福建省申论考前划重点
申论考前划重点
2024-08-12 10:30来源:三峡大学就业信息网
共招0人。
08月12日
待发布
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福建南方路面机械股份有限公司2025届校园招聘
一、公司简介
福建南方路面机械股份有限公司(SH, 603280)成立于1997年,公司以专注工程搅拌为根基,基于对产业发展规律的深刻认知和二十余载的专精研发,南方路机逐渐形成了物料处理、工程搅拌、建废处理三大板块协同驱动的业务格局,实现了全产业链的布局和深耕,并创造性地为市场提供了绿色循环建材整体解决方案。同时,南方路机倾力打造的工程数智物联与物业式服务运营管理新模式,双轮双翼协同赋能,形成了“硬件-软件-服务”的全产业链条,与用户深度绑定,让用户轻松享受更安全、更环保、更高效、更智能的绿色循环建材整体解决方案与服务。
Ø 公司拥有完善的科研体系,建立了4大科研机构为一体的研发体系:
机械工程研究生创新基地
绿色建材装备研究院
固体资源化装备研发中心
博士后科研工作站
迄今已获得45项省级科技进步奖和37项国家级科技进步奖。截至2022年11月22日,南方路机已获批拥有软件著作权22项,专利744项,其中发明专利62项。参与制定颁布了十余项国家及行业标准。
Ø 公司建设有先进的工程应用材料实验中心,在材料领域通过数据得以验证。
Ø 公司基于自动化控制和物联网技术,打造科学监控系统——云平台。实现设备的远程诊断、设备维护、节约能耗以及经营辅助管理。
我们真正实现以人为本的社会发展观及产业报国的远景;
我们时刻追求员工价值及其成长的最大化;
我们团结、进取,为实现可持续发展的社会环境而奋斗。
二、招聘对象:2025届应届毕业生(硕士、本科)
招聘岗位:技术研发类、营销(含海外)类、售后服务类;
专业要求:技术研发类:机械设计及其自动化、车辆工程、电气工程及其自动化、自动化控制、采矿工程、能源与动力、无机非金属材料、工程力学、土木工程等相关专业
售后服务类:机械设计及其自动化、电气工程及其自动化
营销(含海外类):市场营销、英语、国际经济与贸易、俄语、西班牙语、阿拉伯语、印尼语、葡萄牙语等相关专业
招聘对象招聘人数薪酬福利政府补贴
硕士2010-15K/月1.每年按薪酬的50%标准进行补助;
2.应届毕业生入户泉州可申请人才补助1万元,可享受每月个人社保缴交额返还;
本科105-8K/月1.每年按薪酬的50%标准进行补助;
2.应届毕业生入户泉州可申请人才补助1万元,可享受每月个人社保缴交额返还;
三、招聘要求:
1、热爱工程机械事业,品德优良,熟练应用机械制图软件,熟练掌握和应用国家制图规范。
2、工作积极主动、善于学习、有钻研精神,逻辑能力、责任心强。
3、具有良好的团队合作意识,拥有良好的沟通、协调、解决问题的能力。
四、人才培养晋升通道:
培养机制:
轮岗制:半年内各车间轮岗,半年后定岗;
培训制:训练营,技术讲堂、管理培训、业务培训;
导师制:资深工程师或业务骨干带训,在岗培训,绩效面谈;
沟通制:新老生交流会,高层面对面,座谈会,职业生涯规划;
晋升制:专项晋升考核,能力与薪酬评估。
五、薪酬及福利
1、福利:入职即缴纳七险一金,年终奖、员工旅游、员工活动基金、党群委员会;
2、住宿:免费提供公寓式宿舍,空调、热水器、电视、独立卫生间等生活配套设施一应俱全,5分钟即达公司;
3、伙食:公司内设福利性食堂,提供一日三餐;
4、工作时间:公司实行5天8小时工作制,周末双休;
5、员工发展:公司十分重视人才的培养,每年为员工提供多种培训,每年两次晋升机会,并为有潜力的员工提供广阔的晋升发展空间。
六、应聘流程
简历投递-简历筛选-视频/现场面试-专业测评-发放OFFER
七、应聘方式
1、方式一:邮箱地址:hr@nflg.com
2、方式二:登录官网http://www.nflg.com/,首页“关于我们”——选择“加入我们”——“南方路机2025届校园招聘网申入口”上传简历
3、如有其它疑问和建议,欢迎致电:叶女士0595-22915800、李小姐0595-28201150
八、关于我们
