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每日推荐备考北京2025年北京选调生“全能包”
2025年北京选调生“全能包”
选调生 1元
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2024-09-19 18:04来源：北京市首都公路发展集团有限公司
共招0人。
09月19日
待发布
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按照工作安排，现就首发集团2025年度“优秀管理人才培养计划”(以下简称“优培计划”)招聘应届优秀大学毕业生工作公告如下：
一、招聘对象和条件
见《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。
二、招聘职位和要求
见《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。
三、招聘程序
(一)网上报名及查询资格审查结果
2024年9月25日9:00至9月29日18:00，毕业生登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道(http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/)进行网上报名，并将个人简历、本科及硕士期间成绩单、英语等级证书及各类获奖证书与《个人信息表》一并形成PDF文档，以“报考职位编号+姓名”命名，上传到报名系统。考生可于2024年9月25日至9月30日期间登录报名系统查询是否通过资格审查。毕业生填写《北京市“优秀管理人才培养计划”报考人员推荐表》上交所在高校党委组织部门审查推荐。各高校党委组织部会同院系党组织按照报考人员条件，负责对本校报名的应届毕业生进行报名信息审核，出具推荐意见。加盖公章的推荐表由考生在面试环节提交至首发集团。
(二)能力测评
1.资格复审。对于通过资格审查的毕业生，首发集团于11月中旬开展线上资格复审，复审材料包括报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件。资格复审通过，确定为进入面试人选。未按时提交资格复审材料或资格复审未通过的，由首发集团根据进行人员递补。递补后仍未达到规定面试比例的职位，组织现有的通过资格复审人员进行面试。
2.面试。首发集团于11月中下旬在首发集团官网发布面试公告。面试主要考核考生的专业知识和综合分析能力，成绩采用百分制，合格分数线为70分。面试为半结构化面试，参加面试人员按照现场抽签顺序依次进入面试室，进行自我介绍，并回答既定面试题目，面试考官可视情况随机提问或追加提问。面试成绩低于合格分数线的考生不可进入体检和考察环节。考生可于面试结束10个工作日内在首发集团官网查询综合成绩。招聘岗位最终人选根据计划招聘人数和考生综合成绩排名顺序按照1:1的比例确定。确定人选放弃的，按照成绩进行递补，递补过半数后仍无人选，则该岗位空缺。
(三)体检、考察
首发集团在12月15日前，按照面试成绩从高到低的顺序组织做好相关人选体检及考察工作。体检工作由首发集团统一组织，考察工作由首发集团工作人员对拟聘人选的档案进行严格审核，到考生所在学校广泛听取有关方面意见，全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律情况。留学回国人员的考察，通过查核本人人事档案、个别谈话等方式开展。考察后，首发集团出具书面考察意见。
(五)公示
首发集团根据面试成绩、体检结果和考察情况综合确定拟聘用人选，于12月底前，在官方网站对拟聘用人员信息进行公示，公示期为7个工作日。
(六)办理聘用手续
公示无异议的，首发集团与拟聘用人员签订高校毕业生就业协议，并在拟录用人选取得学历、学位证书后办理聘用手续。
以上招聘程序各环节具体时间以首发集团官方网站发布的通知为准。
政策咨询电话：010-67617799-1821
北京市首都公路发展集团有限公司
2024年9月19日
按照工作安排，现就首发集团2025年度“优秀管理人才培养计划”(以下简称“优培计划”)招聘应届优秀大学毕业生工作公告如下：
一、招聘对象和条件
见《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。
二、招聘职位和要求
见《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。
三、招聘程序
(一)网上报名及查询资格审查结果
2024年9月25日9:00至9月29日18:00，毕业生登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道(http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/)进行网上报名，并将个人简历、本科及硕士期间成绩单、英语等级证书及各类获奖证书与《个人信息表》一并形成PDF文档，以“报考职位编号+姓名”命名，上传到报名系统。考生可于2024年9月25日至9月30日期间登录报名系统查询是否通过资格审查。毕业生填写《北京市“优秀管理人才培养计划”报考人员推荐表》上交所在高校党委组织部门审查推荐。各高校党委组织部会同院系党组织按照报考人员条件，负责对本校报名的应届毕业生进行报名信息审核，出具推荐意见。加盖公章的推荐表由考生在面试环节提交至首发集团。
(二)能力测评
1.资格复审。对于通过资格审查的毕业生，首发集团于11月中旬开展线上资格复审，复审材料包括报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件。资格复审通过，确定为进入面试人选。未按时提交资格复审材料或资格复审未通过的，由首发集团根据进行人员递补。递补后仍未达到规定面试比例的职位，组织现有的通过资格复审人员进行面试。
2.面试。首发集团于11月中下旬在首发集团官网发布面试公告。面试主要考核考生的专业知识和综合分析能力，成绩采用百分制，合格分数线为70分。面试为半结构化面试，参加面试人员按照现场抽签顺序依次进入面试室，进行自我介绍，并回答既定面试题目，面试考官可视情况随机提问或追加提问。面试成绩低于合格分数线的考生不可进入体检和考察环节。考生可于面试结束10个工作日内在首发集团官网查询综合成绩。招聘岗位最终人选根据计划招聘人数和考生综合成绩排名顺序按照1:1的比例确定。确定人选放弃的，按照成绩进行递补，递补过半数后仍无人选，则该岗位空缺。
(三)体检、考察
首发集团在12月15日前，按照面试成绩从高到低的顺序组织做好相关人选体检及考察工作。体检工作由首发集团统一组织，考察工作由首发集团工作人员对拟聘人选的档案进行严格审核，到考生所在学校广泛听取有关方面意见，全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律情况。留学回国人员的考察，通过查核本人人事档案、个别谈话等方式开展。考察后，首发集团出具书面考察意见。
(五)公示
首发集团根据面试成绩、体检结果和考察情况综合确定拟聘用人选，于12月底前，在官方网站对拟聘用人员信息进行公示，公示期为7个工作日。
(六)办理聘用手续
公示无异议的，首发集团与拟聘用人员签订高校毕业生就业协议，并在拟录用人选取得学历、学位证书后办理聘用手续。
以上招聘程序各环节具体时间以首发集团官方网站发布的通知为准。
政策咨询电话：010-67617799-1821
北京市首都公路发展集团有限公司
2024年9月19日
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