民航局空管局技术中心成立于2004年10月，是民航局空管局所属事业单位，在空管局授权下负责全国空管系统设备运行保障、技术管理、科研开发、技术设备测试评估及区域管制中心软件支持工作等。技术中心的使命是以安全、可靠、经济和环保的方式全面支持民航局空管局行业管理和运行服务，确保向客户和公众提供完备的空管系统技术管理、科研开发和软件支持服务。

一、招聘对象

招聘对象须为2025年应届毕业生，在校期间为非在职的应届毕业生，且所修课程全部合格，当年如期取得学历证书、学位证书。专业要求参照教育部《研究生教育学科专业目录(2022年)》，对于所学专业接近但又不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认应聘资格。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行。

3.重点考察人选是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

4.硕士研究生不超过27周岁(1998年1月1日以后出生)。对于因大学生入伍等国家规定的情况超龄的，提供相关证明后，可累加相应年限进行报考。

5.硕士研究生毕业时须通过六级大学英语考试(成绩不低于425分)或通过公共英语三级及以上考试、专业英语四级及以上考试，雅思考试6分及以上、新托福考试85分及以上.

6.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，无违纪、违法记录.

7.具备招聘岗位所要求的相关条件。

三、招聘人数及岗位名称

序号岗位名称招聘人数专业(一级学科专业代码)学历要求

1通信导航监视专业技术岗3电气工程(0808)

电子科学与技术(0809)

信息与通信工程(0810)

控制科学与工程(0811)

计算机科学与技术(0812)

软件工程(0835)

电子信息(0854)

交通运输(0861)硕士研究生

2财务管理岗2会计(1253)、财务管理(1202)硕士研究生

以上招聘岗位工作职责和具体任职要求详见附件1。

四、招聘程序

本次公开招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等阶段。

(一)报名

本次报名采用网上报名的方式，应聘人员可于公告发布之日起至2024年10月31日24:00前进行报名。应聘人员按照以下顺序，将《民航局空管局技术中心公开招聘2025年应届毕业生报名表》(详见附件2)、成绩单扫描件(加盖学校/院公章)、英语成绩证书、学校开具的无违纪证明(或相似证明材料，如背调材料)、个人简历及其他应聘材料扫描为一个PDF文件，按“应聘岗位+学校+专业(代码)+姓名+电话”格式命名后，发送至指定邮箱。逾期发送报名信息及未按规定名称提交的不予受理。

(二)资格审查

根据应聘人员报名提交的报名资料进行资格审查，包括思想政治表现、道德品德、学历学位、所学专业、能力水平等。非京籍报考人员应符合申请办理在京就业落户条件。通过资格审查的人员进入后续环节。

资格审查于报名截止后2个工作日内完成，对通过资格审查的人员在报名截止后5个工作日内以邮件或电话形式通知，未通过审查的不再通知。若招聘岗位通过审查人数与招聘职位计划数的比例低于3:1，视情调减或取消该岗位招聘计划。

(三)笔试

笔试统一组织，参加考试时，应聘人员须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。笔试总分为100分，合格分数线将根据不低于10%的淘汰率进行划定。笔试具体时间、地点另行通知。笔试未通过者不再单独通知。

(四)面试

笔试成绩合格者，方有资格参加面试，根据笔试成绩分别从高到低进行排序，确定参加面试人员，面试人数与招聘人数的比例确定5:1，不足5:1比例的，按通过笔试的实际人员面试。面试总分为100分，面试合格分数线为60分。面试具体事宜另行通知。面试未通过者不再单独通知。

(五)确定拟聘人员

根据笔试成绩、面试成绩各占50%，计算综合成绩。综合成绩达到60分(含)以上的考生按照由高至低进行排序，通过安全背景审查，经单位领导研究后，按照招聘岗位需求1:1的比例，确定拟聘人员。

