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每日推荐备考重庆2025重庆公务员考试历年试题合集
2025重庆公务员考试历年试题合集
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2024-08-02 13:15来源：重庆市开州区人民政府
共招1人。
08月02日
待发布
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待发布
待发布
为促进就业困难人员就业，根据《重庆市人力资源和社会局关于印发<重庆市公益性岗位开发和管理办法>的通知》(渝人社发﹝2016﹞239号)和《重庆市就业服务管理局关于印发<公益性岗位开发管理经办规程(试行)>的通知》(渝就发〔2023〕22号)等有关规定，经研究决定，拟面向社会公开招聘全日制公益性岗位工作人员。现将有关事宜公布如下：
一、招聘岗位
书记员1名。
二、招用对象
根据工作内容需要，重庆市开州区劳动人事争议仲裁院拟招聘公益性岗位1名。
三、招用条件
公益性岗位人员须在法定劳动年龄范围内，且符合下列条件：
(一)思想政治素质好，坚决拥护党的路线方针政策;
(二)遵纪守法，保守工作秘密，服从工作安排，勤奋踏实;
(三)身体健康，有正常履行工作职责的身体条件;
(四)有较强的文字处理能力，熟悉办公软件和计算机操作能力;
四、报名方式
(一)报名时间
2024年8月6日上午9：00至12:00。
(二)报名地址
重庆市开州区劳动人事争议仲裁院(开州区汉丰街道月潭街22-1号区人力社保局2楼)，联系电话：023—52299591、52299201。
(三)需提供的材料
(1)本人身份证、户口本原件及复印件;
(2)填写好相应岗位招聘报名表1份;
(3)近期2寸正面免冠彩色同版照片2张;
(4)其他相关佐证资料。报名者须保证提交的材料真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
五、聘用程序
聘用工作按照资格审查、考核、公示、聘用等程序实施。
(一)资格审查。对报名人员进行资格审查，审查合格者进入考核环节。
(二)考核。由用人单位对应聘人员的综合素质、学习工作经历、试岗能力等情况进行考核，择优选用。
(三)公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
(四)聘用。经公示无异议，与聘用人员签订用工协议。
六、工资待遇
按重庆市人力资源和社会保障局相关文件规定执行，2100元/月(含社会保险个人应缴纳部分)。如因政策变动或有其他新规定，按新的要求执行。
七、其他事项
本招聘公告由开州区劳动人事争议仲裁院负责解释。
点击查看>>>
为促进就业困难人员就业，根据《重庆市人力资源和社会局关于印发<重庆市公益性岗位开发和管理办法>的通知》(渝人社发﹝2016﹞239号)和《重庆市就业服务管理局关于印发<公益性岗位开发管理经办规程(试行)>的通知》(渝就发〔2023〕22号)等有关规定，经研究决定，拟面向社会公开招聘全日制公益性岗位工作人员。现将有关事宜公布如下：
一、招聘岗位
书记员1名。
二、招用对象
根据工作内容需要，重庆市开州区劳动人事争议仲裁院拟招聘公益性岗位1名。
三、招用条件
公益性岗位人员须在法定劳动年龄范围内，且符合下列条件：
(一)思想政治素质好，坚决拥护党的路线方针政策;
(二)遵纪守法，保守工作秘密，服从工作安排，勤奋踏实;
(三)身体健康，有正常履行工作职责的身体条件;
(四)有较强的文字处理能力，熟悉办公软件和计算机操作能力;
四、报名方式
(一)报名时间
2024年8月6日上午9：00至12:00。
(二)报名地址
重庆市开州区劳动人事争议仲裁院(开州区汉丰街道月潭街22-1号区人力社保局2楼)，联系电话：023—52299591、52299201。
(三)需提供的材料
(1)本人身份证、户口本原件及复印件;
(2)填写好相应岗位招聘报名表1份;
(3)近期2寸正面免冠彩色同版照片2张;
(4)其他相关佐证资料。报名者须保证提交的材料真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
五、聘用程序
聘用工作按照资格审查、考核、公示、聘用等程序实施。
(一)资格审查。对报名人员进行资格审查，审查合格者进入考核环节。
(二)考核。由用人单位对应聘人员的综合素质、学习工作经历、试岗能力等情况进行考核，择优选用。
(三)公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
(四)聘用。经公示无异议，与聘用人员签订用工协议。
六、工资待遇
按重庆市人力资源和社会保障局相关文件规定执行，2100元/月(含社会保险个人应缴纳部分)。如因政策变动或有其他新规定，按新的要求执行。
七、其他事项
本招聘公告由开州区劳动人事争议仲裁院负责解释。
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