中国葛洲坝集团第二工程有限公司(以下简称公司)系世界500强——中国能源建设集团有限公司旗下中国葛洲坝集团重要成员企业，是国家高新技术企业、全国守合同重信用企业、中国建筑业500强。公司经过五十余年发展，已成长为一家实力雄厚的综合性工程公司，拥有包括水利水电工程施工总承包特级在内的多项高等级资质，广泛涉及水利水电、公路、市政公用、房屋建筑等多个业务领域。

因工作需要，现面向公司内部和社会公开招聘以下管理岗位，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.生产与项目管理事业部(融合发展事业部)副总经理1人(岗级7级)。

2.生产与项目管理事业部(融合发展事业部)投融资项目管理处高级经理1人(岗级9级)。

3.生产与项目管理事业部(融合发展事业部)项目监管处履约管理岗1人(岗级据实定)。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，有良好的职业素养，无不良记录。

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关法律法规、标准规范和行业政策。

3.具有较强的业务工作能力，工作业绩突出。

4.忠诚企业，认同公司文化，具有较强的事业心、责任意识和创新精神。

5.具备与岗位要求相适应的组织协调、沟通表达、综合分析和团队协作精神。

(二)岗位条件

除满足基本条件外，应聘者还应符合所申报岗位的特定条件，具体见《招聘岗位职责及资格条件一览表》(附件1)。

三、工作地点

四川省成都市。

四、招聘程序

发布公告、投递报名简历、资格审查、组织面试、录用。(社会成熟人才录用前需进行背景调查及体检)

五、录用方式及待遇

(一)公司内部人才

根据公司相关规定办理调动手续。薪酬待遇及福利按公司相关管理制度执行。

(二)社会成熟人才

根据公司成熟人才引进办法，办理调动或录用手续，签订劳动合同，试用期3-6个月。

根据面试情况确定岗位级别，薪酬待遇及福利按公司相关管理制度执行。特别优秀的，可执行协议工资。

六、应聘方式及时间

1.请按要求填写《应聘人员基本情况登记表》和《应聘人员信息登记表》(附件2、附件3)，申报表需粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片，并提供相关证件电子版，包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、执(职)业资格证、现任职务任职文件、荣誉证书等。

2.以上资料均为电子版，必须整理为一个压缩文件，(文件命名规则：人才类型(公司内部人才/社会成熟人才)-岗位名称-姓名;如：公司内部人才-生产与项目管理事业部副总经理-张三)发送至邮箱928256571@qq.com。

3.本次招聘不接收其他简历格式填写的简历。

4.报名截止时间：本公告全年有效，面试适时组织，相关岗位录满即止。

5.应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，一经发现取消录用资格。

6.公司承诺对应聘者信息严格保密。

7.联系人：付先生，联系电话：(点击查看联系方式)。

点击查看>>>

招聘岗位职责及资格条件一览表

应聘人员基本情况登记表

应聘人员信息登记表

中国葛洲坝集团第二工程有限公司(以下简称公司)系世界500强——中国能源建设集团有限公司旗下中国葛洲坝集团重要成员企业，是国家高新技术企业、全国守合同重信用企业、中国建筑业500强。公司经过五十余年发展，已成长为一家实力雄厚的综合性工程公司，拥有包括水利水电工程施工总承包特级在内的多项高等级资质，广泛涉及水利水电、公路、市政公用、房屋建筑等多个业务领域。

因工作需要，现面向公司内部和社会公开招聘以下管理岗位，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.生产与项目管理事业部(融合发展事业部)副总经理1人(岗级7级)。

2.生产与项目管理事业部(融合发展事业部)投融资项目管理处高级经理1人(岗级9级)。

3.生产与项目管理事业部(融合发展事业部)项目监管处履约管理岗1人(岗级据实定)。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，有良好的职业素养，无不良记录。

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关法律法规、标准规范和行业政策。

3.具有较强的业务工作能力，工作业绩突出。

4.忠诚企业，认同公司文化，具有较强的事业心、责任意识和创新精神。

5.具备与岗位要求相适应的组织协调、沟通表达、综合分析和团队协作精神。

(二)岗位条件

除满足基本条件外，应聘者还应符合所申报岗位的特定条件，具体见《招聘岗位职责及资格条件一览表》(附件1)。

三、工作地点

四川省成都市。

四、招聘程序

发布公告、投递报名简历、资格审查、组织面试、录用。(社会成熟人才录用前需进行背景调查及体检)

五、录用方式及待遇

(一)公司内部人才

根据公司相关规定办理调动手续。薪酬待遇及福利按公司相关管理制度执行。

(二)社会成熟人才

根据公司成熟人才引进办法，办理调动或录用手续，签订劳动合同，试用期3-6个月。

根据面试情况确定岗位级别，薪酬待遇及福利按公司相关管理制度执行。特别优秀的，可执行协议工资。

六、应聘方式及时间

1.请按要求填写《应聘人员基本情况登记表》和《应聘人员信息登记表》(附件2、附件3)，申报表需粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片，并提供相关证件电子版，包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、执(职)业资格证、现任职务任职文件、荣誉证书等。

2.以上资料均为电子版，必须整理为一个压缩文件，(文件命名规则：人才类型(公司内部人才/社会成熟人才)-岗位名称-姓名;如：公司内部人才-生产与项目管理事业部副总经理-张三)发送至邮箱928256571@qq.com。

3.本次招聘不接收其他简历格式填写的简历。

4.报名截止时间：本公告全年有效，面试适时组织，相关岗位录满即止。

5.应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，一经发现取消录用资格。

6.公司承诺对应聘者信息严格保密。

7.联系人：付先生，联系电话：(点击查看联系方式)。

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招聘岗位职责及资格条件一览表

应聘人员基本情况登记表

应聘人员信息登记表