根据工作需要，绥化市接待服务中心拟在绥化行政区域内公开选调工作人员，现将有关事项公告如下。

一、选调人数和岗位

绥化市接待服务中心计划公开选调工作人员1名，详见《2024年绥化市接待服务中心公开选调工作人员计划表》(附件1)。

二、选调范围

拟在绥化市行政区域内各级财政全额拨款事业单位的在编在岗且具有干部身份工作人员中公开选调。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有较高的思想政治素质和良好的道德品行，服从组织分配;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有全日制本科及以上学历且具有公共事业管理、公共关系、酒店管理等专业或具有接待管理工作经验;

5.年龄在35(含)周岁以下(1988年10月以后出生);

6.历年年度考核结果均为合格及以上等次;

7.具有良好业务素质、较强的文字综合能力，并能适应一定的工作强度;

8.相关政策法规规定的其他条件。

下列情形人员不得参加选调：

1.被开除中国共产党党籍的;

2.曾受过党纪政务处分或刑事处罚的;

3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.事业单位试用期或最低服务年限未满的(最低服务年限的计算时间截止2024年10月13日);

6.构成回避关系的;

7.政策法规规定的不得参加公开选调或不得调动的其他情形。

四、选调程序

(一)报名

1.报名时间。2024年10月14日至10月23日(8时30分—11时30分，13时30分—17时)，节假日休息，逾期不再受理。

2.报名方式。采取网上报名和现场报名的方式进行。

(1)网上报名。本人将报名相关材料电子图片(jpg图片格式，每张图片大小不超过200KB，且需标注具体材料名称)统一打包为zip压缩文件，将压缩包主文件名修改为“姓名+联系方式”，传送至指定电子邮箱。邮箱地址：shswbrsk@163.com。

(2)现场报名。本人携带需提供的材料到绥化市委办公室人事科(市党政办公中心主楼403室)报名。

3.需提供的材料。

(1)《2024年绥化市接待服务中心公开选调工作人员报名表》(附件2)1份，由报名人员本人填写、所在单位主要负责人签字并加盖单位公章;

(2)本人有效期内第二代身份证件复印件1份(正反面);

(3)本人学历证书复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》各1份;

(4)《全省机构编制网络管理平台人员信息表》、聘用通知单、报名时所任职务的《干部任免审批表》、《干部任免审批表》(全国干部人事档案专项审核工作专用)、《干部基本信息审核认定表》、《事业单位招聘工作人员审批表》，由档案管理部门和所在单位主管部门盖章;

(5)所在单位(或上级)党委(党组)开具的同意报考证明，由党委(党组)主要负责人签字并加盖单位公章;

(6)按照干部管理权限，由相应纪检监察机关出具的廉政情况证明;

(7)电子版照片(正面免冠蓝底证件照，jpg格式，不得超过100K，照片名称为“姓名+单位”)。

(二)资格审查

由绥化市人力资源和社会保障局、绥化市委办公室共同对报名人员资格进行审查，报名人员提供的个人信息和相关材料必须真实准确。资格审查贯穿公开选调全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者公开选调资格。通过资格审查参加笔试的人员，由绥化市委办公室通知领取《准考证》，逾期不领取者，视为自动放弃。

初审合格与选调名额人数的比例一般要达到3:1以上，达不到这一比例的，经批准可适当降低比例。

(三)考试测评

考试分为笔试和面试，考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，分数保留小数点后两位。考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试。采用闭卷方式，实行百分制，笔试成绩低于60分不予进入面试。笔试主要测试考生的政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题的能力。报考者必须持本人身份证、笔试《准考证》参加考试。参加考试时使用身份证必须与报名时的一致。根据笔试成绩，按照面试人数与公开选调名额3:1比例，由高分到低分顺序确定参加面试人员，达不到这一比例的，经批准可适当降低比例。若笔试成绩末位出现并列的，则一并进入面试。

2.面试。面试采取结构化面谈的方式，实行百分制，面试成绩低于60分的考生不予录取。面试主要测试考生综合分析、语言表达、计划组织、临场应变、解决实际问题的能力等方面内容。若考试综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者。若笔试成绩再相同，进行面试加试。

(四)考核

根据考试综合成绩，从高分到低分按照选调名额等额确定考核人选。考核由绥化市委办公室统一组织，通过查阅干部人事档案、核实报考资格条件、同有关人员谈话等方式，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。如考核中发现考生不符合选调条件或相关材料弄虚作假等情况，取消其公开选调资格。考核后出现岗位空缺，需补充人选时，按考试综合成绩从高到低依次等额进行递补。

(五)公示与录用

根据笔试、面试、考核情况，研究确定拟选调人员名单，在绥化市政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理有关手续。

五、咨询与监督

(一)绥化市委办公室人事科负责对公开选调工作相关政策规定进行解释，联系电话：0455—8386035;

(二)绥化市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组对公开选调工作全程进行监督，监督电话：0455—8386041。

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1. 2024年绥化市接待服务中心公开选调工作人员计划表

