应屈家岭管理区经济发展局政府购买服务项目合同的要求，湖北特发政务服务有限公司荆门分公司招聘屈家岭管理区政务中心购买服务岗位10名，现就招聘有关事宜公告如下：

一、岗位职责

1、在科室领导的指导下，负责窗口业务的咨询、受理、审查等具体业务工作;

2、负责窗口审批资料的收集、整理归档、交接等工作;

3、负责窗口计算机的操作、管理和维护，及窗口卫生、安全工作;

4、尊重办件人，妥善解决矛盾，避免发生争执;

5、完成领导交办的其他任务。

二、工作地点

屈家岭管理区政务服务中心

三、招聘条件

(一)基本条件

1、年龄要求：20周岁至40周岁;

2、学历及专业要求：全日制大专及以上，专业不限;

3、技能要求：具备一定的文字功底，熟练使用办公软件;普通话流利，有良好的沟通能力;

4、经验要求：有窗口或者接待工作经验者优先;

5、其他要求：工作细心，责任心强，有服务意识;本地户籍优先。

(二)有下列情形之一的人员不得参加应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

3.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;

4.现役军人、在校学生;

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

6.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、薪资待遇

录用后综合年薪5-6万，包含“五险一金”单位和个人部分及其他相关福利。

五、招聘程序

符合上述招聘条件者方可报名，本次招聘报名程序如下：

(一)报名

1.报名截止时间

2024年8月23日17:30截止。

2.报名方式

方式1.招聘网站投递，应聘人员登录“智联无忧”或“BOSS直聘”进行投递;

方式2.邮箱投递，投递地址liyajm@tefafuwu.com，简历模板详见附件1。

(二)简历筛选及初试

1.简历筛选：根据报名人员的简历，从学历、年龄、工作经验、岗位匹配度进行筛选，报名人员提交的简历必须真实、准确、完整、有效。对通过岗位筛选的简历，进行线上心理测试，完成后邀约初试。心理测试不符合要求的人员予以淘汰。

2.初试：主要了解应聘人员的求职意愿、综合素质、性格(个性)以及岗位适应、语言表达等。初试成绩低于60分的人员予以淘汰。

3.具备应聘资格人数与招聘人数的比例需达到3:1，达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入复试人员。

(三)复试

复试重在测试入围人员的综合素质。

(四)确定拟录用名单

面试结束后，根据应聘人员复试成绩，按1:1的比例，从高分到低分确定人选。

(五)体检

拟录用人员进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)补递

因体检或其他客观原因出现的名额空缺，经上报批准后，在应聘人员中按成绩从高到低依次递补。

(七)拟录用及合同签订

拟录用人员入职资料准备完毕后，由湖北特发政务服务有限公司荆门分公司办理录用手续，签订劳动合同，拟录用人员属在职人员的，应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书、辞职批复等。

六、有关说明

1.应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。

2.可接受岗位分配及轮岗安排。

3.面试有关信息将通过短信、电话等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加的，视为自动放弃。

4.政府购买服务岗位招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则面向社会统一招聘，招聘过程向社会公开，接受有关职能部门和社会的监督。

5.资格审查贯穿整个招聘过程，报名人员在公开招聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实即取消其聘用资格。

联系人：黎女士

若有疑问请在工作时间咨询(09:00-12:00，14:00-17:00)

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附件1应聘登记表.docx

湖北特发政务服务有限公司荆门分公司

2024年8月20日