因工作需要和职位空缺，根据《湖南省警务辅助人员条例》和《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》的相关规定，会同县公安局拟公开招聘11名警务辅助人员，具体招聘方案公告如下：

一、招聘计划

本次共招录警务辅助人员11人（详见招用职位表）。考生可通过会同县政府门户网站、会同公安微信公众号查询。

二、组织实施

本次招聘工作由县公安局、县人力资源和社会保障局共同组织实施。

三、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

四、招聘对象及招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规、品行端正，有良好的职业道德，团队合作意识，自愿从事警务辅助工作，热爱公安事业，保守工作秘密，服从组织分配；

3.具有符合招聘岗位所要求的性别、年龄、学历等条件（详见附件1招聘职位表）；

4.身体健康、体型端正，具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质，无残疾、无纹身、无口吃、无色盲色弱，无明显疤痕及身体缺陷，无传染性疾病，无精神疾病史；

5.在同等条件下，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等。

6.报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求不得报考。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。

7.有下列情形之一的不得报名：

被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留或者有吸毒史的；参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；被依法列为失信联合惩戒对象的；不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

五、招考程序

1.报名时间、地点和资格审查。

2024年9月2日至6日持户口本、本人身份证、毕业证（就业推荐书）原件及复印件1份、近期免冠1寸照片4张到会同县公安局602办公室报名，联系人：梁春兰 ，18174584991。工作人员对报名人员基本条件进行资格审查，资格审查合格的方可报名参加笔试，在招考各环节发现报名人员不符合资格条件或经查实属于弄虚作假的，取消其报考资格或录用资格。资格审查合格人数与该职位招聘人数比例一般不得低于3:1。招聘人数较多的职位和专业性较强的职位，资格审查合格人数达不到开考比例的，经招聘领导小组同意可以适当降低比例或者减少招聘人数。

2.考试方式。

（1）笔试。内容为行政能力测试和公安基础知识，满分为100分。笔试时间、考试地点另行通知。

（2）体能测试。根据笔试成绩排名，按招聘职位计划1:3的比例确定体能测评对象。体能测评项目为男子1000米跑和女子800米跑。参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》评定为合格与不合格。体能测试时间、地点另行通知。

（3）面试。入围面试人员需体能测试合格，再按照笔试成绩从高分到低分的顺序按招考计划数1:2的比例确定（最后一名笔试成绩相同者并列入围）。面试考官由公安机关派员组成，采取结构化面试方式，主要考察应试者综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，总分100分。如报考人员因特殊原因放弃面试资格，则按笔试成绩从高到低的顺序依次递补；如参加面试的人员未达到面试人数比例又无递补对象的，经批准，面试对象可按实际人数确定。面试时间与地点另行通知。

（4）综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名确定体检对象。

3.体检。招聘职位计划1:1的比例确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加吸毒史毛发检测项目，体检费用由个人承担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

4.考察。体检合格人员进入考察程序。按照《湖南省警务辅助人员条列》《会同县公安局警务辅助人员管理办法》等有关规定和招聘职位的具体要求，对进入考察程序的报考人员开展全面考察。考察人选达不到招聘条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟招用人员。

5.递补。报考人员按比例进入面试，放弃参加面试的或者在体能测评、体检、考察等任何一个环节中不合格的按综合成绩从高分到低分依次进行递补，各环节递补均不能超过两次。

6.公示与招用。以上招聘程序结束后，将拟招用人员名单在会同公安微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，经报县人社局备案后，由招聘单位办理相关招用手续。新招聘的警务辅助人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规执行。试用期考核确定为不合格的，依法解除劳动关系。正式招用后，需参加保密知识培训，签订保密承诺书，严格保守警务工作秘密。

根据单位用工需求、职位要求，笔试、面试、体能测试均为合格人员，按照综合成绩从高分到低分进入辅警储备人员库。储备人员库有限期一年，自公示之日起算。根据会同县公安局辅警离职情况，在辅警储备人员库按综合成绩高分至低分依次录取。

六、工资福利待遇

录用后招用人员的工资福利具体详情见《会同县公安局2024年警务辅助人员招聘职位表》，并按规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业保险费用和住房公积金（个人部分从每月工资中代扣代缴）。

七、相关规定

1.警务辅助人员违反《湖南省警务辅助人员条例》规定的，由公安机关按照警务辅助人员管理相关规定依法处理。

2.对违反招聘纪律的应聘人员，视情节给予批评教育，取消考试、体检、考察资格，不予招用，解除劳动关系等处理。其中，有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，五年内不得应聘湖南省公安机关警务辅助人员。

本次招聘政策由会同县公安局负责解释。

监督电话：0745-8857120

附件1：

会同县公安局2024年第二批警务辅助人员招聘职位表

备注：35岁以下指1989年8月1日后出生；40岁以下指1984年8月1日后出生。 ​​​​​​​

因工作需要和职位空缺，根据《湖南省警务辅助人员条例》和《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》的相关规定，会同县公安局拟公开招聘11名警务辅助人员，具体招聘方案公告如下：