(六)体检

安排拟聘人员在指定医院进行入职体检，遇体检不合格或个人放弃等情况，将按考试综合成绩由高到低的原则依次递补，或取消该岗位的招聘。

(七)公示

通过体检的拟聘用人员名单将在“中国民航人才网”和“空管局技术中心”微信公众号发布，公示期7个工作日。

(八)聘用

经公示无异议的，我单位将与拟聘用人员签订三方协议。正式报到时毕业生须取得学历证书、学位证书等相关证书，经我单位对毕业生学历、学位情况进行查询认证，相关信息审核无误后，我单位将与拟聘人员签订劳动合同，明确违约责任。

四、福利待遇

民航局空管局技术中心是民航局空管局所属事业单位，提供在民航行业内有竞争力的薪酬体系和福利待遇。人员拥有独立办公区域，办公环境宽敞、明亮、舒适。职工享受“五险一金”、企业年金和补充医疗保险，法定假期和带薪年假。为职工提供丰富的专业培训和国际交流机会。党组织、工会、团组织活动丰富多彩;单位提供年度体检和通勤班车，单位食堂提供丰盛的自助早餐和午餐。

五、相关说明

1.应聘人员应对所填报材料的真实性、完整性负责，招聘任何环节发现报考人员违反招聘公告，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或舞弊行为的，一经查实，即刻取消报考及录用资格。

2.应聘人员未按公告参加招聘工作各环节或笔试、面试开始前15分钟未到人员视为自行放弃。

3.招聘期间发生的差旅、交通、食宿、体检等费用由应聘人员承担。

4.招聘期间，我单位将通过电子邮件或电话方式与应聘人员报名中所留通讯方式取得联系，请保持通信畅通。因通信无效，带来的后果由应聘人员承担。

联系人及电话：

胡兰澎 010-84247217

陈 茜 010-84247218

报名材料接收邮箱：

hr_atmbtc@163.com(专业技术岗)

caiwu_zhaopin@163.com(财务管理岗)

微信公众号：空管局技术中心

空管局技术中心

2024年9月26日

附件：

民航局空管局技术中心成立于2004年10月，是民航局空管局所属事业单位，在空管局授权下负责全国空管系统设备运行保障、技术管理、科研开发、技术设备测试评估及区域管制中心软件支持工作等。技术中心的使命是以安全、可靠、经济和环保的方式全面支持民航局空管局行业管理和运行服务，确保向客户和公众提供完备的空管系统技术管理、科研开发和软件支持服务。

一、招聘对象

招聘对象须为2025年应届毕业生，在校期间为非在职的应届毕业生，且所修课程全部合格，当年如期取得学历证书、学位证书。专业要求参照教育部《研究生教育学科专业目录(2022年)》，对于所学专业接近但又不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认应聘资格。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行。

3.重点考察人选是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

4.硕士研究生不超过27周岁(1998年1月1日以后出生)。对于因大学生入伍等国家规定的情况超龄的，提供相关证明后，可累加相应年限进行报考。

5.硕士研究生毕业时须通过六级大学英语考试(成绩不低于425分)或通过公共英语三级及以上考试、专业英语四级及以上考试，雅思考试6分及以上、新托福考试85分及以上.

6.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，无违纪、违法记录.

7.具备招聘岗位所要求的相关条件。

三、招聘人数及岗位名称

序号岗位名称招聘人数专业(一级学科专业代码)学历要求

1通信导航监视专业技术岗3电气工程(0808)

电子科学与技术(0809)

信息与通信工程(0810)

控制科学与工程(0811)

计算机科学与技术(0812)

软件工程(0835)

电子信息(0854)

