绍兴市养老服务指导中心(绍兴市老龄服务中心)是绍兴市民政局下属的正科级全额拨款事业单位，现因工作需要，决定面向全省公开选调事业编制工作人员，具体公告如下：

一、选调情况

绍兴市养老服务指导中心(绍兴市老龄服务中心)选调事业编制人员4名，选调岗位信息见附件1。

二、选调范围

浙江省行政区域内在职在编事业单位人员。

三、选调条件

(一)具备良好的政治、业务素质，品行端正、吃苦耐劳，热心老龄和养老服务事业，具有一定的文字表达能力和综合协调能力，历年考核均为合格以上;

(二)年龄在32周岁及以下(1991年11月1日及以后出生)，身心健康，无影响正常工作、正常履职的重大疾病;

(三)具有普通高校全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位;

(四)所在单位及主管部门同意;

(五)具有3年及以上工作经历(计算截止时间为2024年11月7日)，工作经历以社保证明和劳动(聘用)合同(或工作经历证明)为准;

(六)具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的;

2.乡镇(街道)机关事业单位人员工作不满5年的;

3.通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的;

4.人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的;

5.涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;

6.受处分期间或者未满影响期限的;

7.不符合相关政策规定的其他情形。

四、选调程序

选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。

(一)公开报名

1.报名时间：2024年11月1日起——2024年11月7日止。

2.报名方式：网上报名。报名人员将报名所需材料电子版打包(文件名为“单位+姓名”)发送至邮箱254270838@qq.com，联系电话：0575-88003050。

3.所需材料：报名人员填写完整的《绍兴市民政局下属事业单位公开选调报名表》(见附件2)，附近期2寸免冠彩色电子照片1张、本人身份证、学历学位证书、职务(职称)证明材料、社保证明和劳动(聘用)合同(或工作经历证明)等，如有曾起草的重要文稿、在市级以上报刊发表的署名文章等材料，请一并提供。网络报名时提供以上原件PDF格式扫描件，原件在面试现场审验。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。市民政局人事处按照有关要求对报考人员进行资格审查，报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消资格。通过资格审查的人数与职位选调计划数的比例不低于3:1，未达到比例的，将报市人力社保局同意后，适当降低选调比例或取消选调计划。

(三)组织面试

对报名人员进行结构化面试，主要考察应试者的思维能力、应变能力、沟通能力、语言表达能力，对老龄和养老服务工作等方面的了解和掌握。面试成绩低于60分者，不列入体检对象。

面试由绍兴市民政局负责实施，时间、地点另行通知。选调岗位被取消的，将电话联系报名人员。考试时请随身带身份证原件，具体时间另行通知。

(四)体检、考察

根据面试成绩从高到低，按1:1比例确定体检对象。体检参照公务员录用的体检标准执行(体检费用自理)，不按规定时间、地点参加体检者，视作自动放弃。体检合格者列为考察对象，考察按有关规定和程序执行。入围体检人员放弃或体检不合格、考察对象放弃或不合格、所在单位人事主管部门不同意等被取消录用资格的，由局党委研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。

(五)调入

根据面试成绩和考察情况，局党委研究确定选调人选，并按规定在公示结束后办理调动手续。

本次公开选调工作全程接受驻民政局纪检监察组监督，未尽事宜由绍兴市民政局负责解释。

点击查看>>>

1.绍兴市民政局下属事业单位公开选调岗位计划表

2.绍兴市民政局下属事业单位公开选调报名表

绍兴市民政局

2024年10月31日

绍兴市养老服务指导中心(绍兴市老龄服务中心)是绍兴市民政局下属的正科级全额拨款事业单位，现因工作需要，决定面向全省公开选调事业编制工作人员，具体公告如下：

一、选调情况

绍兴市养老服务指导中心(绍兴市老龄服务中心)选调事业编制人员4名，选调岗位信息见附件1。

二、选调范围

浙江省行政区域内在职在编事业单位人员。

三、选调条件

(一)具备良好的政治、业务素质，品行端正、吃苦耐劳，热心老龄和养老服务事业，具有一定的文字表达能力和综合协调能力，历年考核均为合格以上;

(二)年龄在32周岁及以下(1991年11月1日及以后出生)，身心健康，无影响正常工作、正常履职的重大疾病;

(三)具有普通高校全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位;

(四)所在单位及主管部门同意;

(五)具有3年及以上工作经历(计算截止时间为2024年11月7日)，工作经历以社保证明和劳动(聘用)合同(或工作经历证明)为准;

(六)具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的;

2.乡镇(街道)机关事业单位人员工作不满5年的;

3.通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的;

4.人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的;

5.涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;

6.受处分期间或者未满影响期限的;

7.不符合相关政策规定的其他情形。

四、选调程序

选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。

(一)公开报名

1.报名时间：2024年11月1日起——2024年11月7日止。

2.报名方式：网上报名。报名人员将报名所需材料电子版打包(文件名为“单位+姓名”)发送至邮箱254270838@qq.com，联系电话：0575-88003050。

3.所需材料：报名人员填写完整的《绍兴市民政局下属事业单位公开选调报名表》(见附件2)，附近期2寸免冠彩色电子照片1张、本人身份证、学历学位证书、职务(职称)证明材料、社保证明和劳动(聘用)合同(或工作经历证明)等，如有曾起草的重要文稿、在市级以上报刊发表的署名文章等材料，请一并提供。网络报名时提供以上原件PDF格式扫描件，原件在面试现场审验。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。市民政局人事处按照有关要求对报考人员进行资格审查，报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消资格。通过资格审查的人数与职位选调计划数的比例不低于3:1，未达到比例的，将报市人力社保局同意后，适当降低选调比例或取消选调计划。

(三)组织面试

对报名人员进行结构化面试，主要考察应试者的思维能力、应变能力、沟通能力、语言表达能力，对老龄和养老服务工作等方面的了解和掌握。面试成绩低于60分者，不列入体检对象。

面试由绍兴市民政局负责实施，时间、地点另行通知。选调岗位被取消的，将电话联系报名人员。考试时请随身带身份证原件，具体时间另行通知。

(四)体检、考察

根据面试成绩从高到低，按1:1比例确定体检对象。体检参照公务员录用的体检标准执行(体检费用自理)，不按规定时间、地点参加体检者，视作自动放弃。体检合格者列为考察对象，考察按有关规定和程序执行。入围体检人员放弃或体检不合格、考察对象放弃或不合格、所在单位人事主管部门不同意等被取消录用资格的，由局党委研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。

(五)调入

根据面试成绩和考察情况，局党委研究确定选调人选，并按规定在公示结束后办理调动手续。

本次公开选调工作全程接受驻民政局纪检监察组监督，未尽事宜由绍兴市民政局负责解释。

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1.绍兴市民政局下属事业单位公开选调岗位计划表

2.绍兴市民政局下属事业单位公开选调报名表

绍兴市民政局

2024年10月31日