一、集团简介

新疆人才发展集团有限责任公司(以下简称“新疆人才集团”)是承接自治区党委、自治区人民政府人才政策落地，统筹全区人才产业发展、市场化运营的国有平台。集团坚持立足新疆、服务全国，连通中亚、放眼世界，紧跟国家区域发展战略、链接“一带一路”沿线国家。

新疆人才集团以高质量人才工作赋能新质生产力，服务丝绸之路经济带核心区、中国(新疆)自贸试验区和自治区“九大产业集群”建设，致力打造人才引聚功能型实施平台、人才发展全链条服务平台、人才就业一站式培养平台、人才资本与数字开发专业化运营平台、丝绸之路经济带核心区人才国际化合作平台，构建全产业链人才服务体系，努力建成国内一流的现代化综合人才服务标杆企业和人力资源服务链长企业。

二、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才原则。

(二)坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则。

(三)坚持严格规范、阳光操作原则。

(四)坚持实事求是、人岗匹配原则。

(五)坚持市场化、专业化、职业化原则。

三、招聘岗位

为做好集团二级子公司的各项筹备和人才储备工作，快速提升业务承接能力，本次社会公开招聘共计划招聘51人，涉及岗位17个，其中下属企业副总经理岗位3人。(具体岗位及任职资格条件详见附件)

四、任职条件

(一)具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈的事业心和责任感。

(二)具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉行业情况，有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。

(三)具有良好的职业操守和个人品行，自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信。

(四)具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(五)有以下情形之一的人员，不接受报名：

1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.最近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的;

4.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

五、报名条件

(一)应符合《新疆人才集团2024年第二批社会公开招聘岗位任职资格条件》中相应任职资格条件。其中，应聘所属企业副总经理岗位人员，应具备相应下一职级不同岗位3年及以上工作经历。

年龄要求在30周岁及以下是指1993年9月18日(含)以后出生，35周岁及以下是指1988年9月18日(含)以后出生，40周岁及以下是指1983年9月18日(含)以后出生，45周岁及以下是指1978年9月18日(含)以后出生。

(二)应聘人员的任职和工作年限计算时间截止到2024年9月18日。

(三)特别优秀或工作特殊需要的人才，可以在学历、年龄等任职资格上适当放宽条件。

六、招聘程序

(一)网上报名

考生登录报名网址(http://wlexam.com:26678/hr2024/)进行报名，报名时间为9月18日至9月24日，逾期不予受理。应聘人员按照招聘岗位任职资格条件进行报名，每名应聘人员最多可以报名1个岗位。

(二)资格审查

根据公布的岗位任职资格条件，对报名人员资格进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假者取消其资格。

(三)线上笔试

笔试采取线上方式开展，并进行全程视频、音频监控。考生统一使用国家通用语言文字答题。按各岗位招聘人数1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定进入第一次面试人员。

(四)第一次面试

面试时间为10分钟，分为自我介绍、考官自由提问两个环节。其中，个人介绍限时2分钟，要求全程脱稿。

按各岗位招聘人数1:3比例和第一次面试成绩由高到低的顺序确定进入第二次面试人员。

(五)第二次面试

面试时间为15分钟，分为个人陈述、命题回答、考官自由提问三个环节。其中，个人陈述限时3分钟，要求全程脱稿，对个人基本情况、过往工作经历和业绩、应聘岗位未来工作思路等进行阐述。

(六)确定人选

综合成绩=笔试成绩×30%+第二次面试成绩×70%。根据综合成绩从高到低，按招聘岗位1:1比例确定拟聘用人员，并在集团微信公众号进行不少于5个工作日的公示。

(七)背景调查

对拟聘用人员进行背景调查，核实有关情况。如拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃应聘资格。

(八)体检

拟聘用人员按公务员体检标准进行体检，并提交三个月内三甲医院出具的体检报告。

(九)正式录用

履行内部决策程序，办理岗位聘用手续。

七、其他注意事项

(一)报名截止后，将通过手机短信方式通知应聘人员是否进入下一个环节及相关注意事项。笔试、面试环节成绩以短信形式通知到应聘人员。

(二)第一次面试和第二次面试均为现场面试，面试时间、面试地点以短信通知为准。面试成绩合格线为60分，面试成绩不合格人员，不进入下一环节。

(三)应聘人员务必确保报名时预留通讯工具畅通。未在要求时限内作出明确回复或经过多次联系出现电话无法接通等状况，视为自愿放弃。

(四)各环节招聘岗位参加人数不足3人，停止该岗位后续招聘工作。

(五)因参加人数不足、体检不合格、自愿放弃或在背景调查、公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺，按照择优录取原则，根据综合成绩排序开展补录工作，确定最终录用人选。

(六)如在规定时间内未到岗报到，视为自愿放弃。

(七)本次招聘不以任何形式收取任何费用，也未委托任何第三方机构开展培训等相关事宜。

咨询电话：0991-4664013(工作日10:30-13:00,16:30-19:30)

监督电话：0991-4664014(工作日10:30-13:00,16:30-19:30)

