中国葛洲坝集团电力有限责任公司(以下简称“公司”)是中国能建旗下骨干企业中国葛洲坝集团股份有限公司的重要建筑子企业。公司拥有包括电力工程施工总承包特级资质、电力行业甲级设计资质在内的多项资质、资格，全面参与国家基础设施建设。当前，公司正立足国内、国际两个市场，当好能源转型的推动者，积极融入和服务国家碳达峰、碳中和“30·60”战略目标，致力成为中国能建新能源产业的排头兵。

现因工作需要，拟面向公司内外公开招聘相关岗位人选，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位为公司设计研究院、安全生产监督部、新能源与抽蓄事业部、财务核算中心、协同业务部以及运维分公司副职和助理岗位，共计9个，其中：副职级岗位3个，助理级岗位6个。具体机构、岗位名称详见附件1。

工作地点为湖北省宜昌市，其中设计研究院岗位工作地点为湖北省武汉市。

二、应聘资格条件

(一)基本条件

1.政治素质过硬，立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策。

2.高度认同公司的战略目标、核心价值观和企业文化。

3.具有履行岗位职责所必备的专业知识和管理能力，实践经验丰富。

4.具有较强的改革创新能力，大胆解放思想，突破思维定式，能够创新性开展工作。

5.具有较强的推动执行能力，大局意识好，沟通协调能力强，有较强的团队协作精神。

6.具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派，身体健康。

(二)任职资格

应聘人员应符合申报岗位的任职资格条件，详见《招聘岗位职责及资格条件一览表》(附件1)。

(三)其他说明

1.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与应聘;受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得参与应聘。

2.有个人信用严重不良或其他不良从业记录的人员，不得参与应聘。

3.应聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度。

三、招聘流程

(一)报名。面向公司内外部公开招聘，符合条件人员均可自主报名，每人申报1个岗位;可竞聘同职级岗位，符合条件的也可竞聘高一级岗位。

(二)资格审查。公司党委组织部对应聘人员简历及相关资格进行审查，通过电话、短信或电子邮件等方式通知审查通过者参加面试。

(三)面试评价。面试分为演讲和答辩两个环节。演讲内容主要包括本人经历、对竞聘岗位的理解和认识、未来工作思路措施等;答辩由评委自由提问。根据面试结果，确定考察人选名单。

(四)组织考察。公司党委成立考察组，查核人选的人事档案等相关信息，涉及提拔或进一步使用的按规定程序对人选组织考察。

(五)研究决定。根据面试结果和考察情况，公司党委研究确定有关人选。

(六)公示。对确定的有关人选进行公示，公示合格后按规定办理聘任手续。

四、聘用方式及待遇

1.任职试用期1年，试用期满且考核胜任的正式任职，试用期计入任职时间，不胜任的，免去试任职务或解除劳动关系。

2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行。

五、报名要求

1.报名人员如实填写《公开招聘报名表》(电子版+签名扫描件)(附件2)和《公开招聘报名人员信息表》(电子版)(附件3)。

2.《公开招聘报名表》后需附身份证、学历证书、职称证书、执/职业资格证书、任职证明、业绩成果证明、获奖证书等资料扫描件。

3.上述资料须整理为压缩文件(文件命名为：姓名+应聘岗位)，报名材料的PDF扫描件和可编辑的office版本一并以电子邮件方式发送至邮箱：346381224@qq.com。报名截止时间为2024年10月7日17时。

联系人：衣女士，电话：（点击查看联系方式）。

六、其他说明

1.报名人员应保证所提供的资料真实、准确、完整，如有虚假，取消应聘资格。

2.报名人员应保持通讯畅通，有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知。

点击查看>>>

招聘岗位职责及资格条件一览表

公开招聘报名表

公开招聘报名人员信息表

中国葛洲坝集团电力有限责任公司(以下简称“公司”)是中国能建旗下骨干企业中国葛洲坝集团股份有限公司的重要建筑子企业。公司拥有包括电力工程施工总承包特级资质、电力行业甲级设计资质在内的多项资质、资格，全面参与国家基础设施建设。当前，公司正立足国内、国际两个市场，当好能源转型的推动者，积极融入和服务国家碳达峰、碳中和“30·60”战略目标，致力成为中国能建新能源产业的排头兵。

现因工作需要，拟面向公司内外公开招聘相关岗位人选，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位为公司设计研究院、安全生产监督部、新能源与抽蓄事业部、财务核算中心、协同业务部以及运维分公司副职和助理岗位，共计9个，其中：副职级岗位3个，助理级岗位6个。具体机构、岗位名称详见附件1。

工作地点为湖北省宜昌市，其中设计研究院岗位工作地点为湖北省武汉市。

二、应聘资格条件

(一)基本条件

1.政治素质过硬，立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策。

2.高度认同公司的战略目标、核心价值观和企业文化。

3.具有履行岗位职责所必备的专业知识和管理能力，实践经验丰富。

4.具有较强的改革创新能力，大胆解放思想，突破思维定式，能够创新性开展工作。

5.具有较强的推动执行能力，大局意识好，沟通协调能力强，有较强的团队协作精神。

6.具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派，身体健康。

(二)任职资格

应聘人员应符合申报岗位的任职资格条件，详见《招聘岗位职责及资格条件一览表》(附件1)。

(三)其他说明

1.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与应聘;受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得参与应聘。

2.有个人信用严重不良或其他不良从业记录的人员，不得参与应聘。

3.应聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度。

三、招聘流程

(一)报名。面向公司内外部公开招聘，符合条件人员均可自主报名，每人申报1个岗位;可竞聘同职级岗位，符合条件的也可竞聘高一级岗位。

(二)资格审查。公司党委组织部对应聘人员简历及相关资格进行审查，通过电话、短信或电子邮件等方式通知审查通过者参加面试。

(三)面试评价。面试分为演讲和答辩两个环节。演讲内容主要包括本人经历、对竞聘岗位的理解和认识、未来工作思路措施等;答辩由评委自由提问。根据面试结果，确定考察人选名单。

(四)组织考察。公司党委成立考察组，查核人选的人事档案等相关信息，涉及提拔或进一步使用的按规定程序对人选组织考察。

(五)研究决定。根据面试结果和考察情况，公司党委研究确定有关人选。

(六)公示。对确定的有关人选进行公示，公示合格后按规定办理聘任手续。

四、聘用方式及待遇

1.任职试用期1年，试用期满且考核胜任的正式任职，试用期计入任职时间，不胜任的，免去试任职务或解除劳动关系。

2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行。

五、报名要求

1.报名人员如实填写《公开招聘报名表》(电子版+签名扫描件)(附件2)和《公开招聘报名人员信息表》(电子版)(附件3)。

2.《公开招聘报名表》后需附身份证、学历证书、职称证书、执/职业资格证书、任职证明、业绩成果证明、获奖证书等资料扫描件。

3.上述资料须整理为压缩文件(文件命名为：姓名+应聘岗位)，报名材料的PDF扫描件和可编辑的office版本一并以电子邮件方式发送至邮箱：346381224@qq.com。报名截止时间为2024年10月7日17时。

联系人：衣女士，电话：（点击查看联系方式）。

六、其他说明

1.报名人员应保证所提供的资料真实、准确、完整，如有虚假，取消应聘资格。

2.报名人员应保持通讯畅通，有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知。

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