浙江浙江医疗招聘面试备考手册【106页】
浙江医疗招聘面试备考手册【106页】
2024-09-13 15:15来源:慈溪人才网
共招2人。
09月13日
待发布
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因工作需要,慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘编外用工2名,派遣至慈溪市人民医院医疗健康集团匡堰分院工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和指标
护理人员2名
二、招聘条件
1、思想政治素质好,热爱卫生事业,能服从医院安排。
2、户籍不限,年龄35周岁以下(1989年9月23日以后出生)。
3、岗位要求:护理学专业大专及以上学历,取得执业护士资格证书及以上专业技术资格。
4、身体健康,仪表端正,能适应相应岗位工作,有工作经验者优先考虑。
5、遵纪守法,无犯罪记录。
三、招聘办法和程序
(一)报名
1、报名时间:9月23日-9月27日,上午8:00-10:30.下午14:00-16:00.
2、报名地点:慈溪市人民医院医疗健康集团匡堰分院(匡堰镇中兴路23号)二楼五官科。
3、报名时需提供以下材料的原件及复印件:本人身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书,同时提交报名表(见附件)和一寸彩色近期免冠照两张。
4、本次招聘为紧缺岗位,若报名并通过审核的人数不足岗位指标数3倍时,按实际人数进入考试程序。
(二)考试
1、考试形式:经审核,对符合条件者进行笔试、操作考及面试。考试时间、地点另行通知。
2、笔试以专业相关知识为主。满分为100分,合格分为60分,成绩按40%分值计入总成绩。笔试后,在各岗位笔试合格人员中,根据笔试成绩从高到低的顺序,按指标数的3倍进入操作考(末位并列的同时入围,不足的按实际人数)。
3、操作考:抽签决定操作项目,满分为100分,合格分为60分,成绩按30%分值计入总成绩。操作考后,在操作考合格人员中,根据折算成绩从高到低的顺序,按指标数的2倍进入面试(末位并列的同时入围,不足的按实际人数)。
4、面试:主要测试语言表达能力、综合分析能力、解决能力、自我认知等,面试满分为100分,合格分为60分,成绩按30%分值计入总成绩。
所有考试结束后,在面试合格人员中,按总成绩从高到低的顺序等额确定体检对象,总成绩相同时,笔试成绩高者列前。
(三)体检
体检由本院组织实施,体检标准参照公务员体检有关标准执行,时间另行通知。出现体检不合格或自愿放弃的,在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补进入体检。
(四)考察
对体检合格人员进行考察,考察标准参照公务员录用考察有关规定,不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的,在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补进入体检、考察。
(五)录用
考察合格的确定为拟录用人员。拟录用人员经公示7个工作日后与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同,未在规定时间签订劳动用合同的或不能按时来报到的,取消聘用资格。试用期满后经考核合格,按规定享受用工待遇。考核不合格者解除聘用。咨询电话:63536796(工作日,上午8:00-10:30.下午14:00-16:00),联系人:龚医生。
慈溪市上林人才服务有限公司
2024年9月12日
因工作需要,慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘编外用工2名,派遣至慈溪市人民医院医疗健康集团匡堰分院工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和指标
护理人员2名
二、招聘条件
1、思想政治素质好,热爱卫生事业,能服从医院安排。
2、户籍不限,年龄35周岁以下(1989年9月23日以后出生)。
3、岗位要求:护理学专业大专及以上学历,取得执业护士资格证书及以上专业技术资格。
4、身体健康,仪表端正,能适应相应岗位工作,有工作经验者优先考虑。
5、遵纪守法,无犯罪记录。
三、招聘办法和程序
(一)报名
1、报名时间:9月23日-9月27日,上午8:00-10:30.下午14:00-16:00.
2、报名地点:慈溪市人民医院医疗健康集团匡堰分院(匡堰镇中兴路23号)二楼五官科。
3、报名时需提供以下材料的原件及复印件:本人身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书,同时提交报名表(见附件)和一寸彩色近期免冠照两张。
4、本次招聘为紧缺岗位,若报名并通过审核的人数不足岗位指标数3倍时,按实际人数进入考试程序。
(二)考试
1、考试形式:经审核,对符合条件者进行笔试、操作考及面试。考试时间、地点另行通知。
2、笔试以专业相关知识为主。满分为100分,合格分为60分,成绩按40%分值计入总成绩。笔试后,在各岗位笔试合格人员中,根据笔试成绩从高到低的顺序,按指标数的3倍进入操作考(末位并列的同时入围,不足的按实际人数)。
3、操作考:抽签决定操作项目,满分为100分,合格分为60分,成绩按30%分值计入总成绩。操作考后,在操作考合格人员中,根据折算成绩从高到低的顺序,按指标数的2倍进入面试(末位并列的同时入围,不足的按实际人数)。
4、面试:主要测试语言表达能力、综合分析能力、解决能力、自我认知等,面试满分为100分,合格分为60分,成绩按30%分值计入总成绩。
所有考试结束后,在面试合格人员中,按总成绩从高到低的顺序等额确定体检对象,总成绩相同时,笔试成绩高者列前。
(三)体检
体检由本院组织实施,体检标准参照公务员体检有关标准执行,时间另行通知。出现体检不合格或自愿放弃的,在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补进入体检。
(四)考察
对体检合格人员进行考察,考察标准参照公务员录用考察有关规定,不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的,在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补进入体检、考察。
(五)录用
考察合格的确定为拟录用人员。拟录用人员经公示7个工作日后与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同,未在规定时间签订劳动用合同的或不能按时来报到的,取消聘用资格。试用期满后经考核合格,按规定享受用工待遇。考核不合格者解除聘用。咨询电话:63536796(工作日,上午8:00-10:30.下午14:00-16:00),联系人:龚医生。
慈溪市上林人才服务有限公司
2024年9月12日
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