湖南2024年湖南遴选考试历年试题汇编集
2024年湖南遴选考试历年试题汇编集
2024-09-25 10:58来源:芷江侗族自治县人民政府
共1个职位,招1人。
09月25日
待发布
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因工作需要,经县委机构编制委员会研究同意,决定面向全县公开择优选调事业单位工作人员1名。现将有关事项公告如下:
一、选调职位及人数
县人大常委会办公室下属事业单位信息服务中心管理岗位工作人员1名。选调岗位具体详情见《芷江侗族自治县人大常委会办公室信息服务中心2024年选调事业单位计划职位表》(附件1)。
二、选调范围
本县全额拨款事业编制的在岗人员(教师除外)。
三、选调条件及要求
本次选调坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试的方法择优调动。
(一)选调条件
1. 政治立场坚定,政治素质过硬,遵纪守法,品行端正,工作勤奋踏实,实绩突出,群众公认。
2.具有本科及以上文化程度,有一定财务工作经验、文字综合能力较强。
3.具有三年以上工作经验,且在拟调出单位工作1年以上。
4.年龄35周岁以下(1988年9月30 日以后出生)。
5.近三年年度考核均为“合格”及以上等次,其中试用期内不定等次视为合格;
6.身体及心理健康。
7.担任八级职员及以下职级。
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的,不得参加公开选调:
(1)被开除中国共产党党籍的;
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
(4)受处分期间或者未满影响期限的;
(5)按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
(6)在试用期内的;
(7)干部人事档案中“三龄两历一身份”有问题且未经组织认定的;
(8)法律法规规定的其他情形。
工作经历、任职经历、服务期限和年龄计算时间截至2024年9 月30 日。
四、公开选调方式
考试选调。
五、公开选调程序
(一)公示
在“芷江侗族自治县政府门户”(www.chnzj.gov.cn)发布选调公告。
(二)报名和资格初审
本次公开选调采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式,报名方式为现场报名。
1.报名时间:2024年10月10日至2024年10月12日(上班时间)。
2.报名地点:县人大常委会办公室(县人民政府院内),联系电话:0745—2159650。
3.报名需提交的材料及要求:①《芷江侗族自治县人大常委会信息服务中心2024年公开选调工作人员报名登记表》(见附件2,一式两份),如实填写相关信息,由所在单位组织人事部门审核、主要领导签署意见加盖单位公章;②本人正式有效身份证、学历证书原件和复印件,近期同底免冠一寸彩色照片两张;③近三年年度考核表复印件。
4.资格审查:现场报名由县人大常委会办公室负责进行资格初审,初审通过后,再分别报送县纪委监委、县公安局等相关部门审查。资格审查合格的发放准考证。资格审查贯穿公开选调全过程,如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考人员选调资格。
(三)考试
1.笔试。资格审查通过后,列为参加考试人员,考试采取笔试和面试相结合的方式进行。为形成有效竞争,资格审查合格后,有效报名人数与选调职位数比例原则上不低于3:1,考试由县人大常委会办公室组织实施,主要内容为测试政策理论水平及财务岗位的知识与能力,分值100分,采取闭卷方式进行,成绩从高到低进行排名。
2.面试。面试分值为100分,面试采取结构化面试,按笔试成绩从高到低排名,按面试人数与选调计划比例2:1确定面试对象(笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象)。如出现岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的,设置面试最低合格分数线为70分(含)。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排序;笔试成绩相同的,按面试成绩进行排序;再相同的加试笔试一次。
笔试、面试时间地点另行通知。
(四)考察。由县人大常委会办公室组成考察组。根据考试综合成绩由高到低,按考察人数与计划选调数比例1:1确定考察人选。考察对象考察不合格,可由高分到低分顺序递补1次。
(五)公示录用。县人大常委会信息服务中心公开选调工作人员领导小组,听取考察情况汇报,按照人岗相适的原则和工作需求,确定拟选调人员。对拟选调对象在县政府门户网站进行公示,公示期为5个工作日。
(六)办理调动。公示期满,对没有问题反映或反映问题查实不影响选调的,按相关程序提请县委编委会研究。通过后由县人大常委会办公室按照人事调动有关要求,办理工作人员调动手续。
其他未尽事宜,由县人大常委会信息服务中心公开选调工作人员领导小组研究解释。
公开选调工作在县纪委监委驻县委办纪检监察组的监督指导下,由县人大常委会办公室组织实施,全程接受社会各界监督,对违规违纪者按照有关规定进行处理。监督电话:0745—6824820(县纪委监委驻驻县委办纪检监察组)。
