按照《萨尔图区2024年“黑龙江人才周”人才引进工作实施方案》有关要求，现将人才引进有关事宜公告如下：

一、引才计划

萨尔图区2024年“黑龙江人才周”计划引才22人，具体引进岗位、数量要求详见《萨尔图区2024年“黑龙江人才周”人才引进计划表》(见附件1)。

二、资格条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。

4. 服从引进单位对岗位的安排和调整。

5. 法律法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

1.区党政机关所属事业单位：

具备下列至少一项：

①引进范围高校Ⅰ、Ⅱ(详见附件2)统招本科及以上学历;

②其他高校统招硕士研究生及以上学历且本科录取须为普通本科第一批次及以上;

③大庆籍(含大庆高考生源和现大庆户籍)统招硕士研究生及以上学历;

④在庆高校统招硕士研究生及以上学历。

2. 区街道所属事业单位：

具备下列至少一项：

①引进范围高校Ⅰ、Ⅱ(详见附件2)统招本科及以上学历;

②其他高校统招硕士研究生及以上学历;

③大庆籍(含大庆高考生源和现大庆户籍)统招本科第二批次A段及以上学历;

④毕业当年或毕业前，所学专业被评为省级及以上一流本科专业，统招本科第二批次A段学历的在庆高校毕业生。

能够按时获得相应学制的毕业证和学位证，报名所使用的专业和学历必须一致。本科及硕士研究生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证，博士研究生应于2025年12月31日前取得相应毕业证和学位证，如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。

3. 年龄要求。本科生年龄应为25周岁以下;硕士研究生年龄应为28周岁以下;博士研究生年龄应为35周岁以下(考生使用相应学历报名时，现实际年龄应符合该学历的年龄要求)。年龄计算截止时间以发布公告时间为准。

(三)有下列情形之一的，不予引进

1. 自公告发布之日起，国家公务员或事业单位在编人员(含试用期内)。

2. 因犯罪受过刑事处罚人员。

3. 在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期人员。

4. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，或因违法违纪受过党纪处分人员。

5. 被依法列为失信联合惩戒对象人员。

6. 隐瞒情况、冒名顶替、弄虚作假、违反考试纪律、档案造假或存在其他问题的人员。

7. 依照有关法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、引进程序

(一)报名方法

报名采取网上报名方式进行，自本公告发布之日起即可报名。请登录报名网址：http://61.167.145.243:8090进行注册报名。报名截止时间另行通知。

(二)能力测评

对符合条件的报名人员，集中开展能力测评。能力测评采取面谈(或笔试)的方式确定进入面试考生人选。

面谈原则不设开考比例，面谈(或笔试)结束后，按照不高于岗位计划3:1比例(如果通过面谈人数量不足，视情况调整岗位计划)，确定进入面试人员(末位出现并列的一并进入面试环节)，并进行公示，面谈排名、笔试成绩不带入面试环节。

面试满分100分，成绩取小数点后2位数(四舍五入)，并现场公布成绩(末位出现并列的，以面谈排名或笔试成绩高者优先，如依然并列，则进行加试，加试工作另行通知)，面试成绩低于60分者，不得进入考核与体检环节。根据面试成绩，按引进岗位1:1比例由高分到低分确定进入考核与体检人选，并进行公示。

具体能力测评时间和地点等另行通知。

(三)考核和体检

考核将采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、与考核人选面谈等方式进行，重点考核考生思想政治素质、道德品质、现实表现等情况。体检内容和健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生本人自理。对因考核、体检不合格或自愿放弃录用等情况产生空缺的，可按能力测评面试成绩从高到低依次递补。

(四)公示和录用

对通过考核与体检的人员，在大庆市萨尔图区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，办理录用;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

(五)人员分配

录用人员需服从引进单位对岗位的安排和调整。

四、其他事宜

1.引进人才由相关部门办理起薪、落实事业编等手续，签订相关协议，试用期一年，试用期满考核不合格的取消录用。

2.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

3.报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿人才引进全过程，在引才各环节发现报考人员弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的，均取消其报考资格，已经录用的予以解聘，并追究相关责任人的责任。

4.报考人员应随时关注萨尔图区人民政府网站发布的公告或通知，保持通讯畅通，因个人原因导致错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

5.本公告由大庆市萨尔图区人才工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：0459—6100090

