为满足实际工作需要，抚顺市卫生健康委员会(以下简称抚顺市卫健委)所属事业单位市中心医院面向社会拟公开招聘4名高层次人才(事业编制)。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年龄要求：具有正高级专业技术资格人员年龄不超过50周岁(1973年10月18日及以后出生)，具有副高级专业技术资格人员年龄不超过45周岁(1978年10月18日及以后出生)，具有良好的品行;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件,详见《2024年抚顺市中心医院面向社会公开招聘高层次人才计划信息表》(附件1)。

抚顺市事业单位在编在职的，抚顺市事业单位辞职不足五年的，曾被单位开除公职或被辞退的，曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

三、招聘方式

招聘采取面试考核方式。

四、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘信息在抚顺市卫健委官网(https://fswjw.fushun.gov.cn/)和抚顺市人力资源和社会保障局官网(http://fsrs.fushun.gov.cn)发布。

(二)报名

1.报名方式：现场报名

2.报名时间：2024年10月22日至10月28日

3.报名地点：抚顺市中心医院人力资源科

4.报名材料：

(1)《2024年抚顺市中心医院面向社会公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2);

(2)毕业证、学位证原件及复印件;

(3)专业技术资格证书原件及复印件;

(4)身份证原件及复印件;

(5)获奖及其他业绩相关材料原件及复印件。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

(三)资格审查

抚顺市中心医院严格按照公告及岗位资格条件，对报名者资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现报名者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消报名者应聘资格。

(四)考核

应聘人员通过现场资格审查后，用人单位在报名的考生中，根据考生的综合情况，按照1:2的比例确定参加考核人选，不足1:2的岗位按实际报名人数确定参加考核人选。

考核采取面试的方式，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。面试时间地点另行通知，请考生保持报名时的电话畅通。

(五)体检

根据考核结果按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在抚顺市卫健委和抚顺市人力资源和社会保障网公布。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。

体检由抚顺市中心医院组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向抚顺市中心医院提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。

复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

(六)考察

由抚顺市中心医院对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

(七)公示与聘用

拟聘人员信息在抚顺市卫健委官网和抚顺市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日。

公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，由抚顺市中心医院进行调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

六、其他

1.报名者自报名至拟聘用人员公示(资格审查、考核、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由报名者自负。

2.在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤的，视为自动弃权。

3.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，按考核结果递补一次。

4.聘用单位负责人员及招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，或者其他可能影响招聘公正性的，应当回避。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

本公告最终解释权归抚顺市中心医院所有。

报名咨询电话：抚顺市中心医院人力资源科024-5785052

纪律监督电话：抚顺市卫生健康委员会024-57500853

抚顺市人力资源和社会保障局024-52426975

点击下载>>>

附件1：2024年抚顺市中心医院面向社会公开招聘高层次人才计划信息表.xls

附件2：2024年抚顺市中心医院面向社会公开招聘高层次人才报名登记表.doc

抚顺市卫生健康委员会

2024年10月18日

为满足实际工作需要，抚顺市卫生健康委员会(以下简称抚顺市卫健委)所属事业单位市中心医院面向社会拟公开招聘4名高层次人才(事业编制)。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年龄要求：具有正高级专业技术资格人员年龄不超过50周岁(1973年10月18日及以后出生)，具有副高级专业技术资格人员年龄不超过45周岁(1978年10月18日及以后出生)，具有良好的品行;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件,详见《2024年抚顺市中心医院面向社会公开招聘高层次人才计划信息表》(附件1)。

抚顺市事业单位在编在职的，抚顺市事业单位辞职不足五年的，曾被单位开除公职或被辞退的，曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

三、招聘方式

招聘采取面试考核方式。

四、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘信息在抚顺市卫健委官网(https://fswjw.fushun.gov.cn/)和抚顺市人力资源和社会保障局官网(http://fsrs.fushun.gov.cn)发布。

(二)报名

1.报名方式：现场报名

2.报名时间：2024年10月22日至10月28日

3.报名地点：抚顺市中心医院人力资源科

4.报名材料：

(1)《2024年抚顺市中心医院面向社会公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2);

(2)毕业证、学位证原件及复印件;

(3)专业技术资格证书原件及复印件;

(4)身份证原件及复印件;

(5)获奖及其他业绩相关材料原件及复印件。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

(三)资格审查

抚顺市中心医院严格按照公告及岗位资格条件，对报名者资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现报名者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消报名者应聘资格。

(四)考核

应聘人员通过现场资格审查后，用人单位在报名的考生中，根据考生的综合情况，按照1:2的比例确定参加考核人选，不足1:2的岗位按实际报名人数确定参加考核人选。

考核采取面试的方式，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。面试时间地点另行通知，请考生保持报名时的电话畅通。

(五)体检

根据考核结果按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在抚顺市卫健委和抚顺市人力资源和社会保障网公布。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。

体检由抚顺市中心医院组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向抚顺市中心医院提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。

复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

(六)考察

由抚顺市中心医院对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

(七)公示与聘用

拟聘人员信息在抚顺市卫健委官网和抚顺市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日。

公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，由抚顺市中心医院进行调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

六、其他

1.报名者自报名至拟聘用人员公示(资格审查、考核、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由报名者自负。

2.在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤的，视为自动弃权。

3.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，按考核结果递补一次。

4.聘用单位负责人员及招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，或者其他可能影响招聘公正性的，应当回避。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

本公告最终解释权归抚顺市中心医院所有。

报名咨询电话：抚顺市中心医院人力资源科024-5785052

纪律监督电话：抚顺市卫生健康委员会024-57500853

抚顺市人力资源和社会保障局024-52426975

点击下载>>>

附件1：2024年抚顺市中心医院面向社会公开招聘高层次人才计划信息表.xls

附件2：2024年抚顺市中心医院面向社会公开招聘高层次人才报名登记表.doc

抚顺市卫生健康委员会

2024年10月18日