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2024银行招聘考试-速刷5000题
银行招聘 29.9元
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2024-09-13 16:14来源：浙江民泰商业银行
共招0人。
09月13日
待发布
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招聘岗位：
（一）成都分行培训生
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生，经过2.5年分支机构系统培养(柜员、客户经理轮岗)，定向培养为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2023届、2024届以及2025届本科及以上学历毕业生(2025年6月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)，专业不限;
2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。(2023年1月至2025年6月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书);
3.毕业3年内在职人员均可报名;
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录;
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
(二)总行管理培训生
工作职责
经过5.5年总分行系统轮岗历练，定向培养为总分行核心管理人才。
任职资格
1.境内高等院校2025届和2024届本科及以上学历毕业生(2025年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)。
2.海外归国本科及以上学历留学生(2024年1月至2025年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.专业类别为：金融学类、经济学类、数学类、统计学类及法学类等优先。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
6.关注“民泰银行招聘”公众号，解锁更多校招新知识。
(三)总行职能培训生
工作职责
通过校园招聘选拔具有优秀综合素质的硕士研究生，经过3.5年总分行系统轮岗历练，培养为总分行职能部门骨干人才/支行行长储备人才。招聘专业不限。
任职资格
1.境内普通高等院校2025届和2024届硕士研究生及以上学历毕业生(2025年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)。
2.海外归国硕士研究生及以上学历留学生(2024年1月至2025年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.专业类别为：金融学类、经济学类、数学类、统计学类及法学类等优先。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
6.关注“民泰银行招聘”公众号，解锁更多校招新知识。
招聘岗位：
（一）成都分行培训生
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生，经过2.5年分支机构系统培养(柜员、客户经理轮岗)，定向培养为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2023届、2024届以及2025届本科及以上学历毕业生(2025年6月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)，专业不限;
2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。(2023年1月至2025年6月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书);
3.毕业3年内在职人员均可报名;
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录;
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
(二)总行管理培训生
工作职责
经过5.5年总分行系统轮岗历练，定向培养为总分行核心管理人才。
任职资格
1.境内高等院校2025届和2024届本科及以上学历毕业生(2025年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)。
2.海外归国本科及以上学历留学生(2024年1月至2025年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.专业类别为：金融学类、经济学类、数学类、统计学类及法学类等优先。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
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(三)总行职能培训生
工作职责
通过校园招聘选拔具有优秀综合素质的硕士研究生，经过3.5年总分行系统轮岗历练，培养为总分行职能部门骨干人才/支行行长储备人才。招聘专业不限。
任职资格
1.境内普通高等院校2025届和2024届硕士研究生及以上学历毕业生(2025年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)。
2.海外归国硕士研究生及以上学历留学生(2024年1月至2025年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.专业类别为：金融学类、经济学类、数学类、统计学类及法学类等优先。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
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