交通运输(0861)硕士研究生

2财务管理岗2会计(1253)、财务管理(1202)硕士研究生

以上招聘岗位工作职责和具体任职要求详见附件1。

四、招聘程序

本次公开招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等阶段。

(一)报名

本次报名采用网上报名的方式，应聘人员可于公告发布之日起至2024年10月31日24:00前进行报名。应聘人员按照以下顺序，将《民航局空管局技术中心公开招聘2025年应届毕业生报名表》(详见附件2)、成绩单扫描件(加盖学校/院公章)、英语成绩证书、学校开具的无违纪证明(或相似证明材料，如背调材料)、个人简历及其他应聘材料扫描为一个PDF文件，按“应聘岗位+学校+专业(代码)+姓名+电话”格式命名后，发送至指定邮箱。逾期发送报名信息及未按规定名称提交的不予受理。

(二)资格审查

根据应聘人员报名提交的报名资料进行资格审查，包括思想政治表现、道德品德、学历学位、所学专业、能力水平等。非京籍报考人员应符合申请办理在京就业落户条件。通过资格审查的人员进入后续环节。

资格审查于报名截止后2个工作日内完成，对通过资格审查的人员在报名截止后5个工作日内以邮件或电话形式通知，未通过审查的不再通知。若招聘岗位通过审查人数与招聘职位计划数的比例低于3:1，视情调减或取消该岗位招聘计划。

(三)笔试

笔试统一组织，参加考试时，应聘人员须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。笔试总分为100分，合格分数线将根据不低于10%的淘汰率进行划定。笔试具体时间、地点另行通知。笔试未通过者不再单独通知。

(四)面试

笔试成绩合格者，方有资格参加面试，根据笔试成绩分别从高到低进行排序，确定参加面试人员，面试人数与招聘人数的比例确定5:1，不足5:1比例的，按通过笔试的实际人员面试。面试总分为100分，面试合格分数线为60分。面试具体事宜另行通知。面试未通过者不再单独通知。

(五)确定拟聘人员

根据笔试成绩、面试成绩各占50%，计算综合成绩。综合成绩达到60分(含)以上的考生按照由高至低进行排序，通过安全背景审查，经单位领导研究后，按照招聘岗位需求1:1的比例，确定拟聘人员。

(六)体检

安排拟聘人员在指定医院进行入职体检，遇体检不合格或个人放弃等情况，将按考试综合成绩由高到低的原则依次递补，或取消该岗位的招聘。

(七)公示

通过体检的拟聘用人员名单将在“中国民航人才网”和“空管局技术中心”微信公众号发布，公示期7个工作日。

(八)聘用

经公示无异议的，我单位将与拟聘用人员签订三方协议。正式报到时毕业生须取得学历证书、学位证书等相关证书，经我单位对毕业生学历、学位情况进行查询认证，相关信息审核无误后，我单位将与拟聘人员签订劳动合同，明确违约责任。

四、福利待遇

民航局空管局技术中心是民航局空管局所属事业单位，提供在民航行业内有竞争力的薪酬体系和福利待遇。人员拥有独立办公区域，办公环境宽敞、明亮、舒适。职工享受“五险一金”、企业年金和补充医疗保险，法定假期和带薪年假。为职工提供丰富的专业培训和国际交流机会。党组织、工会、团组织活动丰富多彩;单位提供年度体检和通勤班车，单位食堂提供丰盛的自助早餐和午餐。

五、相关说明

1.应聘人员应对所填报材料的真实性、完整性负责，招聘任何环节发现报考人员违反招聘公告，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或舞弊行为的，一经查实，即刻取消报考及录用资格。

2.应聘人员未按公告参加招聘工作各环节或笔试、面试开始前15分钟未到人员视为自行放弃。

3.招聘期间发生的差旅、交通、食宿、体检等费用由应聘人员承担。

4.招聘期间，我单位将通过电子邮件或电话方式与应聘人员报名中所留通讯方式取得联系，请保持通信畅通。因通信无效，带来的后果由应聘人员承担。

联系人及电话：

胡兰澎 010-84247217

陈 茜 010-84247218

报名材料接收邮箱：

hr_atmbtc@163.com(专业技术岗)

caiwu_zhaopin@163.com(财务管理岗)

微信公众号：空管局技术中心

空管局技术中心

2024年9月26日

附件：