点击下载>>>

附件：新疆人才集团2024年度第二批社会公开招聘岗位任职资格条件

一、集团简介

新疆人才发展集团有限责任公司(以下简称“新疆人才集团”)是承接自治区党委、自治区人民政府人才政策落地，统筹全区人才产业发展、市场化运营的国有平台。集团坚持立足新疆、服务全国，连通中亚、放眼世界，紧跟国家区域发展战略、链接“一带一路”沿线国家。

新疆人才集团以高质量人才工作赋能新质生产力，服务丝绸之路经济带核心区、中国(新疆)自贸试验区和自治区“九大产业集群”建设，致力打造人才引聚功能型实施平台、人才发展全链条服务平台、人才就业一站式培养平台、人才资本与数字开发专业化运营平台、丝绸之路经济带核心区人才国际化合作平台，构建全产业链人才服务体系，努力建成国内一流的现代化综合人才服务标杆企业和人力资源服务链长企业。

二、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才原则。

(二)坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则。

(三)坚持严格规范、阳光操作原则。

(四)坚持实事求是、人岗匹配原则。

(五)坚持市场化、专业化、职业化原则。

三、招聘岗位

为做好集团二级子公司的各项筹备和人才储备工作，快速提升业务承接能力，本次社会公开招聘共计划招聘51人，涉及岗位17个，其中下属企业副总经理岗位3人。(具体岗位及任职资格条件详见附件)

四、任职条件

(一)具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈的事业心和责任感。

(二)具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉行业情况，有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。

(三)具有良好的职业操守和个人品行，自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信。

(四)具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(五)有以下情形之一的人员，不接受报名：

1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.最近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的;

4.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

五、报名条件

(一)应符合《新疆人才集团2024年第二批社会公开招聘岗位任职资格条件》中相应任职资格条件。其中，应聘所属企业副总经理岗位人员，应具备相应下一职级不同岗位3年及以上工作经历。

年龄要求在30周岁及以下是指1993年9月18日(含)以后出生，35周岁及以下是指1988年9月18日(含)以后出生，40周岁及以下是指1983年9月18日(含)以后出生，45周岁及以下是指1978年9月18日(含)以后出生。

(二)应聘人员的任职和工作年限计算时间截止到2024年9月18日。

(三)特别优秀或工作特殊需要的人才，可以在学历、年龄等任职资格上适当放宽条件。

六、招聘程序

(一)网上报名

考生登录报名网址(http://wlexam.com:26678/hr2024/)进行报名，报名时间为9月18日至9月24日，逾期不予受理。应聘人员按照招聘岗位任职资格条件进行报名，每名应聘人员最多可以报名1个岗位。

(二)资格审查

根据公布的岗位任职资格条件，对报名人员资格进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假者取消其资格。

(三)线上笔试

笔试采取线上方式开展，并进行全程视频、音频监控。考生统一使用国家通用语言文字答题。按各岗位招聘人数1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定进入第一次面试人员。

(四)第一次面试

面试时间为10分钟，分为自我介绍、考官自由提问两个环节。其中，个人介绍限时2分钟，要求全程脱稿。

按各岗位招聘人数1:3比例和第一次面试成绩由高到低的顺序确定进入第二次面试人员。

(五)第二次面试

面试时间为15分钟，分为个人陈述、命题回答、考官自由提问三个环节。其中，个人陈述限时3分钟，要求全程脱稿，对个人基本情况、过往工作经历和业绩、应聘岗位未来工作思路等进行阐述。

(六)确定人选

综合成绩=笔试成绩×30%+第二次面试成绩×70%。根据综合成绩从高到低，按招聘岗位1:1比例确定拟聘用人员，并在集团微信公众号进行不少于5个工作日的公示。

(七)背景调查

对拟聘用人员进行背景调查，核实有关情况。如拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃应聘资格。

(八)体检

拟聘用人员按公务员体检标准进行体检，并提交三个月内三甲医院出具的体检报告。

(九)正式录用

履行内部决策程序，办理岗位聘用手续。

七、其他注意事项

(一)报名截止后，将通过手机短信方式通知应聘人员是否进入下一个环节及相关注意事项。笔试、面试环节成绩以短信形式通知到应聘人员。

(二)第一次面试和第二次面试均为现场面试，面试时间、面试地点以短信通知为准。面试成绩合格线为60分，面试成绩不合格人员，不进入下一环节。

(三)应聘人员务必确保报名时预留通讯工具畅通。未在要求时限内作出明确回复或经过多次联系出现电话无法接通等状况，视为自愿放弃。

(四)各环节招聘岗位参加人数不足3人，停止该岗位后续招聘工作。

(五)因参加人数不足、体检不合格、自愿放弃或在背景调查、公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺，按照择优录取原则，根据综合成绩排序开展补录工作，确定最终录用人选。

(六)如在规定时间内未到岗报到，视为自愿放弃。

(七)本次招聘不以任何形式收取任何费用，也未委托任何第三方机构开展培训等相关事宜。

咨询电话：0991-4664013(工作日10:30-13:00,16:30-19:30)

监督电话：0991-4664014(工作日10:30-13:00,16:30-19:30)

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附件：新疆人才集团2024年度第二批社会公开招聘岗位任职资格条件