北大荒集团建三江医院为加强医院专科梯队建设，推进学科发展，现面向社会招聘实用型等人员。

一、招聘岗位及人数

临床、医技专业技术人员实用型人员、业务骨干、学科带头人各10人，共计30人。

二、招聘条件要求

(一)基本条件

1.贯彻执行党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，热爱本职工作，责任心强，恪守职业道德;

2.五官端正，身体健康，无从业禁忌症;

3.团结协作、为人正直、具有良好的品行，无违法违纪行为。

(二)岗位条件及人数

1.实用型人员：岗位所需的专业本科及以上学历;本专业中级职称及以上;男50(含)周岁以下、女45(含)周岁以下，有5年及以上所需岗位工作经历，有较强的处理日常业务的能力。

2.业务骨干：岗位所需专业本科及以上学历;晋升本专业中级职称4年及以上;年龄在50(含)周岁以下;有较强相关岗位工作能力，处理疑难杂症有坚实的功底，掌握本学科前沿发展动态;有在三级医院进修学习经历;有5年及以上二级及以上医院工作经历。

3.学科带头人：高资历医疗专业技术人才。晋升本专业副高级职称2年及以上;50(含)周岁以下;具有专业领域研究课题或主持开展新技术、新项目;有3年及以上三级医院工作经历。曾担任科主任者优先。

三、报名与资格审查

1.符合条件的考生以实名的方式加325747707(建三江医院招医疗医技群)QQ群，并在QQ共享中下载《建三江医院实用型人才报名表》，填写完毕后将报名表发送到jsjyyzp@163.com信箱中。相关考务通知将通过QQ群的方式通知，请应聘人员注意查收(相关通知内容以QQ群管理员朱娜为准)。虚报、谎报一经查实取消应聘、录用资格。

2.报名时间：需求岗位未招满前均可受理报名。

联系电话：0454-5808592。

3.资格审核所需提供的证件原件及复印件：

(1)学历证书及学历认证报告或学信网查询打印的电子注册备案表;

(2)医师资格证书及执业证书原件及复印件;

(3)中级及以上职称证书原件及复印件;

(4)有效身份证原件及复印件;近期免冠蓝色背景正规一寸照片2张;

(5)其他可以证明本人工作经历或能力的材料原件及复印件。

4.资格审查及准考证打印地点：建三江分公司人力资源部一楼东侧103室。

四、考试考核体检

(一)实用型人员

实用型人员考试采取笔试、面试和技能操作三部分，总分为百分制。1.笔试：试卷总分100分，按40%计入考试总成绩。考试内容为本专业知识;2.面试：面试成绩满分100分，按30%折合计入考试总成绩。面试内容为演讲及问答;3.技能操作：满分100分，按30%折合计入考试总成绩。考查内容为本岗位技能。

(二)业务骨干和学科带头人

业务骨干和学科带头人采取考核或考试的办法聘用。可先进行岗位试用，试用结束后，根据试用情况及考核结果确定是否留用，如有多人竞争按照实用型人员考试考核办法进行。

(三)考核

需要考试人员，在考试结束后，根据考试最后总成绩(至少60分及以上)从高分到低分，按1：1比例或实际考试成绩确定拟录用考核人选;不需考试人员，试用结束后直接进行考核。考核工作由招聘工作领导小组抽调专人负责，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈、实地或函调等方式进行考核。

(四)体检

按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，如有体检不合格者按总成绩合格者依次递补入围体检。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。

五、工资待遇

1.试用期规定：实用型人才试用期两个月，试用期工资按照医院规定执行。

2.录用后规定：试用期满经综合考核测评合格后，签订企业合同。实用型人员，业务骨干工资按照医院企业管理专业技术人员工资标准及医院工资分配方案执行，其中业务骨干根据岗位不同给予一次性安家费;学科带头人待遇面议。

3.其它待遇：实用型人才参照企业标准交纳保险和公积金;符合录编条件人员，按照上级政策组织考试入编。

监督电话：分公司人力资源部0454-5791502

北大荒集团建三江医院

2024年8月13日