可以省略笔试环节,直接进入面试。引进计划数与报名的总人数比例超过1:10的原则上要进行笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容为《专业基础知识》。笔试时间、地点另行通知,笔试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%。
(三)面试
根据考生笔试成绩,从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象,不足规定比例的按实际人数确定。面试为结构化面试,面试成绩满分为100分,合格为70分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点另行通知。
总成绩的计算方式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。若再相等,再另行组织加试。
未经笔试直接面试的岗位,按面试成绩从高分到低分进行排序,面试成绩即为总成绩。
(四)体检和考察
体检、考察工作参照公务员体检、考察相关办法执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃处理。体检以指定医院结论为准(体检时间另行通知)。体检费用由考生自理。
放弃体检、考察或体检、考察不合格的,在该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补,并在网上公布递补人员名单。
(五)公示和聘用
体检、考察结束后,根据体检、考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员通过缙云县政府门户网站公示5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。报考人员须服从组织分配,岗位聘用实行最低服务年限制度,聘用最低服务年限为5周年(不包含住院医师规范化培训时间)。
报考人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内凭本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿或户籍证明等资料到相应单位报到并办理聘用手续。无正当理由逾期十五日未报到的,取消聘用资格,不再递补。
四、其他事项
1.报考人员资格审核贯穿本次人才引进招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消人才引进招聘资格。
2.报考人员对本公告相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向缙云县卫生健康局组织人事科教科或缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映,以便及时纠正。
本次人才引进工作由缙云县卫生健康局、缙云县人力资源和社会保障局、缙云县疾病预防控制中心、缙云县人民医院、缙云县中医医院、缙云县第二人民医院共同组织实施,本公告由缙云县卫生健康局负责解释。
咨询单位和联系电话:
缙云县卫生健康局 0578-3134813
缙云县人力资源和社会保障局0578-3127521
缙云县疾病预防控制中心0578-3215308
缙云县人民医院0578-3029019
缙云县中医医院0578-3149513
缙云县第二人民医院0578-3163618
监督电话:
缙云县纪委县监委第一派驻纪检监察组0578-3312152
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缙云县卫生健康局
缙云县人力资源和社会保障局
2024年10月31日
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