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2024河北衡水市第三人民医院招聘专业技术人员8名公告

2024-10-16 09:04来源:衡水市第三人民医院官网

共招8人。

  • 1

    公告发布

    10月16日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

为满足我院人才培养和储备之需求,拟面向社会公开招聘专业技术人员8名,有关事项公告如下:

一、基本条件

(一)学历条件详见附件《衡水市第三人民医院公开招聘计划表》。

(二)基本条件

1.有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规,享有公民的政治权利;

3.有良好的品行,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守事业单位工作纪律;

4.有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.具有应聘岗位要求的其他条件。

(三)年龄条件

年龄要求在35周岁以下;高层次人才(研究生或具备中级以上职称)年龄可放宽到40周岁以下。

(四)岗位有其他要求的以岗位要求为准详见附件《衡水市第三人民医院公开招聘计划表》

(五)下列人员不在招聘范围内

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

4.现役军人;

5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、报名及资格审查

(一)报名方式

1.报名时间:自2024年10月15日起,招满为止。(工作日上午8:00-11:30,下午2:00-5:00)

2.报名地点:衡水市第三人民医院行政保障楼三楼人事科(程济路7号)。

3.联系电话:0318—2393662

(二)资格初审条件

报名采取现场报名方式,报名时需提交个人简历、二代身份证、毕业证、学位证、执业资格证、规培证、职称证等原件及复印件1份,小2寸证件近照2张。

三、招聘方法

(一)考核方式

1.结构化面试考核。在考察应聘人员的专业理论知识水平的同时考察应聘人员综合素质:包括应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。面试成绩总分为100分,合格分数线为60分。

2.岗位适应能力测评。按面试成绩由高到低1:1比例确定进入试用期人员,进行1个月岗位适应能力测评期,测评期结束后由所在用人科室人员进行不记名投票测评。由用人科室对试用人员作出试用期鉴定报医院。

(二)资格复审、政审、体检医院对拟录用人员进行资格复审、政审、并组织体检。出现资格复审、政审、岗位适应能力、体检不合格或应聘者自愿放弃情形的,取消拟录用资格,依据此次招聘面试成绩从高分到低分进行递补,只递补一次,递补人员需再进行岗位适应能力测评等相应招聘流程。

(三)确定录取对象资格复审、政审、岗位适应能力测评、体检通过人员,医院在本单位官网上发布公示,公示期5个工作日。公示结束无异议的,我单位确定录用。

为满足我院人才培养和储备之需求,拟面向社会公开招聘专业技术人员8名,有关事项公告如下:

一、基本条件

(一)学历条件详见附件《衡水市第三人民医院公开招聘计划表》。

(二)基本条件

1.有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规,享有公民的政治权利;

3.有良好的品行,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守事业单位工作纪律;

4.有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.具有应聘岗位要求的其他条件。

(三)年龄条件

年龄要求在35周岁以下;高层次人才(研究生或具备中级以上职称)年龄可放宽到40周岁以下。

(四)岗位有其他要求的以岗位要求为准详见附件《衡水市第三人民医院公开招聘计划表》

(五)下列人员不在招聘范围内

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

4.现役军人;

5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、报名及资格审查

(一)报名方式

1.报名时间:自2024年10月15日起,招满为止。(工作日上午8:00-11:30,下午2:00-5:00)

2.报名地点:衡水市第三人民医院行政保障楼三楼人事科(程济路7号)。

3.联系电话:0318—2393662

(二)资格初审条件

报名采取现场报名方式,报名时需提交个人简历、二代身份证、毕业证、学位证、执业资格证、规培证、职称证等原件及复印件1份,小2寸证件近照2张。

三、招聘方法

(一)考核方式

1.结构化面试考核。在考察应聘人员的专业理论知识水平的同时考察应聘人员综合素质:包括应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。面试成绩总分为100分,合格分数线为60分。

2.岗位适应能力测评。按面试成绩由高到低1:1比例确定进入试用期人员,进行1个月岗位适应能力测评期,测评期结束后由所在用人科室人员进行不记名投票测评。由用人科室对试用人员作出试用期鉴定报医院。

(二)资格复审、政审、体检医院对拟录用人员进行资格复审、政审、并组织体检。出现资格复审、政审、岗位适应能力、体检不合格或应聘者自愿放弃情形的,取消拟录用资格,依据此次招聘面试成绩从高分到低分进行递补,只递补一次,递补人员需再进行岗位适应能力测评等相应招聘流程。

(三)确定录取对象资格复审、政审、岗位适应能力测评、体检通过人员,医院在本单位官网上发布公示,公示期5个工作日。公示结束无异议的,我单位确定录用。

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