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银行招聘 9999元
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2024-10-31 19:13来源：邮储银行深圳分行
共招49人。
10月31日
待发布
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待发布
中国邮政储蓄银行深圳分行成立于2007年10月，是总行直接管辖的一级分行。下辖1个二级分行，1个营业部，6个一级支行，68个二级支行，73个深圳代理网点，4个深汕合作区代理网点。
邮储银行深圳分行始终坚定国有大型零售银行的发展战略，坚守服务社区、服务居民和服务小微的市场定位，坚决履行支持国计民生、服务社会大局的重大责任，全力支持深圳经济发展和地方建设，主动对接深圳商事主体和湾区市民融资需求，积极履行国有大行社会责任。
招聘岗位
| 部门/支行 | 岗位名称 | 岗位类别 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|
| 二级分行/一级支行 | 副行长 | 管理类 | 3 |
| 二级支行 | 行长 | 专业类 | 5 |
| 金融同业部 | 客户经理 (票据业务) |
销售类 | 2 |
| 一级支行/二级支行 | 对公客户经理 | 销售类 | 29 |
| 二级支行 | 理财经理 | 销售类 | 10 |
*(岗位具体职责，详见简历投递页面)
招聘条件
(一)基本条件
政治素质高，道德品行端正;具备岗位所需的专业知识和专业技能;爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录;身心健康;符合分行履职回避管理细则相关规定要求;不存在不适合录用的情形。
(二)学历学位
国民教育系列大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。(特别优秀的，可适当放宽)
(三)工作经历
管理类岗位至少有五年相关工作经验，专业类、销售类岗位至少有三年所应聘岗位的相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。
岗位具体招聘条件，详见简历投递页面
薪酬福利
补充医疗保险、有竞争力的薪酬、通讯补贴、五险一金、用餐补贴、带薪年假、意外险重疾险、节日补贴、企业年金、交通补贴、免费体检、大病互助、生日福利、工会活动、教育培训、职工之家、持证奖励、双轨晋升
简历投递
在线投递简历，每人限投递一个岗位。
PC端登录网页
https://psbcshenzhen2024.zhaopin.com/scjob/index.html
招聘流程
网上报名→资格审查与甄选→笔试→面试→体检&背景调查→录用
本次招聘采用滚动招聘模式，分批次开展笔试面试。本年度内名额招满的岗位将关闭简历投递渠道，名额未招满的岗位将持续开通简历投递渠道。
应聘须知
1.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
2.招聘期间，我行将通过电话、短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
3.在法律允许范围内，我行对本次招聘享有最终解释权。
中国邮政储蓄银行深圳分行成立于2007年10月，是总行直接管辖的一级分行。下辖1个二级分行，1个营业部，6个一级支行，68个二级支行，73个深圳代理网点，4个深汕合作区代理网点。
邮储银行深圳分行始终坚定国有大型零售银行的发展战略，坚守服务社区、服务居民和服务小微的市场定位，坚决履行支持国计民生、服务社会大局的重大责任，全力支持深圳经济发展和地方建设，主动对接深圳商事主体和湾区市民融资需求，积极履行国有大行社会责任。
招聘岗位
| 部门/支行 | 岗位名称 | 岗位类别 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|
| 二级分行/一级支行 | 副行长 | 管理类 | 3 |
| 二级支行 | 行长 | 专业类 | 5 |
| 金融同业部 | 客户经理 (票据业务) |
销售类 | 2 |
| 一级支行/二级支行 | 对公客户经理 | 销售类 | 29 |
| 二级支行 | 理财经理 | 销售类 | 10 |
*(岗位具体职责，详见简历投递页面)
招聘条件
(一)基本条件
政治素质高，道德品行端正;具备岗位所需的专业知识和专业技能;爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录;身心健康;符合分行履职回避管理细则相关规定要求;不存在不适合录用的情形。
(二)学历学位
国民教育系列大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。(特别优秀的，可适当放宽)
(三)工作经历
管理类岗位至少有五年相关工作经验，专业类、销售类岗位至少有三年所应聘岗位的相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。
岗位具体招聘条件，详见简历投递页面
薪酬福利
补充医疗保险、有竞争力的薪酬、通讯补贴、五险一金、用餐补贴、带薪年假、意外险重疾险、节日补贴、企业年金、交通补贴、免费体检、大病互助、生日福利、工会活动、教育培训、职工之家、持证奖励、双轨晋升
简历投递
在线投递简历，每人限投递一个岗位。
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网上报名→资格审查与甄选→笔试→面试→体检&背景调查→录用
本次招聘采用滚动招聘模式，分批次开展笔试面试。本年度内名额招满的岗位将关闭简历投递渠道，名额未招满的岗位将持续开通简历投递渠道。
应聘须知
1.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
2.招聘期间，我行将通过电话、短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
3.在法律允许范围内，我行对本次招聘享有最终解释权。
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