中国能建葛洲坝集团科技数智装备事业部(总工办)是公司重大科技前沿技术研判、技术专家管理、科研平台建设、重大科技攻关及成果转化、重大科技方案、技术管理、设计管理、重大装备研发、机电工程永久设备、数字化转型的归口管理部门和责任部门，准确把握科技发展态势，全面加快数字智慧转型步伐，为公司高质量发展提供科技、数智和装备的强大动能。因工作需要，现面向公司内外公开招聘相关岗位成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及工作地点

(一)招聘岗位

科技数智装备事业部数智化管理处副处长(8级)1人，具体岗位名称及主要职责详见《招聘岗位一览表》(附件1)。

(二)工作地点

湖北武汉。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.政治素质过硬，立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策。

2.高度认同公司的战略愿景、核心价值观和企业文化。

3.具有一定的数字化从业经验，工作业绩突出。

4.具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派。

5.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，受到党纪、政纪处分或诫勉、组织、行政处理尚在影响期内的人员，有个人信用严重不良或其他不良从业记录的人员，不得参与应聘。

(二)任职资格

1.大学本科及以上学历。

2.中级及以上职称或相应的职(执)业资格。

3.具有正常履行职责的身体条件，能适应出差工作需要。

4.集团内人员应具有同层级岗位任职经历(8级及以上)，或在相当于二级主管(9级)岗位工作2年及以上，未满2年但特别优秀的应当在下两个层级的岗位工作累计4年以上。集团外人员应具备相关行业相应管理岗位或相当层级岗位任职经历。

5.年龄一般不超过45周岁。

6.相关行业工作业绩、专业能力特别突出的，可适当放宽以上条件。

三、招聘程序

(一)报名。面向公司内外部招聘，符合条件人员均可自主报名。

(二)资格审查。公司组织人事部门对报名人员进行资格审查。

(三)综合测试及面试。资格审查通过人员名单确定后，公司组织开展能力和素质测试、面试。根据综合测试和面试结果，确定考察人选名单。

(四)组织考察。根据考察人选名单，公司成立干部考察组对相关人选按规定进行考察。

(五)研究确定。公司党委根据人选考察情况研究确定拟录用人员。

(六)公示。对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选办理任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。

四、聘用方式及待遇

1.任职试用期1年，试用期满且考核胜任的正式任职，试用期计入任职时间，不胜任的，免去试任职务或解除劳动关系。

2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行。

五、报名及有关事项说明

1.填写提交《公开招聘报名表》(电子版+签名扫描件)及《公开招聘报名人员信息表》(电子版)(详见附件2-3)。

2.《公开招聘报名表》后需附身份证，学历、学位证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件(要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收)。

3.上述资料须整理为压缩文件(文件命名为：姓名+应聘岗位名称+现工作单位)，发送至邮箱：pzhao0737@cggc.cn。报名截止时间为2024年9月13日18时。

4.应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同(或聘用协议)。公司承诺对应聘者信息严格保密。

5.应聘者应确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。符合面试条件人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。

联系人：赵先生

联系电话：027-59270783

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招聘岗位一览表

公开招聘报名表

公开招聘报名人员信息表

中国能建葛洲坝集团科技数智装备事业部(总工办)是公司重大科技前沿技术研判、技术专家管理、科研平台建设、重大科技攻关及成果转化、重大科技方案、技术管理、设计管理、重大装备研发、机电工程永久设备、数字化转型的归口管理部门和责任部门，准确把握科技发展态势，全面加快数字智慧转型步伐，为公司高质量发展提供科技、数智和装备的强大动能。因工作需要，现面向公司内外公开招聘相关岗位成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及工作地点

(一)招聘岗位

科技数智装备事业部数智化管理处副处长(8级)1人，具体岗位名称及主要职责详见《招聘岗位一览表》(附件1)。

(二)工作地点

湖北武汉。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.政治素质过硬，立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策。

2.高度认同公司的战略愿景、核心价值观和企业文化。

3.具有一定的数字化从业经验，工作业绩突出。

4.具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派。

5.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，受到党纪、政纪处分或诫勉、组织、行政处理尚在影响期内的人员，有个人信用严重不良或其他不良从业记录的人员，不得参与应聘。

(二)任职资格

1.大学本科及以上学历。

2.中级及以上职称或相应的职(执)业资格。

3.具有正常履行职责的身体条件，能适应出差工作需要。

4.集团内人员应具有同层级岗位任职经历(8级及以上)，或在相当于二级主管(9级)岗位工作2年及以上，未满2年但特别优秀的应当在下两个层级的岗位工作累计4年以上。集团外人员应具备相关行业相应管理岗位或相当层级岗位任职经历。

5.年龄一般不超过45周岁。

6.相关行业工作业绩、专业能力特别突出的，可适当放宽以上条件。

三、招聘程序

(一)报名。面向公司内外部招聘，符合条件人员均可自主报名。

(二)资格审查。公司组织人事部门对报名人员进行资格审查。

(三)综合测试及面试。资格审查通过人员名单确定后，公司组织开展能力和素质测试、面试。根据综合测试和面试结果，确定考察人选名单。

(四)组织考察。根据考察人选名单，公司成立干部考察组对相关人选按规定进行考察。

(五)研究确定。公司党委根据人选考察情况研究确定拟录用人员。

(六)公示。对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选办理任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。

四、聘用方式及待遇

1.任职试用期1年，试用期满且考核胜任的正式任职，试用期计入任职时间，不胜任的，免去试任职务或解除劳动关系。

2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行。

五、报名及有关事项说明

1.填写提交《公开招聘报名表》(电子版+签名扫描件)及《公开招聘报名人员信息表》(电子版)(详见附件2-3)。

2.《公开招聘报名表》后需附身份证，学历、学位证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件(要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收)。

3.上述资料须整理为压缩文件(文件命名为：姓名+应聘岗位名称+现工作单位)，发送至邮箱：pzhao0737@cggc.cn。报名截止时间为2024年9月13日18时。

4.应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同(或聘用协议)。公司承诺对应聘者信息严格保密。

5.应聘者应确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。符合面试条件人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。

联系人：赵先生

联系电话：027-59270783

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公开招聘报名表

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