为满足辽阳市社会经济发展对城市行政执法力量的需求，常态化巩固“城市管理年”整治成果，不断提升城市精细化管理水平，有效维护人民群众生产生活和社会稳定，依据《辽阳市人民政府关于印发<辽阳市深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作实施方案>的通知》要求，辽阳市白塔区城市管理综合行政执法队现面向社会公开招聘雇员。有关情况公告如下：

一、招聘原则

城市管理综合行政执法雇员招聘工作坚持公平公正、公开招聘、择优录用、分类使用、统一管理的原则。

二、招聘数量

计划招聘城市管理综合行政执法雇员共计40名，均为男性。

三、招聘条件

(一)报名条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导;

3、具有较强的政治素质，能够认真学习党的政治理论，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在思想上和行动上同党中央保持高度一致;

4、爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，工作求真务实;

5、具有良好的职业道德，品行端正、为人正派、清正廉洁，能够团结同志，具有岗位所需要的专业技术能力;

6、具有较强的组织观念，服从领导、听从指挥，能保质保量完成组织交给的各项工作任务;

7、个人综合素质过硬，志愿献身城市管理综合行政执法事业，现实表现良好，工作态度端正;

8、必须服从工作安排，如不服从工作安排，用工者有权要求第三方解除合同;

9、身体健康、体形端正、体态匀称，无肢体功能障碍，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病。

(二)具体条件

1、男性，年龄在20至40周岁之间，具有中专、高中及以上学历。注：本公告内所称年龄“以上”、“以下”均包含本数在内。

2、同等分数下，退役士兵优先聘用;同等分数下，年龄小者优先;同等分数下，学历高者优先聘用(以相关证明为准)。

(三)招聘要求

1、所有应聘人员均不受户籍限制，报名人员一经录用后应服从我区执法队的整体工作安排。

2、具有下列情形之一的人员不得报名：

(1)受过刑事处罚，或者治安管理处罚的;

(2)受过党、政纪处分的，处分期未满的;

(3)有个人不良信用记录的;

(4)正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(5)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(6)有吸毒史;

(7)法律、法规规定的其他不宜报考的情形。

四、公开招聘程序

(一)报名

1、报名方式：现场报名

2、报名地点：辽阳市盛玺人力资源开发有限公司

地址：辽阳市文圣区北太子河路37-5号

报名咨询电话： 0419-2305333

3、报名时间：2024年10月8日8:30至2024年10月15日16:00前。(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)

4、报名费：200元/人

5、报名方式：报名人员自行前往负责本次招聘工作的辽阳市盛玺人力资源开发有限公司，填写《白塔区城管招聘报名表》，并将该表交至辽阳市盛玺人力资源开发有限公司保管存档。

(二)所需材料

报名人员需提供以下个人证明材料：

(1)居民身份证、退役士兵证、户口本首页、户主页、本人页原件扫描件;

(2)户籍地或常住地派出所出具无犯罪证明、无参与邪教组织证明;

(3)毕业证原件、扫描件;

(4)有工作单位的报考人员需提供所在单位同意报考证明或与原单位签订的解除劳动合同证明书原件扫描件;

(5)近期正面同版二寸彩色免冠照片3张;

(6)考生自报名至考试(资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所导致后果，由考生自负。

(三)资格审查

辽阳市白塔区城市管理综合行政执法队雇员公开招聘工作将严格按照公开招聘要求的条件，对报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、退役士兵证、学历情况。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘岗位要求或弄虚作假的，随时取消招聘资格，涉及到违法犯罪的将追究其当事人责任。

发布招聘信息渠道：白塔区政府网站、辽阳人才网及微信公众号、辽阳市盛玺人力资源开发有限公司微信公众号等渠道发布。

(四)考试

考试为综合素质测试，采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行，总分100分(被聘用人员应达到60分及格分数线方可上岗)。笔试测试占 30%、体能测试占40%、面试占30%的比例计算考试最终成绩。若达标人数不能满足计划招录人数，执法队将结合用人需求和考核成绩决定补录人数。

1、笔试

笔试内容为《公共基础知识》《行政能力测试》《综合能力测试》等，时间为90分钟。笔试成绩满分为100分(按笔试测试占30%比例计算最终分值)。考生需携带身份证参加笔试。

(2)测评时间、地点：另行通知

2、体能测试

专职体育老师组织考生进行体能考核：

(1)测评时间、地点：另行通知

(2)体能测试项目详见附件2。

3、面试

(1)面试时间、地点：另行通知

(2)面试成绩：面试采用结构化的方法进行，主要考察面试入围人员适应工作岗位要求的综合素质、专业知识等，每名考生的面试时间不超过5分钟。面试成绩实行百分制，满分为100分(按面试占30%比例计算最终分值)。面试成绩不及格的，不予聘用。

(3)考生需携带身份证参加面试。

如应聘人员笔试、体能测试、面试成绩未达到合格分数线，不允许进入体检环节。

(五)体检检测

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)进行，体检费用自理。体检由专职招考办统一组织在辽阳美年大健康健康管理有限公司进行。未按照规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃聘用资格。体检不合格者不予聘用。

(六)政审

对拟考察人员参照政府雇员招录政治考核要求进行政治审查，考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，进入公示环节。

(七)公示

体检和政审合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员确定后向社会公示5个工作日。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用。

(八)聘用

对于政审通过的考生，将为其办理相关手续并按规定实行2个月的试用期(即培训期)制度。白塔区城市管理综合行政执法队对拟聘用人员进行岗前培训，拟聘用人员在培训期间的现实表现、学习训练、身体心理等情况经辽阳市城市管理综合行政执法队综合考评后不适合担任所聘岗位的予以淘汰;对思想不稳定、有违纪行为以及身体、心理等原因不适合所聘岗位工作的予以淘汰。

五、使用管理与工资福利待遇

1、区城市管理综合行政执法雇员为辅助性的临时工岗位，采用第三方合同制用工形式。

2、经入职培训、岗前培训并考核为合格的，安排到一线岗位工作，区城市管理综合行政执法雇员平均工资约为1900元左右，其中基本工资为1700元，绩效200元。

3、按国家规定每月为其缴纳五险。

4、福利待遇：被聘用人员工作期间按规定配发统一制式服装和相关装备。

六、纪律与监督

此次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受执法队督查部门和社会的监督。有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其参加公开招聘资格。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

七、报考人员须知

(一)本次考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(二)本次招聘相关信息将在“辽阳市盛玺人力资源开发有限公司”等微信公众号和报考人员微信群上实时发布，请及时关注，因未及时关注发布信息所致后果，由考生自负。

(三)报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。

(四)考生如不按规定参加各项考核，视为自动弃权。

(五)体能测试过程中，考生应根据自身情况参与，考试过程中因自身原因和意外发生的事故均由考生自行承担。

本公告最终解释权归辽阳市白塔区城市管理综合行政执法队所有。

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1、白塔区城管招聘报名表

2、白塔区城管招聘体能测试方案及评分标准