为促进就业困难人员充分就业，发挥公益性岗位托底安置作用，根据加强和规范公益性岗位开发管理相关文件规定，按照“公开、公平、公正”的原则，现就武山县公开招聘6名城镇公益性岗位工作人员事宜公告如下：

一、招聘条件1.武山户籍，具体条件参照岗位要求确定。2.遵纪守法，品行良好，热爱公益事业，服从管理，团队协作意识强，工作认真细致，身体健康。3.法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力，持有《就业创业证》或《就业失业登记证》。4.有营业执照或法人登记证、在企业担任自然人股东、管理人员或监事的，企业缴纳社保无法进行失业登记或就业困难认定的人员不包括在内。5.遵守用人单位各项规章制度。6.其他要求，参考附表。

二、报名时间及有关要求1.报名时间：2024年10月23日，截止时间以人员报满为止2.地点：武山县人力资源和社会保障局415办公室3.招聘岗位及有关要求(附件1)4.每名应聘人员限报一个招聘单位的一个岗位。符合条件的就业困难人员提供如下全部材料：①毕业证原件及复印件；②身份证原件及复印件；③近期2寸免冠彩色照片5张；④户口本原件及复印件；⑤《就业失业登记证》原件及复印件；⑥社保卡原件及复印件；⑦《天水市就业困难人员认定申请表》（样表见附件2）一式一份报名人员提供个人信息、有关材料复印件一式三份，须真实、准确、完整、有效，符合选报岗位条件。对不符合要求或提供虚假信息、材料的，一经查实，取消报名资格，造成后果由本人承担。

三、薪酬待遇及人员管理1. 按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制和“托底线、救急难、临时性”属性管理。2.公益性岗位聘用人员与用人单位签订《公益性岗位用工协议》，建立劳动关系，并按月为聘用人员申报公益性岗位补贴，补贴标准1800元/人，用人单位依法每月缴纳工伤保险和发放单位用工报酬（由用人单位与聘用人员自行商定）3.用人单位根据公益性岗位人员劳动时间和强度，给予合理用工报酬。4.公益性岗位人员录入全省“大就业和劳动关系信息系统”管理。

附件：1.武山县2024年县直单位申请开发城镇公益性岗位信息表

2.就业困难人员认定申请表

武山县人力资源和社会保障局

2024年10月24日

为促进就业困难人员充分就业，发挥公益性岗位托底安置作用，根据加强和规范公益性岗位开发管理相关文件规定，按照“公开、公平、公正”的原则，现就武山县公开招聘6名城镇公益性岗位工作人员事宜公告如下：

一、招聘条件1.武山户籍，具体条件参照岗位要求确定。2.遵纪守法，品行良好，热爱公益事业，服从管理，团队协作意识强，工作认真细致，身体健康。3.法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力，持有《就业创业证》或《就业失业登记证》。4.有营业执照或法人登记证、在企业担任自然人股东、管理人员或监事的，企业缴纳社保无法进行失业登记或就业困难认定的人员不包括在内。5.遵守用人单位各项规章制度。6.其他要求，参考附表。

二、报名时间及有关要求1.报名时间：2024年10月23日，截止时间以人员报满为止2.地点：武山县人力资源和社会保障局415办公室3.招聘岗位及有关要求(附件1)4.每名应聘人员限报一个招聘单位的一个岗位。符合条件的就业困难人员提供如下全部材料：①毕业证原件及复印件；②身份证原件及复印件；③近期2寸免冠彩色照片5张；④户口本原件及复印件；⑤《就业失业登记证》原件及复印件；⑥社保卡原件及复印件；⑦《天水市就业困难人员认定申请表》（样表见附件2）一式一份报名人员提供个人信息、有关材料复印件一式三份，须真实、准确、完整、有效，符合选报岗位条件。对不符合要求或提供虚假信息、材料的，一经查实，取消报名资格，造成后果由本人承担。

三、薪酬待遇及人员管理1. 按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制和“托底线、救急难、临时性”属性管理。2.公益性岗位聘用人员与用人单位签订《公益性岗位用工协议》，建立劳动关系，并按月为聘用人员申报公益性岗位补贴，补贴标准1800元/人，用人单位依法每月缴纳工伤保险和发放单位用工报酬（由用人单位与聘用人员自行商定）3.用人单位根据公益性岗位人员劳动时间和强度，给予合理用工报酬。4.公益性岗位人员录入全省“大就业和劳动关系信息系统”管理。

附件：1.武山县2024年县直单位申请开发城镇公益性岗位信息表

2.就业困难人员认定申请表

武山县人力资源和社会保障局

2024年10月24日