2.2024年绥化市接待服务中心公开选调工作人员报名表

中共绥化市委办公室

2024年10月12日

根据工作需要，绥化市接待服务中心拟在绥化行政区域内公开选调工作人员，现将有关事项公告如下。

一、选调人数和岗位

绥化市接待服务中心计划公开选调工作人员1名，详见《2024年绥化市接待服务中心公开选调工作人员计划表》(附件1)。

二、选调范围

拟在绥化市行政区域内各级财政全额拨款事业单位的在编在岗且具有干部身份工作人员中公开选调。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有较高的思想政治素质和良好的道德品行，服从组织分配;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有全日制本科及以上学历且具有公共事业管理、公共关系、酒店管理等专业或具有接待管理工作经验;

5.年龄在35(含)周岁以下(1988年10月以后出生);

6.历年年度考核结果均为合格及以上等次;

7.具有良好业务素质、较强的文字综合能力，并能适应一定的工作强度;

8.相关政策法规规定的其他条件。

下列情形人员不得参加选调：

1.被开除中国共产党党籍的;

2.曾受过党纪政务处分或刑事处罚的;

3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.事业单位试用期或最低服务年限未满的(最低服务年限的计算时间截止2024年10月13日);

6.构成回避关系的;

7.政策法规规定的不得参加公开选调或不得调动的其他情形。

四、选调程序

(一)报名

1.报名时间。2024年10月14日至10月23日(8时30分—11时30分，13时30分—17时)，节假日休息，逾期不再受理。

2.报名方式。采取网上报名和现场报名的方式进行。

(1)网上报名。本人将报名相关材料电子图片(jpg图片格式，每张图片大小不超过200KB，且需标注具体材料名称)统一打包为zip压缩文件，将压缩包主文件名修改为“姓名+联系方式”，传送至指定电子邮箱。邮箱地址：shswbrsk@163.com。

(2)现场报名。本人携带需提供的材料到绥化市委办公室人事科(市党政办公中心主楼403室)报名。

3.需提供的材料。

(1)《2024年绥化市接待服务中心公开选调工作人员报名表》(附件2)1份，由报名人员本人填写、所在单位主要负责人签字并加盖单位公章;

(2)本人有效期内第二代身份证件复印件1份(正反面);

(3)本人学历证书复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》各1份;

(4)《全省机构编制网络管理平台人员信息表》、聘用通知单、报名时所任职务的《干部任免审批表》、《干部任免审批表》(全国干部人事档案专项审核工作专用)、《干部基本信息审核认定表》、《事业单位招聘工作人员审批表》，由档案管理部门和所在单位主管部门盖章;

(5)所在单位(或上级)党委(党组)开具的同意报考证明，由党委(党组)主要负责人签字并加盖单位公章;

(6)按照干部管理权限，由相应纪检监察机关出具的廉政情况证明;

(7)电子版照片(正面免冠蓝底证件照，jpg格式，不得超过100K，照片名称为“姓名+单位”)。

(二)资格审查

由绥化市人力资源和社会保障局、绥化市委办公室共同对报名人员资格进行审查，报名人员提供的个人信息和相关材料必须真实准确。资格审查贯穿公开选调全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者公开选调资格。通过资格审查参加笔试的人员，由绥化市委办公室通知领取《准考证》，逾期不领取者，视为自动放弃。

初审合格与选调名额人数的比例一般要达到3:1以上，达不到这一比例的，经批准可适当降低比例。

(三)考试测评

考试分为笔试和面试，考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，分数保留小数点后两位。考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试。采用闭卷方式，实行百分制，笔试成绩低于60分不予进入面试。笔试主要测试考生的政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题的能力。报考者必须持本人身份证、笔试《准考证》参加考试。参加考试时使用身份证必须与报名时的一致。根据笔试成绩，按照面试人数与公开选调名额3:1比例，由高分到低分顺序确定参加面试人员，达不到这一比例的，经批准可适当降低比例。若笔试成绩末位出现并列的，则一并进入面试。

2.面试。面试采取结构化面谈的方式，实行百分制，面试成绩低于60分的考生不予录取。面试主要测试考生综合分析、语言表达、计划组织、临场应变、解决实际问题的能力等方面内容。若考试综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者。若笔试成绩再相同，进行面试加试。

(四)考核

根据考试综合成绩，从高分到低分按照选调名额等额确定考核人选。考核由绥化市委办公室统一组织，通过查阅干部人事档案、核实报考资格条件、同有关人员谈话等方式，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。如考核中发现考生不符合选调条件或相关材料弄虚作假等情况，取消其公开选调资格。考核后出现岗位空缺，需补充人选时，按考试综合成绩从高到低依次等额进行递补。

(五)公示与录用

根据笔试、面试、考核情况，研究确定拟选调人员名单，在绥化市政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理有关手续。

五、咨询与监督

(一)绥化市委办公室人事科负责对公开选调工作相关政策规定进行解释，联系电话：0455—8386035;

(二)绥化市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组对公开选调工作全程进行监督，监督电话：0455—8386041。

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1. 2024年绥化市接待服务中心公开选调工作人员计划表

2.2024年绥化市接待服务中心公开选调工作人员报名表

中共绥化市委办公室

2024年10月12日