为实施“人才强院”战略目标，面向社会公开引进学科带头人，具体如下。

一、引进范围

面向社会引进重症医学科、肾病科、眼科、消化科(内镜治疗)、外科、心内科(介入治疗)、精神科、医学影像科等学科带头人。

本次学科带头人引进包括但不限于以上学科和专业，对于非上述岗位具备相关学科带头人的优秀人才，有意者可直接与医院人力资源部联系。

二、引进时间

本次人才引进计划长期有效。

三、引进条件

1.具有应聘专业的高级专业技术资格;

2.具有良好的品行和职业道德;遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.无不良执业行为记录，无违反有关法律法规记录;

4.具有招聘岗位所需的学历、专业、执业资格及技能要求;

5.身体健康，具有正常履行引进岗位的身体条件及岗位所需的其他条件，体检合格;

6.在二级医院从事相关专业满5年，有业务科室管理工作经验或三级医院业务工作经验;在所从事专业领域具有较高的专业技术水平和较好的组织协调能力，能够带领、指导和组织本院相关专业技术人员共同开展临床、教学工作;

7.应聘人员年龄应在45周岁以下(截止到应聘时间);

8.具备岗位要求的其他资格条件。

四、引进待遇

1.引进的学科带头人享有安家补助：正高级职称一次性给予人民币30万元，副高级职称一次性给予人民币20万元;

2.学科带头人享受所在科室科主任待遇;

3.有科研课题的学科带头人和业务技术骨干医院给予科研资金支持;

4.协助解决住宿问题;

5.帮助家属就业及子女上学;

根据应聘人员具体情况给予岗位薪酬，试用期(3个月)满考核合格后享受医院在编同等资历人员福利待遇。

以上各类福利待遇均为税前应发金额。

五、引进方式和程序

(一)引进方式

引进人才采取聘用制方式。

(二)引进程序

1.个人申报。根据引进人才需求，符合条件、有意向到济宁市兖州区中医医院工作的学科带头人，请向兖州区中医医院人力资源部递交个人报名材料或发送电子邮件至yzzyyrsk@163.com，邮件主题命名格式：XXX(姓名)+应聘XXX(岗位)学科带头人，递交报名材料包括：《济宁市兖州区中医医院高层次人才应聘报名表》、工作简历、相关业绩材料以及学历、学位证书、专业技术职称资格证书、(医师执业证书、医师资格证书)、任职文件、主要学术成就、身份证正反两面和其它佐证水平与能力的材料扫描件。

2.资格审查。根据报名情况，对符合引进要求的人员，通过电话联系来院审核确认，请应聘人员及时接听。

现场资格审查时应聘人员请携带：已取得的所有学历毕业证书和学位证书;有效期内的身份证;医师执业证书、资格证书、专业技术职称资格证书;招聘报名表;近期1寸免冠照片。以上要求提供的审核资料均为原件，另需留存复印件一份。必要时到递交材料人员所在工作单位对其个人进行实地考察，如与引进人才条件不符者，不得参加面试，未按时参加资格审查的，视作放弃面试资格。

为维护招聘工作的严肃性，确保招聘工作的公平与公正，资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消面试或聘用资格。

(三)考试考核

报名不受比例限制，不设笔试环节，医院聘请有关专家采取面谈、面试等方式确定人选。具体事宜以医院实际通知为准。

(四)体检

根据面试结果确定进入体检范围人选。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(五)公示与聘用

对面试、体检合格的拟聘用人员，在济宁市兖州区中医医院微信公众号统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的我院与拟聘人员签订聘用合同，并按有关规定办理其他相关聘用手续。

六、联系方式

联系地址：山东省济宁市兖州区中医医院人力资源部(文化西路57号)。

微信搜索“济宁市兖州区中医医院”公众号，关注公众号点击“医院咨询——人才招聘栏” (可下载报名表)

报名邮箱：yzzyyrsk@163.com

联系电话：0537-3806265

联系人：徐主任

七、其他事项

本次学科带头人引进工作解释权归济宁市兖州区中医医院。