湖南省国锦湘安实业有限公司成立于1988年1月，为湖南兴湘投资控股集团有限公司全资子公司，是一家立足湖南、服务全国，以制式服装为主、职业工装为辅，集研发、生产、销售于一体的国有服装制造企业。因经营发展需要，现面向社会公开招聘市场、技术、售后人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）党管干部、党管人才与市场化选聘相结合的原则。

（二）公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）德才兼备、以德为先的原则。

（四）人岗匹配、按需选聘的原则。

二、选聘岗位及职数

营销总监 1名

技术总监 1名

服装工艺师 1名

服装制版师 1名

人事专员 1名

售后专员 1名

三、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的职业道德。

（二）品行端正，团队意识、大局观念强，具备良好的职业素养和较高的综合素质。

（三）具备较强的应变能力和沟通协调能力。

（四）具备良好的心理素质，身体健康。

（五）有下列情形之一的人员不得报名：

1、有违法犯罪记录的；

2、受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

3、受党纪、政务处分，尚处于处分期内的。

（六）没有影响录用的其他情形（如吸毒、竞业限制、任职回避等）。

四、工作职责及任职要求

（一）营销总监

1、工作职责

（1）根据公司发展规划，协助总经理搭建完善公司销售体系，并组织实施；

（2）协助总经理制定和执行公司营销战略，制定销售计划，分解销售目标，完成年度销售任务；

（3）负责销售部门各项工作的布置、实施、检查、督促、落实；

（4）负责制定营销组织和管理体系、规章制度、工作流程以及规范的建立，确保各项工作有效运行；

（5）建立高效的营销团队，注重营销人才队伍的建设和营销精英的培养，全面提升公司营销业绩；

（6）落实领导交办的其他工作任务。

2、任职要求

（1）具有5年以上服装销售相关工作经验，3年以上服装行业营销管理岗位工作经验；

（2）年龄45周岁以下，具有大学本科及以上学历；

（3）对服装运营有深刻的认识并具有优秀的服装销售、策划组织和谈判沟通能力；

（4）丰富的销售团队建设、管理与领导能力，具有丰富的客户资源，能够带领团队出色的完成销售任务；

（5）为人诚信，具有强烈的上进心和团队意识；

（6）特别优秀者，可适当放宽条件。

（二）技术总监

1、工作职责

（1）根据公司的业务目标和市场需求结合生产实际，负责工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控，对生产过程中工艺技术问题进行分析判断和处理，制定公司服装产品质量检验标准；

