根据工作需要，防城港市120急救指挥中心决定面向社会公开招聘6名编外聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位及人数

防城港市120急救指挥中心工作人员6名。

三、招聘条件及岗位要求

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导，品行端正，吃苦耐劳，身体健康，遵纪守法，具有良好职业道德。

2.全日制大学专科及以上学历。

3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力。

4.熟悉计算机操作，特别是熟悉word文档和excel电子表格制作。

5.年龄在35周岁以下(年龄计算截止时间为2024年7月31日)。

6.有下列情形之一的人员，不得应聘：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)受党纪、政纪处分尚未解除的;

(4)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

(5)在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;

(6)法律法规规定不得聘用的其他情形的。

(二)招聘岗位及要求

具体岗位及条件要求详见附件1。

四、招聘程序和办法

招聘工作坚持按照公平、公正、公开的原则，按照发布公告、接受报名、资格审查、面试、组织考察、体检、聘用等程序开展，择优录取。

(一)报名

1.报名时间：公布之日起至9月15日。

2.报名方式：通过电子邮件方式报名。应聘者请下载和填写《防城港市120急救指挥中心公开招聘岗位计划表》(附件1)、《防城港市120急救指挥中心公开招聘应聘者报名表》(附件2)，并附本人身份证、毕业证、学历证书、专业技术资格证、职业资格证、报考岗位任职条件所需的相关证件及相关业绩证明材料等扫描件，压缩成一个文件名发至报名邮箱：fcgswjwyjb@163.com。邮件主题、压缩文件均统一命名为"应聘岗位-姓名"。我单位将对报考资料做资格审查。

3.联系方式：电话：0770-2820308;电子邮箱：fcgswjwyjb@163.com。

(二)资格审查

所有参加报名的考生须按照报名要求，在指定时间段内通过邮件上传本人有关材料，请考生务必在指定时间段内完成材料上传，未在规定的时间段内上传审查材料的，视为自动放弃资格审查。网上投递报名结束后，招聘单位对应聘者提交的报名材料进行审核，并结合工作需要择优确定参加面试人员名单，未进入考试者不另行通知，具体面试时间另行通知。

(三)面试

面试时，需提供《公开招聘应聘者报名表》和本人身份证、毕业证、学历证书、专业技术资格证、职业技术资格证等有效证件原件进行审核，审核后退还本人。凡报名者提供情况不实，一经发现即取消面试资格，按成绩从高到低排序顺位递补。

(四)体检

面试结束后5个工作日内，通知面试合格人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格的，取消聘用资格。体检费用由应聘者本人承担。

五、签订聘用合同

按照相关规定，经面试、体检等程序后，确定拟聘用人员。本次对招聘人员实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，首次合同期1年，试用期为2个月，试用期工资不低于正式工资的80%，购买“五险一金”，与本单位在编人员同等执行差旅费制度，享受单位工会会员福利。

六、待遇

劳动合同签订后，聘用单位为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及公积金等单位部分的费用。聘用人员的休假、差旅参照机关事业单位在编在职人员的现行休假规定执行。合同期满后本单位可根据考核结果对聘用人员做留用或解聘的决定。

工资福利：专科学历工资为3000元/月、本科以上学历工资为3300元/月，试用期工资为2800元/月。工资福利含个人应缴纳的社会保险费及公积金。

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1.防城港市120急救指挥中心公开招聘岗位计划表

2.防城港市120急救指挥中心公开招聘应聘者报名表

防城港市卫生健康委员会

根据工作需要，防城港市120急救指挥中心决定面向社会公开招聘6名编外聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位及人数

防城港市120急救指挥中心工作人员6名。

三、招聘条件及岗位要求

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导，品行端正，吃苦耐劳，身体健康，遵纪守法，具有良好职业道德。

2.全日制大学专科及以上学历。

3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力。

4.熟悉计算机操作，特别是熟悉word文档和excel电子表格制作。

5.年龄在35周岁以下(年龄计算截止时间为2024年7月31日)。

6.有下列情形之一的人员，不得应聘：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)受党纪、政纪处分尚未解除的;

(4)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

(5)在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;

(6)法律法规规定不得聘用的其他情形的。

(二)招聘岗位及要求

具体岗位及条件要求详见附件1。

四、招聘程序和办法

招聘工作坚持按照公平、公正、公开的原则，按照发布公告、接受报名、资格审查、面试、组织考察、体检、聘用等程序开展，择优录取。

(一)报名

1.报名时间：公布之日起至9月15日。

2.报名方式：通过电子邮件方式报名。应聘者请下载和填写《防城港市120急救指挥中心公开招聘岗位计划表》(附件1)、《防城港市120急救指挥中心公开招聘应聘者报名表》(附件2)，并附本人身份证、毕业证、学历证书、专业技术资格证、职业资格证、报考岗位任职条件所需的相关证件及相关业绩证明材料等扫描件，压缩成一个文件名发至报名邮箱：fcgswjwyjb@163.com。邮件主题、压缩文件均统一命名为"应聘岗位-姓名"。我单位将对报考资料做资格审查。

3.联系方式：电话：0770-2820308;电子邮箱：fcgswjwyjb@163.com。

(二)资格审查

所有参加报名的考生须按照报名要求，在指定时间段内通过邮件上传本人有关材料，请考生务必在指定时间段内完成材料上传，未在规定的时间段内上传审查材料的，视为自动放弃资格审查。网上投递报名结束后，招聘单位对应聘者提交的报名材料进行审核，并结合工作需要择优确定参加面试人员名单，未进入考试者不另行通知，具体面试时间另行通知。

(三)面试

面试时，需提供《公开招聘应聘者报名表》和本人身份证、毕业证、学历证书、专业技术资格证、职业技术资格证等有效证件原件进行审核，审核后退还本人。凡报名者提供情况不实，一经发现即取消面试资格，按成绩从高到低排序顺位递补。

(四)体检

面试结束后5个工作日内，通知面试合格人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格的，取消聘用资格。体检费用由应聘者本人承担。

五、签订聘用合同

按照相关规定，经面试、体检等程序后，确定拟聘用人员。本次对招聘人员实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，首次合同期1年，试用期为2个月，试用期工资不低于正式工资的80%，购买“五险一金”，与本单位在编人员同等执行差旅费制度，享受单位工会会员福利。

六、待遇

劳动合同签订后，聘用单位为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及公积金等单位部分的费用。聘用人员的休假、差旅参照机关事业单位在编在职人员的现行休假规定执行。合同期满后本单位可根据考核结果对聘用人员做留用或解聘的决定。

工资福利：专科学历工资为3000元/月、本科以上学历工资为3300元/月，试用期工资为2800元/月。工资福利含个人应缴纳的社会保险费及公积金。

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1.防城港市120急救指挥中心公开招聘岗位计划表

2.防城港市120急救指挥中心公开招聘应聘者报名表

防城港市卫生健康委员会