一、招聘计划

本次共招录警务辅助人员11人（详见招用职位表）。考生可通过会同县政府门户网站、会同公安微信公众号查询。

二、组织实施

本次招聘工作由县公安局、县人力资源和社会保障局共同组织实施。

三、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

四、招聘对象及招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规、品行端正，有良好的职业道德，团队合作意识，自愿从事警务辅助工作，热爱公安事业，保守工作秘密，服从组织分配；

3.具有符合招聘岗位所要求的性别、年龄、学历等条件（详见附件1招聘职位表）；

4.身体健康、体型端正，具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质，无残疾、无纹身、无口吃、无色盲色弱，无明显疤痕及身体缺陷，无传染性疾病，无精神疾病史；

5.在同等条件下，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等。

6.报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求不得报考。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。

7.有下列情形之一的不得报名：

被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留或者有吸毒史的；参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；被依法列为失信联合惩戒对象的；不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

五、招考程序

1.报名时间、地点和资格审查。

2024年9月2日至6日持户口本、本人身份证、毕业证（就业推荐书）原件及复印件1份、近期免冠1寸照片4张到会同县公安局602办公室报名，联系人：梁春兰 ，18174584991。工作人员对报名人员基本条件进行资格审查，资格审查合格的方可报名参加笔试，在招考各环节发现报名人员不符合资格条件或经查实属于弄虚作假的，取消其报考资格或录用资格。资格审查合格人数与该职位招聘人数比例一般不得低于3:1。招聘人数较多的职位和专业性较强的职位，资格审查合格人数达不到开考比例的，经招聘领导小组同意可以适当降低比例或者减少招聘人数。

2.考试方式。

（1）笔试。内容为行政能力测试和公安基础知识，满分为100分。笔试时间、考试地点另行通知。

（2）体能测试。根据笔试成绩排名，按招聘职位计划1:3的比例确定体能测评对象。体能测评项目为男子1000米跑和女子800米跑。参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》评定为合格与不合格。体能测试时间、地点另行通知。

（3）面试。入围面试人员需体能测试合格，再按照笔试成绩从高分到低分的顺序按招考计划数1:2的比例确定（最后一名笔试成绩相同者并列入围）。面试考官由公安机关派员组成，采取结构化面试方式，主要考察应试者综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，总分100分。如报考人员因特殊原因放弃面试资格，则按笔试成绩从高到低的顺序依次递补；如参加面试的人员未达到面试人数比例又无递补对象的，经批准，面试对象可按实际人数确定。面试时间与地点另行通知。

（4）综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名确定体检对象。

3.体检。招聘职位计划1:1的比例确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加吸毒史毛发检测项目，体检费用由个人承担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

4.考察。体检合格人员进入考察程序。按照《湖南省警务辅助人员条列》《会同县公安局警务辅助人员管理办法》等有关规定和招聘职位的具体要求，对进入考察程序的报考人员开展全面考察。考察人选达不到招聘条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟招用人员。

5.递补。报考人员按比例进入面试，放弃参加面试的或者在体能测评、体检、考察等任何一个环节中不合格的按综合成绩从高分到低分依次进行递补，各环节递补均不能超过两次。

6.公示与招用。以上招聘程序结束后，将拟招用人员名单在会同公安微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，经报县人社局备案后，由招聘单位办理相关招用手续。新招聘的警务辅助人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规执行。试用期考核确定为不合格的，依法解除劳动关系。正式招用后，需参加保密知识培训，签订保密承诺书，严格保守警务工作秘密。

根据单位用工需求、职位要求，笔试、面试、体能测试均为合格人员，按照综合成绩从高分到低分进入辅警储备人员库。储备人员库有限期一年，自公示之日起算。根据会同县公安局辅警离职情况，在辅警储备人员库按综合成绩高分至低分依次录取。

六、工资福利待遇

录用后招用人员的工资福利具体详情见《会同县公安局2024年警务辅助人员招聘职位表》，并按规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业保险费用和住房公积金（个人部分从每月工资中代扣代缴）。

七、相关规定

1.警务辅助人员违反《湖南省警务辅助人员条例》规定的，由公安机关按照警务辅助人员管理相关规定依法处理。

2.对违反招聘纪律的应聘人员，视情节给予批评教育，取消考试、体检、考察资格，不予招用，解除劳动关系等处理。其中，有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，五年内不得应聘湖南省公安机关警务辅助人员。

本次招聘政策由会同县公安局负责解释。

监督电话：0745-8857120

附件1：

会同县公安局2024年第二批警务辅助人员招聘职位表

备注：35岁以下指1989年8月1日后出生；40岁以下指1984年8月1日后出生。 ​​​​​​​