国家能源集团吉林电力有限公司(以下简称吉林公司)是集团公司直接管理的吉林区域唯一省公司，于2021年3月成立，负责管理集团公司在吉林区域的所有火电企业、部分新能源企业、供热业务和售电公司。主要经营发电、供热、煤炭、新能源(风电、光伏、氢能)等主营及上下游产业链业务。吉林公司在运装机容量543万千瓦，其中火电装机491万千瓦，在运新能源装机51.8万千瓦，火电装机规模位列吉林区域第一。

国能吉林新能源发展有限公司(简称吉林新能源公司)成立于2021年7月，是国家能源集团吉林电力有限公司的全资子公司，目前公司主要以风力发电、光伏发电等新能源产业为主要发展方向，现有装机容量51.8万千瓦，未来5年规划达到568万千瓦。

根据工作需要，经集团公司批准，吉林公司面向集团内部公开招聘吉林新能源公司风场运维人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

吉林新能源公司：公开招聘3个岗位，共计3人。

具体岗位及任职要求详见附件。

二、招聘范围

国家能源集团系统内合同制员工(不含吉林公司)

三、资格条件

(一)基本条件

1.思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神。

2.具有符合岗位职责要求的专业知识和工作能力，身体健康，能胜任本职工作。

3.遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。

4.应聘人员需满足集团公司《员工招聘、调配和退出管理办法》《关于进一步规范员工招聘及调配审批规则的通知》等有关系统内招聘的相关要求及条件，首次参加招聘及调动的，应在原单位工作满足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、专科生5年;再次参加的，应在原单位工作满3年。

5.存在以下亲属回避情形的，不得报名及录用：具有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，不得在同一单位担任双方直接隶属于同一领导或有直接上下级领导关系的职务;不得在其中一方担任企业领导职务的单位从事纪检、监察、审计、人事、财务工作或其下属企业担任主要领导职务;对副经理级(M10)以上领导人员亲属，不得参加该领导人员所在二级单位的招聘;M9级领导人员亲属，不得参加该领导人员所在基层单位的招聘。

(二)其他要求

1.年龄、工作经历、任职年限等计算截止时间为2024年8月31日。

2.除上述基本条件以外，应聘人员还应当符合各招聘岗位说明中所列出的其他任职条件要求(详见附件《吉林公司2024年系统内招聘岗位及任职条件一览表》)。

3.应聘人员需满足集团公司《员工招聘、调配和退出管理办法》《关于进一步规范员工招聘及调配审批规则的通知》等有关系统内招聘的相关要求及条件。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、素质能力测试、择优录用等程序进行。

五、公开报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年9月20日。

2.报名方式：应聘人员登录国家能源集团公司人力资源招聘网站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)进行报名。

六、其他事项

1.查询职位。应聘人员需登录国家能源集团人力资源招聘网站(http:zhaopin.chnenergy.com.cn)内部招聘栏查询具体招聘信息。

2.注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历，上传毕业证、学位证、学籍验证报告(留学生提供留服中心认证)、技术职称、技能等级等相关附件，须详细填写个人工作经历情况。

3.请应聘人员于报名截止时间前完成报名。在浏览网页时，推荐您使用IE8及以上浏览器或360浏览器。

4.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责，如发现虚假信息，取消应聘者应聘资格。已经录用的，解除劳动合同关系。

5.每名应聘人员仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次应聘。

6.公司组织通过资格审查的应聘人员参加笔试、面试。具体时间将通过电话、短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的手机号码、邮箱正确，并及时查阅相关信息。

7.不接受来电、来访、信函等方式报名。

8.不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。

9.不承诺解决应聘人员两地分居等家庭问题。

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附件1：吉林公司2024年集团系统内招聘岗位及任职条件一览表.xls

附件2：国家能源集团人力资源招聘管理系统应聘用户使用手册.pdf