中国能建葛洲坝集团绿色智能建造研究院(以下简称智能建造研究院)是公司技术研发类机构，承担公司统筹主导的重大科技专项课题的计划编制、研究实施和成果转化的核心职能，服务公司市场开发和项目管理。因工作需要，现面向公司内外公开招聘相关岗位成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及工作地点

(一)招聘岗位

综合管理岗3人，研发岗17人，具体岗位名称及主要职责详见《招聘岗位一览表》(附件1)。

(二)工作地点

湖北武汉。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，有良好的职业素养，无不良记录。

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关法律法规、标准规范和行业政策。

3.具有较强的业务工作能力，工作业绩突出。

4.具有较强的事业心、责任意识和创新精神。

5.具备较强的组织协调、沟通表达、综合分析和团队协作精神。

(二)任职资格

1.硕士及以上初始学历。

2.综合管理岗具有中级及以上职称或相应的职(执)业资格，研发岗具有与岗位一致或相近的高级及以上职称且持有专业所需的执(职)业资格。

3.具有正常履行职责的身体条件，能适应出差工作需要。

4.具有累计5年以上相关行业、岗位工作经历。

5.应聘内设机构正职岗位的，集团内人员应具有同层级岗位任职经历(7-2级及以上)，或在相当于内设机构副职(8级)岗位工作2年及以上或主持工作满1年，未满2年但特别优秀的应当在下两个层级岗位工作累计4年以上。集团外人员应具备相关行业相应管理岗位或相当层级岗位任职经历。

6.应聘内设机构副职岗位的，集团内人员应具有同层级岗位任职经历(8级及以上)，或在相当于二级主管(9级)岗位工作2年及以上，未满2年但特别优秀的应当在下两个层级的岗位工作累计4年以上。集团外人员应具备相关行业相应管理岗位或相当层级岗位任职经历。

7.年龄一般不超过45周岁。

8.相关行业工作业绩、专业能力特别突出的，特别优秀的可适当放宽。

三、招聘程序

(一)报名。面向公司内外部招聘，符合条件人员均可自主报名。

(二)资格审查。公司组织人事部门对报名人员进行资格审查。

(三)综合测试及面试。资格审查通过人员名单确定后，公司组织开展能力和素质测试、面试。根据综合测试和面试结果，确定考察人选名单。

(四)组织考察。根据考察人选名单，公司成立干部考察组对相关人选按规定进行考察，其他员工进行背景调查。

(五)研究确定。公司党委根据人选考察情况研究确定拟录用人员。

(六)公示。对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选办理任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。

四、录用方式及待遇

1.办理调动或录用手续，签订新劳动合同。

2.薪酬待遇按中国葛洲坝集团股份有限公司薪酬管理制度执行，享受国家规定的社会保险福利待遇。对研发人员薪酬待遇有专项激励政策。

五、报名方式及时间

1.按要求填写《公开招聘申报表》(附件2)和《应聘者基本信息表》(附件3)，并粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片。

2.提交以下证件电子版(照片或扫描件均可，文字及图片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、执/职业资格证、现任职务任职文件、荣誉证书等。

3.以上资料均为电子版，需整理为一个压缩文件(文件命名规则：岗位名称-姓名)，发送至邮箱：chengben28031@cggc.cn。

4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。

5.招聘截止时间：2024年9月13日18时。

六、其他说明

1.请应聘者对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同(或聘用协议)。

2.请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。符合面试条件人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。

3.公司承诺对应聘者信息严格保密。

联 系 人:程先生

联系电话：027-59270156

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招聘岗位一览表

公开招聘报名表

公开招聘报名人员信息表

中国能建葛洲坝集团绿色智能建造研究院(以下简称智能建造研究院)是公司技术研发类机构，承担公司统筹主导的重大科技专项课题的计划编制、研究实施和成果转化的核心职能，服务公司市场开发和项目管理。因工作需要，现面向公司内外公开招聘相关岗位成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及工作地点

(一)招聘岗位

综合管理岗3人，研发岗17人，具体岗位名称及主要职责详见《招聘岗位一览表》(附件1)。

(二)工作地点

湖北武汉。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，有良好的职业素养，无不良记录。

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关法律法规、标准规范和行业政策。

3.具有较强的业务工作能力，工作业绩突出。

4.具有较强的事业心、责任意识和创新精神。

5.具备较强的组织协调、沟通表达、综合分析和团队协作精神。

(二)任职资格

1.硕士及以上初始学历。

2.综合管理岗具有中级及以上职称或相应的职(执)业资格，研发岗具有与岗位一致或相近的高级及以上职称且持有专业所需的执(职)业资格。

3.具有正常履行职责的身体条件，能适应出差工作需要。

4.具有累计5年以上相关行业、岗位工作经历。

5.应聘内设机构正职岗位的，集团内人员应具有同层级岗位任职经历(7-2级及以上)，或在相当于内设机构副职(8级)岗位工作2年及以上或主持工作满1年，未满2年但特别优秀的应当在下两个层级岗位工作累计4年以上。集团外人员应具备相关行业相应管理岗位或相当层级岗位任职经历。

6.应聘内设机构副职岗位的，集团内人员应具有同层级岗位任职经历(8级及以上)，或在相当于二级主管(9级)岗位工作2年及以上，未满2年但特别优秀的应当在下两个层级的岗位工作累计4年以上。集团外人员应具备相关行业相应管理岗位或相当层级岗位任职经历。

7.年龄一般不超过45周岁。

8.相关行业工作业绩、专业能力特别突出的，特别优秀的可适当放宽。

三、招聘程序

(一)报名。面向公司内外部招聘，符合条件人员均可自主报名。

(二)资格审查。公司组织人事部门对报名人员进行资格审查。

(三)综合测试及面试。资格审查通过人员名单确定后，公司组织开展能力和素质测试、面试。根据综合测试和面试结果，确定考察人选名单。

(四)组织考察。根据考察人选名单，公司成立干部考察组对相关人选按规定进行考察，其他员工进行背景调查。

(五)研究确定。公司党委根据人选考察情况研究确定拟录用人员。

(六)公示。对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选办理任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。

四、录用方式及待遇

1.办理调动或录用手续，签订新劳动合同。

2.薪酬待遇按中国葛洲坝集团股份有限公司薪酬管理制度执行，享受国家规定的社会保险福利待遇。对研发人员薪酬待遇有专项激励政策。

五、报名方式及时间

1.按要求填写《公开招聘申报表》(附件2)和《应聘者基本信息表》(附件3)，并粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片。

2.提交以下证件电子版(照片或扫描件均可，文字及图片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、执/职业资格证、现任职务任职文件、荣誉证书等。

3.以上资料均为电子版，需整理为一个压缩文件(文件命名规则：岗位名称-姓名)，发送至邮箱：chengben28031@cggc.cn。

4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。

5.招聘截止时间：2024年9月13日18时。

六、其他说明

1.请应聘者对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同(或聘用协议)。

2.请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。符合面试条件人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。

3.公司承诺对应聘者信息严格保密。

联 系 人:程先生

联系电话：027-59270156

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招聘岗位一览表

公开招聘报名表

公开招聘报名人员信息表