根据工作需要，重庆大学机器人与智能系统研究所现面向社会公开招聘派遣制电气工程师、软件工程师和机械工程师各1名，招聘相关流程和要求如下。

一、招聘岗位

(一)电气工程师 1人

1.岗位要求

(1)硕士毕业，优秀的可以放宽到本科毕业。毕业专业：电气工程或相关领域;

(2)熟悉嵌入式编程语言和常用电路设计软件，有较强/丰富的电气设计经验;

(3)具备良好的团队合作能力和解决问题的能力，能够在多学科团队中有效地协作;

(4)协助实验室专职教师进行团队的管理;

(5)完成实验室交办的其他工作和任务.

2.能力要求

(1)具备扎实的电气工程知识，能够设计和调试复杂的电气系统。熟悉自动化控制和工业通信协议;

(2)能够协助电气相关课程的实验教学，参与指导各类专业竞赛;

(3)负责电气控制系统部分项目的设计、开发和优化，确保项目的顺利进行;

(4)参与机器人底盘、智能硬件产品等电路设计研发工作。

3.创新品质

(1)具备创新意识和能力，能够针对复杂的电气系统设计和控制问题提出创新的解决方案，提高系统的稳定性和可靠性;

(2)积极探索新的电气技术和设备，能够应用新技术解决现有问题，并提升系统的性能和效率。

(3)对工作充满热爱，以饱满的热情投入工作，愿意为之付出努力，乐于挑战，与实验室共同追求卓越。

(4)具备不怕吃苦的品质，能够在工作中展现出坚韧不拔的毅力。

(二)软件工程师 1人

1.岗位要求

(1)硕士毕业，优秀的可以放宽到本科毕业。毕业专业：计算机科学或电子信息等相关领域;

(2)精通至少一种编程语言，并且有三年以上软件开发经验，有一定的编程功底;

(3)具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与产品经理、设计师等团队成员合作，完成软件开发任务;

(4)协助实验室专职教师进行团队的管理;

(5)完成实验室交办的其他工作和任务。

2.能力要求

1.具备扎实的软件开发技能，包括面向对象编程、算法和数据结构等方面。熟悉敏捷开发和持续集成;

2.能够协助软件相关课程的实验教学，参与指导各类专业竞赛;

3.具备扎实的软件架构和设计模式知识，能够设计和实现可扩展、可维护的软件系统;

4.参与智能机器人、大模型、SLAM等项目的软件设计研发及维护工作。

3.创新品质

1.具备创新思维和实践能力，能够在软件开发过程中提出新颖的设计和解决方案，优化系统的功能和性能;

2.积极关注最新的软件开发技术和方法，能够将新技术应用到实际项目中，提升团队的技术水平和竞争力。

3.对工作充满热爱，以饱满的热情投入工作，愿意为之付出努力，乐于挑战，与实验室共同追求卓越。

4.具备不怕吃苦的品质，能够在工作中展现出坚韧不拔的毅力。

(三)机械工程师 1人

1.岗位要求

(1)硕士毕业，优秀的可以放宽到本科毕业。毕业专业：机械相关专业;

(2)三年及以上机器人或其他相关复杂产品机构设计经验，对机器人技术感兴趣

(3)具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同专业的团队成员协作，完成项目任务;

(4)协助实验室专职教师进行团队的管理;

(5)完成实验室交办的其他工作和任务。

2.能力要求

(1)具备扎实的机械设计和制造知识，能够独立完成从概念设计到产品制造的整个流程;

(2)熟练掌握机械设计、机械原理理论知识，熟悉产品、零部件设计开发流程;

(3)熟悉各种传动机构、执行机构的工作原理，具备出色的选型与应用的能力;

(4)熟悉基本的机加工、热处理、表面处理工艺及方法，有丰富的机械加工知识，对所设计的零件的可加工性及成本有清晰的概念;

(5)精通CAD、solidworks等机械设计软件，以及Ansys、Abaqus等有限元分析软件和adams等刚体动力学仿真软件。

(6)出色的机构创新能力，能够撰写专业文档并具备分析解决问题的能力;

(7)能够协助机械相关课程的实验教学，参与指导各类专业竞赛。

3.创新品质

(1)具备开拓创新的精神，能够不断寻求新的设计理念和解决方案;

(2)对于新技术和新材料有探索精神;

(3)对工作充满热爱，以饱满的热情投入工作，愿意为之付出努力，乐于挑战，与实验室共同追求卓越;

(4)具备不怕吃苦的品质，能够在工作中展现出坚韧不拔的毅力。

二、基本条件

1.遵守职业操守，具有良好品行;具有正常履行职责的身体条件;

2.有良好的沟通表达、团队协作能力与专注投入奉献精神;

3.年龄原则上不超过35岁，条件特别优秀者可适当放宽至不超过40岁。

三、招聘程序

1.报名时间：即日起至2024年8月17日18:00截止。

2.将个人简历、身份证、毕业证、学位证等其他资质证明材料的扫描件电子版，以“XXX工程师+姓名+毕业院校名称+联系方式”命名，发送至报名邮箱wuyanan@cqu.edu.cn。应聘者提交材料内容必须真实，弄虚作假者一经查实，将取消报名资格。

3.选聘方式：实验室成立工作小组，对应聘材料进行初审，择优确定面试人员，面试时间和安排另行通知，未进入面试的人员不再另行通知。

四、聘用方式和待遇

劳务派遣用工，按照相关程序确定的录用人员与重庆菲斯克人力资源管理有限公司签订合同，薪资面议，缴纳社会保险。

联系方式：

吴老师：点击查看

联系邮箱：wuyanan@cqu.edu.cn

2024年8月2日