咨询时间：工作日8:30—11:30 、13:30—17:00

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1：萨尔图区2024年“黑龙江人才周”人才引进计划表

2：引进范围高校Ⅰ、Ⅱ名单

3：在庆本科高校省级及以上一流本科专业情况汇总表

大庆市萨尔图区人才工作领导小组办公室

2024年9月4日

按照《萨尔图区2024年“黑龙江人才周”人才引进工作实施方案》有关要求，现将人才引进有关事宜公告如下：

一、引才计划

萨尔图区2024年“黑龙江人才周”计划引才22人，具体引进岗位、数量要求详见《萨尔图区2024年“黑龙江人才周”人才引进计划表》(见附件1)。

二、资格条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。

4. 服从引进单位对岗位的安排和调整。

5. 法律法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

1.区党政机关所属事业单位：

具备下列至少一项：

①引进范围高校Ⅰ、Ⅱ(详见附件2)统招本科及以上学历;

②其他高校统招硕士研究生及以上学历且本科录取须为普通本科第一批次及以上;

③大庆籍(含大庆高考生源和现大庆户籍)统招硕士研究生及以上学历;

④在庆高校统招硕士研究生及以上学历。

2. 区街道所属事业单位：

具备下列至少一项：

①引进范围高校Ⅰ、Ⅱ(详见附件2)统招本科及以上学历;

②其他高校统招硕士研究生及以上学历;

③大庆籍(含大庆高考生源和现大庆户籍)统招本科第二批次A段及以上学历;

④毕业当年或毕业前，所学专业被评为省级及以上一流本科专业，统招本科第二批次A段学历的在庆高校毕业生。

能够按时获得相应学制的毕业证和学位证，报名所使用的专业和学历必须一致。本科及硕士研究生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证，博士研究生应于2025年12月31日前取得相应毕业证和学位证，如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。

3. 年龄要求。本科生年龄应为25周岁以下;硕士研究生年龄应为28周岁以下;博士研究生年龄应为35周岁以下(考生使用相应学历报名时，现实际年龄应符合该学历的年龄要求)。年龄计算截止时间以发布公告时间为准。

(三)有下列情形之一的，不予引进

1. 自公告发布之日起，国家公务员或事业单位在编人员(含试用期内)。

2. 因犯罪受过刑事处罚人员。

3. 在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期人员。

4. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，或因违法违纪受过党纪处分人员。

5. 被依法列为失信联合惩戒对象人员。

6. 隐瞒情况、冒名顶替、弄虚作假、违反考试纪律、档案造假或存在其他问题的人员。

7. 依照有关法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、引进程序

(一)报名方法

报名采取网上报名方式进行，自本公告发布之日起即可报名。请登录报名网址：http://61.167.145.243:8090进行注册报名。报名截止时间另行通知。

(二)能力测评

对符合条件的报名人员，集中开展能力测评。能力测评采取面谈(或笔试)的方式确定进入面试考生人选。

面谈原则不设开考比例，面谈(或笔试)结束后，按照不高于岗位计划3:1比例(如果通过面谈人数量不足，视情况调整岗位计划)，确定进入面试人员(末位出现并列的一并进入面试环节)，并进行公示，面谈排名、笔试成绩不带入面试环节。

面试满分100分，成绩取小数点后2位数(四舍五入)，并现场公布成绩(末位出现并列的，以面谈排名或笔试成绩高者优先，如依然并列，则进行加试，加试工作另行通知)，面试成绩低于60分者，不得进入考核与体检环节。根据面试成绩，按引进岗位1:1比例由高分到低分确定进入考核与体检人选，并进行公示。

具体能力测评时间和地点等另行通知。

(三)考核和体检

考核将采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、与考核人选面谈等方式进行，重点考核考生思想政治素质、道德品质、现实表现等情况。体检内容和健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生本人自理。对因考核、体检不合格或自愿放弃录用等情况产生空缺的，可按能力测评面试成绩从高到低依次递补。

(四)公示和录用

对通过考核与体检的人员，在大庆市萨尔图区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，办理录用;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

(五)人员分配

录用人员需服从引进单位对岗位的安排和调整。

四、其他事宜

1.引进人才由相关部门办理起薪、落实事业编等手续，签订相关协议，试用期一年，试用期满考核不合格的取消录用。

2.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

3.报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿人才引进全过程，在引才各环节发现报考人员弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的，均取消其报考资格，已经录用的予以解聘，并追究相关责任人的责任。

4.报考人员应随时关注萨尔图区人民政府网站发布的公告或通知，保持通讯畅通，因个人原因导致错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

5.本公告由大庆市萨尔图区人才工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：0459—6100090

咨询时间：工作日8:30—11:30 、13:30—17:00

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1：萨尔图区2024年“黑龙江人才周”人才引进计划表

2：引进范围高校Ⅰ、Ⅱ名单

3：在庆本科高校省级及以上一流本科专业情况汇总表

大庆市萨尔图区人才工作领导小组办公室

2024年9月4日