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2025年北京选调生“全能包”
选调生 1元
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2024-09-19 17:48来源：北京劳动保障职业学院
共招0人。
09月19日
待发布
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待发布
按照工作安排，现就我校2025年度“优秀管理人才培养计划”(以下简称“优培计划”)招聘应届优秀大学毕业生工作公告如下：
一、招聘对象和条件
见《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。
二、招聘职位和要求
见《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。
三、招聘程序
网上报名、查询资格审查结果、组织推荐等时间安排和相关要求见《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。审核通过后的考生需参加能力测评环节。
(一)能力测评
能力测评取面试、试讲的形式进行，在参加初试同时需参加学校组织的心理测试，相关公告将提前7天在学院官网上公布。
1.初试(11月1日至11月15日)
采取面试和试讲等多种方式进行，考核内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和管理能力为主。初试成绩为百分制，通过分数线为60分，每个岗位以拟聘岗位人数8:1的比例确定进入复试人员，复试人员达不到规定比例的按实际入围人员进行面试。
2.复试(11月15日至11月30日)
采取面试方式进行，成绩为百分制，通过分数线为60分。按照初试成绩占30%，复试成绩占70%的权重计算综合成绩，综合成绩排名在所招岗位需求人数以内且达到通过分数线(百分制60分及以上)后列为考察人选。
(二)体检和考察(12月15日至1月10日)
对拟考察人员进行档案审查、师德师风考察和体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，考察、体检未如期完成或不合格的，不予聘用。
(三)确定拟聘人选
根据综合考察和体检结果，经党委会审批通过后，确定拟聘人选。
(四)公示(3月31日前)
在北京劳动保障职业学院网站公示拟聘人选名单，公示期为7个工作日。
(五)聘用：签订就业协议书、聘用合同，办理聘用手续。未在规定时间内报到的拟聘人员，取消拟聘资格。
政策咨询电话：010-80112456。
北京劳动保障职业学院
2024年9月19日
按照工作安排，现就我校2025年度“优秀管理人才培养计划”(以下简称“优培计划”)招聘应届优秀大学毕业生工作公告如下：
一、招聘对象和条件
见《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。
二、招聘职位和要求
见《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。
三、招聘程序
网上报名、查询资格审查结果、组织推荐等时间安排和相关要求见《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。审核通过后的考生需参加能力测评环节。
(一)能力测评
能力测评取面试、试讲的形式进行，在参加初试同时需参加学校组织的心理测试，相关公告将提前7天在学院官网上公布。
1.初试(11月1日至11月15日)
采取面试和试讲等多种方式进行，考核内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和管理能力为主。初试成绩为百分制，通过分数线为60分，每个岗位以拟聘岗位人数8:1的比例确定进入复试人员，复试人员达不到规定比例的按实际入围人员进行面试。
2.复试(11月15日至11月30日)
采取面试方式进行，成绩为百分制，通过分数线为60分。按照初试成绩占30%，复试成绩占70%的权重计算综合成绩，综合成绩排名在所招岗位需求人数以内且达到通过分数线(百分制60分及以上)后列为考察人选。
(二)体检和考察(12月15日至1月10日)
对拟考察人员进行档案审查、师德师风考察和体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，考察、体检未如期完成或不合格的，不予聘用。
(三)确定拟聘人选
根据综合考察和体检结果，经党委会审批通过后，确定拟聘人选。
(四)公示(3月31日前)
在北京劳动保障职业学院网站公示拟聘人选名单，公示期为7个工作日。
(五)聘用：签订就业协议书、聘用合同，办理聘用手续。未在规定时间内报到的拟聘人员，取消拟聘资格。
政策咨询电话：010-80112456。
北京劳动保障职业学院
2024年9月19日
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