官方网站:http://www.nflg.com/ 官方微信:
福建南方路面机械股份有限公司2025届校园招聘
一、公司简介
福建南方路面机械股份有限公司(SH, 603280)成立于1997年,公司以专注工程搅拌为根基,基于对产业发展规律的深刻认知和二十余载的专精研发,南方路机逐渐形成了物料处理、工程搅拌、建废处理三大板块协同驱动的业务格局,实现了全产业链的布局和深耕,并创造性地为市场提供了绿色循环建材整体解决方案。同时,南方路机倾力打造的工程数智物联与物业式服务运营管理新模式,双轮双翼协同赋能,形成了“硬件-软件-服务”的全产业链条,与用户深度绑定,让用户轻松享受更安全、更环保、更高效、更智能的绿色循环建材整体解决方案与服务。
Ø 公司拥有完善的科研体系,建立了4大科研机构为一体的研发体系:
机械工程研究生创新基地
绿色建材装备研究院
固体资源化装备研发中心
博士后科研工作站
迄今已获得45项省级科技进步奖和37项国家级科技进步奖。截至2022年11月22日,南方路机已获批拥有软件著作权22项,专利744项,其中发明专利62项。参与制定颁布了十余项国家及行业标准。
Ø 公司建设有先进的工程应用材料实验中心,在材料领域通过数据得以验证。
Ø 公司基于自动化控制和物联网技术,打造科学监控系统——云平台。实现设备的远程诊断、设备维护、节约能耗以及经营辅助管理。
我们真正实现以人为本的社会发展观及产业报国的远景;
我们时刻追求员工价值及其成长的最大化;
我们团结、进取,为实现可持续发展的社会环境而奋斗。
二、招聘对象:2025届应届毕业生(硕士、本科)
招聘岗位:技术研发类、营销(含海外)类、售后服务类;
专业要求:技术研发类:机械设计及其自动化、车辆工程、电气工程及其自动化、自动化控制、采矿工程、能源与动力、无机非金属材料、工程力学、土木工程等相关专业
售后服务类:机械设计及其自动化、电气工程及其自动化
营销(含海外类):市场营销、英语、国际经济与贸易、俄语、西班牙语、阿拉伯语、印尼语、葡萄牙语等相关专业
招聘对象招聘人数薪酬福利政府补贴
硕士2010-15K/月1.每年按薪酬的50%标准进行补助;
2.应届毕业生入户泉州可申请人才补助1万元,可享受每月个人社保缴交额返还;
本科105-8K/月1.每年按薪酬的50%标准进行补助;
2.应届毕业生入户泉州可申请人才补助1万元,可享受每月个人社保缴交额返还;
三、招聘要求:
1、热爱工程机械事业,品德优良,熟练应用机械制图软件,熟练掌握和应用国家制图规范。
2、工作积极主动、善于学习、有钻研精神,逻辑能力、责任心强。
3、具有良好的团队合作意识,拥有良好的沟通、协调、解决问题的能力。
四、人才培养晋升通道:
培养机制:
轮岗制:半年内各车间轮岗,半年后定岗;
培训制:训练营,技术讲堂、管理培训、业务培训;
导师制:资深工程师或业务骨干带训,在岗培训,绩效面谈;
沟通制:新老生交流会,高层面对面,座谈会,职业生涯规划;
晋升制:专项晋升考核,能力与薪酬评估。
五、薪酬及福利
1、福利:入职即缴纳七险一金,年终奖、员工旅游、员工活动基金、党群委员会;
2、住宿:免费提供公寓式宿舍,空调、热水器、电视、独立卫生间等生活配套设施一应俱全,5分钟即达公司;
3、伙食:公司内设福利性食堂,提供一日三餐;
4、工作时间:公司实行5天8小时工作制,周末双休;
5、员工发展:公司十分重视人才的培养,每年为员工提供多种培训,每年两次晋升机会,并为有潜力的员工提供广阔的晋升发展空间。
六、应聘流程
简历投递-简历筛选-视频/现场面试-专业测评-发放OFFER
七、应聘方式
1、方式一:邮箱地址:hr@nflg.com
2、方式二:登录官网http://www.nflg.com/,首页“关于我们”——选择“加入我们”——“南方路机2025届校园招聘网申入口”上传简历
3、如有其它疑问和建议,欢迎致电:叶女士0595-22915800、李小姐0595-28201150
八、关于我们
官方网站:http://www.nflg.com/ 官方微信:
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