（2）负责对生产质量和生产成本的把控，产品质量在同行业领先，产品成本控制优于同行业标准；

（3）关注新兴技术和行业趋势，推动技术创新和工艺改进；

（4）负责管理和领导技术团队，培养优秀人才，提升企业竞争力；

（5）落实领导交办的其他工作任务。

2、任职要求

（1）45周岁以下，本科及以上学历；

（2）5年以上服装生产管理经验，有大型服装生产企业管理经验者优先；

（3）具有丰富的专业技术知识，在技术创新、生产流程、现场管理、质量标准、成本控制及安全生产方面有丰富的经验；

（4）在公司工业化、智能化、信息化、标准化发展方面有丰富经验和独到见解，并在行业内有领先超前意识；

（5）有较强的综合协调能力、组织管理能力、创新能力，较强的计划与执行能力；

（6）特别优秀者，可适当放宽条件。

（三）服装工艺师

1、工作职责

（1）负责生产工艺流程的制定；

（2）负责制作工艺单，并指导实施服装生产，对服装生产各环节进行现场指导，确保工艺操作正确、规范；

（3）负责工艺难题解决和工艺优化改进；

（4）领导交办的其他工作。

2、任职要求

（1）年龄45周岁以下，大专以上文凭；

（2）8年以上同岗位工作经验，精通男女正装工艺；

（3）工作严谨细致，具备良好的沟通能力，善于预控和发现生产中的工艺问题；

（4）特别优秀者，可适当放宽条件。

（四）版师

1、工作职责

（1）按照要求完成样版制作，并负责指导样衣工制作样衣；

（2）负责解决版型与工艺质量问题；

（3）负责做好生产款式的电脑制版推档工作；

（4）负责参与生产过程的质量控制工作。

2、任职要求

（1）年龄45周岁以下，大专及以上学历；

（2）10年以上商务男装、职业装或女装量体定制制版经验，精通工艺，能管理和指导样衣工操作；

（3）工作认真负责，有良好的职业素养，较好的沟通能力与组织协调能力，团队合作意识强，抗压能力强；

（4）特别优秀者，可适当放宽条件。

（五）人事专员

1、工作职责

（1）协助编制公司人力资源规划，建立健全公司人力资源管理相关制度；

（2）负责公司人员招聘工作，做好员工“选、用、考、育、留”工作；

（3）负责员工入离职办理、劳动合同的签订、解除、终止、员工档案管理等日常工作；

（4）制订员工培训计划，组织技能考核和培训实施，组织制订公司考核制度，定期进行员工考核；

（5）负责公司绩效管理相关制度的制定与落实；

（6）领导交办的其他工作。

2、任职要求

（1）年龄35周岁以下，本科以上学历；

（2）3年以上中大型服装制造企业人力资源工作经验；

（3）能够独立解决问题，具有较强的组织、计划、协调能力，良好的公文写作能力；

（4）责任心强、爱岗敬业、工作原则性强；

（5）特别优秀者，可适当放宽条件。

（六）售后专员

1、工作职责

（1）负责退换货处理以及各种问题投诉；

（2）负责客户接待、量体工作；

（3）负责客户信息及售后问题整理归档工作。

2、任职要求

（1）35周岁以下，本科及以上学历；

（2）有良好的服务意识，性格开朗，工作耐心细致；

（3）有服装导购、售后工作经验优先；

（4）特别优秀者，可适当放宽条件。

五、招聘方式和程序

（一）报名

报名截止时间：2024年11月21日17:00。

采取网上报名的方式。应聘人员于公告之日起发送应聘申请表（excel电子文档，见附件1）至招聘邮箱：1124615992@qq.com（邮件主题设为“应聘**岗位+姓名”），或通过BOSS直聘投递简历。

（二）简历筛选

根据公告的任职条件和要求进行简历筛选，择优选取符合条件的人员进入资格审查和考试环节。

（三）资格审查

对应聘人员年龄、学历和工作经历等进行审查。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。

（四）考试

综合管理类岗位考试采取笔试跟面试相结合的方式进行；生产技术类岗位采取实操考试跟面试相结合的方式进行。笔试或实操考试、面试成绩分别占综合成绩的40%、60%。笔试及实操考试由企业自行组织专家出题，面试采取结构化面试方式进行。

（五）考察和体检

根据考试成绩从高到低排序确定入围人选，按照管理权限开展考察及档案审查等，根据实际情况了解人选的廉政情况。结合综合成绩排名、考察情况提出拟聘建议人选，经研究决定后组织相关人员进行体检和毛发检测。

（六）公示与任前谈话

考察与体检合格者，根据公司制度、经上会研究决定后，作为拟聘人员，在公司网站、宣传栏公示5个工作日。经公示无异议者，进行任前谈话并办理聘用手续。拟聘人员因故放弃入职，公司可视情况按综合成绩排名进行替补聘用，不再另行公告。

（七）聘用

公示无异议，或有信访举报经调查核实不影响聘用的，按有关程序开展任前谈话和办理聘用手续。

六、其他说明

（一）报名后请保持联系方式畅通，并确保提供的联系方式准确无误。

（二）各应聘人员务必认真填写报名信息，确保真实准确，如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消应聘资格。

（三）根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整或取消岗位，并对本次招聘安排享有最终解释权。

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附件1：《湖南省国锦湘安实业有限公司应聘申请表》

湖南省国锦湘安实业有限公司

2024年10月22日