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2024-08-19 12:42来源：吉林省总工会
共招3人。
08月19日
待发布
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吉林省职工旅行社有限公司是吉林省总工会主管主营的直属国有旅游服务机构，致力于为全省职工提供优质的旅游服务;服务全省劳模、工匠、优秀技术工人、职工在省内外的疗休养、康养活动;承接外省来吉的疗休养活动组织等各类职工旅游相关业务和服务。为进一步提升公司服务质量，现决定面向社会公开招聘优秀人才，具体公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘：业务经理1人、计调员1人、导游1人。
二、报名条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律、法规，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，办事公道;
2.须持有国家文旅部颁发的导游资格证书，具备3年以上从业经历;
3.具有良好的道德素质和职业素养，无刑事犯罪记录;
4.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件;
5.具有良好的团队精神，责任心强，工作认真，能够服从工作安排。
(二)岗位条件
1.业务经理(1人)：
岗位要求：
(1)年龄50周岁以下;
(2)具备5年以上旅行社或相关领域管理经验，有成功管理中大型旅行社经验者优先;
(3)具备卓越的领导力和团队管理能力，优秀的沟通协调能力和人际交往能力，出色的解决问题的能力;
(4)具备敏锐的市场拓展意识，能够制定有效的营销策略和品牌建设方案，熟悉市场推广渠道和方法，能够提升公司品牌知名度和市场占有率。
2.计调员(1人)：
岗位要求：
(1)年龄40周岁以下;
(2)具备3年以上旅行社计调工作经验;
(3)具备较强的组织能力和协调能力，能够合理安排旅游团队的行程和资源;
(4)具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户、供应商和团队成员保持良好的沟通协作;
(5)熟练使用旅游行业相关的软件和工具，如旅游管理系统、在线预订平台等。
3.导游员(1人)：
岗位要求：
(1)年龄35周岁以下;
(2)具备良好的职业道德和服务意识，耐心细致，善于与人沟通，能够主动关心游客需求，提供周到的服务;
(3)具备应急处理能力，能够在突发情况下迅速作出反应，保障游客的安全和权益。
三、招聘程序
(一)报名时间：2024年8月16日—8月23日
(二)报名方式
应聘者需下载并填写《吉林省职工旅行社有限公司公开招聘报名表》(见附件)，并将报名表及相关材料发送至指定邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。
报名相关材料的电子版扫描件包括：身份证、毕业证、职业资格证书、工作经历证明等。
资格初审：本公司对报名人员提交的信息进行资格初审，确定入围面试人员名单，并通过电话或邮件通知入围者参加面试。
四、招聘待遇
1.本次招聘人员一经录用，即与公司签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金。
2.试用期按照国家相关规定执行。
3.所录用人员薪酬待遇按照底薪+绩效的考核办法执行。
4.具有完善的福利体系。
五、注意事项
(1)应聘者应如实提交报名信息和报名材料，如发现弄虚作假者，公司有权取消其应聘资格，如已签订劳动合同，公司有权即时无条件终止劳动合同;
(2)请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以便公司通知有关事宜;
(3)未在规定时间内参加面试的应聘者，将视为自动放弃应聘资格。
六、联系方式
联系人：王伟
联系电话：18626628875
邮箱：1437219@qq.com
七、本次招聘公告由吉林省职工旅行社有限公司负责解释。
吉林省职工旅行社有限公司
2024年8月15日
吉林省职工旅行社有限公司是吉林省总工会主管主营的直属国有旅游服务机构，致力于为全省职工提供优质的旅游服务;服务全省劳模、工匠、优秀技术工人、职工在省内外的疗休养、康养活动;承接外省来吉的疗休养活动组织等各类职工旅游相关业务和服务。为进一步提升公司服务质量，现决定面向社会公开招聘优秀人才，具体公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘：业务经理1人、计调员1人、导游1人。
二、报名条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律、法规，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，办事公道;
2.须持有国家文旅部颁发的导游资格证书，具备3年以上从业经历;
3.具有良好的道德素质和职业素养，无刑事犯罪记录;
4.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件;
5.具有良好的团队精神，责任心强，工作认真，能够服从工作安排。
(二)岗位条件
1.业务经理(1人)：
岗位要求：
(1)年龄50周岁以下;
(2)具备5年以上旅行社或相关领域管理经验，有成功管理中大型旅行社经验者优先;
(3)具备卓越的领导力和团队管理能力，优秀的沟通协调能力和人际交往能力，出色的解决问题的能力;
(4)具备敏锐的市场拓展意识，能够制定有效的营销策略和品牌建设方案，熟悉市场推广渠道和方法，能够提升公司品牌知名度和市场占有率。
2.计调员(1人)：
岗位要求：
(1)年龄40周岁以下;
(2)具备3年以上旅行社计调工作经验;
(3)具备较强的组织能力和协调能力，能够合理安排旅游团队的行程和资源;
(4)具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户、供应商和团队成员保持良好的沟通协作;
(5)熟练使用旅游行业相关的软件和工具，如旅游管理系统、在线预订平台等。
3.导游员(1人)：
岗位要求：
(1)年龄35周岁以下;
(2)具备良好的职业道德和服务意识，耐心细致，善于与人沟通，能够主动关心游客需求，提供周到的服务;
(3)具备应急处理能力，能够在突发情况下迅速作出反应，保障游客的安全和权益。
三、招聘程序
(一)报名时间：2024年8月16日—8月23日
(二)报名方式
应聘者需下载并填写《吉林省职工旅行社有限公司公开招聘报名表》(见附件)，并将报名表及相关材料发送至指定邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。
报名相关材料的电子版扫描件包括：身份证、毕业证、职业资格证书、工作经历证明等。
资格初审：本公司对报名人员提交的信息进行资格初审，确定入围面试人员名单，并通过电话或邮件通知入围者参加面试。
四、招聘待遇
1.本次招聘人员一经录用，即与公司签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金。
2.试用期按照国家相关规定执行。
3.所录用人员薪酬待遇按照底薪+绩效的考核办法执行。
4.具有完善的福利体系。
五、注意事项
(1)应聘者应如实提交报名信息和报名材料，如发现弄虚作假者，公司有权取消其应聘资格，如已签订劳动合同，公司有权即时无条件终止劳动合同;
(2)请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以便公司通知有关事宜;
(3)未在规定时间内参加面试的应聘者，将视为自动放弃应聘资格。
六、联系方式
联系人：王伟
联系电话：18626628875
邮箱：1437219@qq.com
七、本次招聘公告由吉林省职工旅行社有限公司负责解释。
吉林省职工旅行社有限公司
2024年8月15日
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