芷江侗族自治县人大常委会办公室
2024年9月25日
附件:
因工作需要,经县委机构编制委员会研究同意,决定面向全县公开择优选调事业单位工作人员1名。现将有关事项公告如下:
一、选调职位及人数
县人大常委会办公室下属事业单位信息服务中心管理岗位工作人员1名。选调岗位具体详情见《芷江侗族自治县人大常委会办公室信息服务中心2024年选调事业单位计划职位表》(附件1)。
二、选调范围
本县全额拨款事业编制的在岗人员(教师除外)。
三、选调条件及要求
本次选调坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试的方法择优调动。
(一)选调条件
1. 政治立场坚定,政治素质过硬,遵纪守法,品行端正,工作勤奋踏实,实绩突出,群众公认。
2.具有本科及以上文化程度,有一定财务工作经验、文字综合能力较强。
3.具有三年以上工作经验,且在拟调出单位工作1年以上。
4.年龄35周岁以下(1988年9月30 日以后出生)。
5.近三年年度考核均为“合格”及以上等次,其中试用期内不定等次视为合格;
6.身体及心理健康。
7.担任八级职员及以下职级。
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的,不得参加公开选调:
(1)被开除中国共产党党籍的;
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
(4)受处分期间或者未满影响期限的;
(5)按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
(6)在试用期内的;
(7)干部人事档案中“三龄两历一身份”有问题且未经组织认定的;
(8)法律法规规定的其他情形。
工作经历、任职经历、服务期限和年龄计算时间截至2024年9 月30 日。
四、公开选调方式
考试选调。
五、公开选调程序
(一)公示
在“芷江侗族自治县政府门户”(www.chnzj.gov.cn)发布选调公告。
(二)报名和资格初审
本次公开选调采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式,报名方式为现场报名。
1.报名时间:2024年10月10日至2024年10月12日(上班时间)。
2.报名地点:县人大常委会办公室(县人民政府院内),联系电话:0745—2159650。
3.报名需提交的材料及要求:①《芷江侗族自治县人大常委会信息服务中心2024年公开选调工作人员报名登记表》(见附件2,一式两份),如实填写相关信息,由所在单位组织人事部门审核、主要领导签署意见加盖单位公章;②本人正式有效身份证、学历证书原件和复印件,近期同底免冠一寸彩色照片两张;③近三年年度考核表复印件。
4.资格审查:现场报名由县人大常委会办公室负责进行资格初审,初审通过后,再分别报送县纪委监委、县公安局等相关部门审查。资格审查合格的发放准考证。资格审查贯穿公开选调全过程,如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考人员选调资格。
(三)考试
1.笔试。资格审查通过后,列为参加考试人员,考试采取笔试和面试相结合的方式进行。为形成有效竞争,资格审查合格后,有效报名人数与选调职位数比例原则上不低于3:1,考试由县人大常委会办公室组织实施,主要内容为测试政策理论水平及财务岗位的知识与能力,分值100分,采取闭卷方式进行,成绩从高到低进行排名。
2.面试。面试分值为100分,面试采取结构化面试,按笔试成绩从高到低排名,按面试人数与选调计划比例2:1确定面试对象(笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象)。如出现岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的,设置面试最低合格分数线为70分(含)。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排序;笔试成绩相同的,按面试成绩进行排序;再相同的加试笔试一次。
笔试、面试时间地点另行通知。
(四)考察。由县人大常委会办公室组成考察组。根据考试综合成绩由高到低,按考察人数与计划选调数比例1:1确定考察人选。考察对象考察不合格,可由高分到低分顺序递补1次。
(五)公示录用。县人大常委会信息服务中心公开选调工作人员领导小组,听取考察情况汇报,按照人岗相适的原则和工作需求,确定拟选调人员。对拟选调对象在县政府门户网站进行公示,公示期为5个工作日。
(六)办理调动。公示期满,对没有问题反映或反映问题查实不影响选调的,按相关程序提请县委编委会研究。通过后由县人大常委会办公室按照人事调动有关要求,办理工作人员调动手续。
其他未尽事宜,由县人大常委会信息服务中心公开选调工作人员领导小组研究解释。
公开选调工作在县纪委监委驻县委办纪检监察组的监督指导下,由县人大常委会办公室组织实施,全程接受社会各界监督,对违规违纪者按照有关规定进行处理。监督电话:0745—6824820(县纪委监委驻驻县委办纪检监察组)。
芷江侗族自治县人大常委会办公室
2024年9月25日
附件:
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