成都银行股份有限公司(以下简称“成都银行”)成立于1996年12月，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所主板上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。目前，成都银行注册资金37.36亿元，在岗员工7500余名，共有分支机构256家，包括重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州、绵阳、天府新区14家分行及32家直属支行和下辖的210家支行。发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。

成都银行秉承“服务城乡居民，服务小微企业，服务地方经济”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居中西部城商行前列。截至2024年6月末，成都银行总资产12003.05亿元，各项存款8566.72亿元，各项贷款7077.49亿元，连续4年位居“成长力银行50强”榜首。2024年7月，成都银行首次荣登《财富》中国500强。

“成就非凡 行者致远”，成都银行2025校园招聘正式开启，燃烧激情，绽放青春，期待与您一起昂首向未来。

一、基本条件

(一)2025年应届毕业生，境内外普通高等院校全日制本科及以上学历，并获得相应学位;

(二)本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽;

(三)本科生大学英语四级(CET4)425分及以上，研究生大学英语六级(CET6)425分及以上，或具备相应英语能力水平：托业TOEIC听读公开考试630分及以上、雅思IELTS 5.5分及以上或新托福TOEFL-IBT 70分及以上;

(四)身体健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力;

(五)遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德，无不良记录;

(六)具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。

特别说明：

应聘者毕业时间应为2024年1月-2025年7月，且初次签订劳动合同，入职报到时获得国家认可的毕业证、学位证、学历(学位)认证。

二、招聘岗位

(一)总行金融科技岗 50人

1、岗位招聘条件：

(1)软件开发岗(含前端，后端，数据以及AI、大模型方向)：知名高校计算机、软件工程、电子信息、自动化、大数据、人工智能、生物医学工程、数学、统计等相关专业。

(2)运维管理岗：知名高校计算机、软件工程、电子信息、通信工程、信息工程、自动化、数学、统计等相关专业。

岗位具体要求详见简历投递页面。

2、发展路径：采取“一对一”导师制，通过项目推动，着力提升银行信息科技开发能力，培养金融科技人才。

(二)分支行综合金融岗 100人

1、岗位招聘条件：

经济学类、法学类、管理学类、文学类、理学类、工学类等专业，特别优秀者专业可适当放宽。

2、发展路径：通过综合培训、跟岗学习，经过基础岗位锻炼，培养成为会计运营、信用审批、风险管理、信贷管理、法律合规等专业型人才。

三、招聘流程及时间安排

线上简历投递(10月16日-11月17日)→笔试(11月下旬)→初面(12月上旬)→复面(12月中旬)→体检(1月上旬)→签订就业协议(1月中旬起)

时间安排如有变动，我行将通过短信、邮件等方式通知，请确保手机号码和电子邮箱正确无误。

*若报考分支行综合金融岗，对于获得“国家奖学金”“校级一等(甲等)奖学金”“省级优秀毕业生”奖励或担任院校级学生干部的应届毕业生，我行可视情况给予笔试减免资格。如需申请笔试减免资格，请在线提交相应资质证明。

*应聘者原则上应参加我行组织的统一体检，如有特殊情况，可提供由三甲医院出具的6个月内符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年修订)、国家《公务员录用体检操作手册(试行)》(2016年修订)相关规定的体检合格报告。

四、薪酬福利

我行提供有竞争力的薪酬福利待遇。

五、报名方式

方式一：扫描以下二维码，通过手机端投递简历。

方式二：通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/，投递简历。

*如需上传附件，建议通过PC端投递。

六、报名截止时间：2024年11月17日

七、注意事项

(一)每位应聘者仅可申请1个职位(工作地点)，请慎重考虑后填报。

(二)资格审查将贯穿招聘全程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如发现应聘者不符合招聘条件、申请资料与事实不符或存在违规违纪行为等情况，我行有权取消应聘或录用资格。

(三)通过简历筛选的应聘者，我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。

(四)如有疑问，可发送邮件至bocd_zp@bocd.com.cn。

成都银行股份有限公司

2024年10月16日