庐山市公共市政服务有限公司为庐山市国有投资控股集团有限公司下属一级子公司，成立于2020年4月，经营范围为车辆运输，酒店管理等。根据集团相关会议精神及公司业务发展需要，特向社会公开招聘相关岗位工作人员5名，为进一步规范招聘录用程序，特制订招聘公告，具体如下：

一、招聘基本原则本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、公平、择优的原则。

二、招聘岗位和职数本次庐山市公共市政服务有限公司向社会招聘工作人员5名，分别为综合文员1名、酒店管理人员1名、污水处置运营部管理人员2名、出纳1名。招聘岗位及人数详见下表，具体岗位职责及任职要求详见(附件1)。

三、资格条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，品德良好。2.遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强。3.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当。4.年龄满18周岁，身心健康，具有符合岗位要求的身体条件。5.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求。6.与其他用人单位无劳动合同纠纷。7.中共党员者优先，985、211高校毕业生、研究生优先。

(二)不得报名应聘或取消聘用资格的情形：(1)有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;(2)受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的人员;(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;(4)曾被开除公职的;(5)曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;(6)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;(7)其他原因不适宜报考的人员。

四、招聘程序本次公开招聘贯彻“公开、公平、择优”的招聘原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)招聘信息发布招聘信息在江西智工人力资源服务有限公司微信订阅号平台发布，并通过智工人力公众系统发布后续公告信息。

(二)报名

1.报名时间及报名方式：

(1)报名时间：从公告发布之日起至2024年8月13日18：00止;(2)报名方式：此次招聘采取现场报名形式，每人限报一个岗位;(3)报名地点：江西智工人力资源服务有限公司。(4)报名联系人：郭女士：19379281508(微信同号)姚女士：17307922675(微信同号)(5)报名资料审核通过后可进行缴费，报名考试费标准：50元/人。2.报名所需材料：(1)身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件(国内学历需提供学信网学籍验证报告，境外学历需提供学历学位认证的相关证明材料);(2)报考岗位要求有工作经历的,需提供工作证明材料(如劳动合同、社保缴费证明或工作证明等)。(3)报考岗位所需的其他资格证;(4)《报名信息表》一份，现场填写;(5)近期同底1寸免冠彩色电子照片2张;(6)机关、事业单位、国企等在职人员须提交组织人事部门同意报考的证明;(7)户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明一份;(8)中国人民银行开具的征信报告一份。

(三)资格审查资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘人员在应聘时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。应聘人员经核准应聘资格确认无误后方可参加招聘，时间及地点另行通知。

(四)笔试

1.笔试开考时招聘岗位人数与报名合格人数比例原则上不低于1：3，若岗位报名合格人数达到开考比例时，可按实际报名合格人数正常进入笔试，若有岗位报名人数未达到开考比例，取消本次该岗位招聘考试。2.笔试满分100分，采用闭卷考试形式，笔试内容为相关专业基础知识或公文写作等，分数占最终成绩的50%。3.参加笔试人员凭身份证进入考场，并携带好黑色字迹笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品，不得携带手机、电子手表、计算器等电子设备;4.笔试时间及地点另行通知。

(五)面试

1.根据笔试合格成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数不低于1:3的比例确定入闱面试人员，末位并列的一并确定为面试入闱人员。因面试入闱人员自动放弃导致招聘岗位人数与面试入闱人数比例未达到1：3的情况下，可按笔试成绩排名从高到低依次递补。2.面试形式为综合化面试，满分100分，分数占最终成绩的50%。3.面试时间及地点另行通知。

(六)最终成绩

1.考试最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。2.笔试成绩、面试成绩及最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法计算成绩。3.最终综合成绩不低于60分才予以聘用。

(七)入闱

1.根据招聘计划按考试最终成绩从高到低确定入闱人员。最终成绩相同的，具有全日制学历高者优先;全日制学历相同时，岗位相关工作经验丰富者优先。2.对于入闱人选数量达不到招聘计划的，则相应核减招聘人数。

(八)体检

1.所有参加体检的人员，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用自理，未到场体检或因自身原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。2.体检时间及地点另行通知。

(九)考察

1.体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质等;2.资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。

(十)公示按照岗位招聘人数与拟聘用人数1:1比例，确定拟聘用人员名单，在智工人力订阅号公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。若出现资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃及试用期内离职或试用期考核不合格造成的岗位空缺的情况，可从最终入闱考生中，按最终综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

(十一)拟聘名单确定根据招聘结果，由集团综合部(人力资源)将拟聘用人员名单报集团党委会等相关会议研究，通过后方可确定最终录用人选。

五、用工方式及薪资待遇

(一)用工方式聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，试用期为1个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同。

(二)薪资待遇薪资待遇参照《庐山市公共市政服务有限公司薪酬管理办法》执行。

江西智工人力资源服务有限公司

2024年07月31日

附件1：庐山市公共市政服务有限公司2024年社会招聘岗位需求计划表.docx

庐山市公共市政服务有限公司为庐山市国有投资控股集团有限公司下属一级子公司，成立于2020年4月，经营范围为车辆运输，酒店管理等。根据集团相关会议精神及公司业务发展需要，特向社会公开招聘相关岗位工作人员5名，为进一步规范招聘录用程序，特制订招聘公告，具体如下：

一、招聘基本原则本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、公平、择优的原则。

二、招聘岗位和职数本次庐山市公共市政服务有限公司向社会招聘工作人员5名，分别为综合文员1名、酒店管理人员1名、污水处置运营部管理人员2名、出纳1名。招聘岗位及人数详见下表，具体岗位职责及任职要求详见(附件1)。

三、资格条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，品德良好。2.遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强。3.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当。4.年龄满18周岁，身心健康，具有符合岗位要求的身体条件。5.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求。6.与其他用人单位无劳动合同纠纷。7.中共党员者优先，985、211高校毕业生、研究生优先。

(二)不得报名应聘或取消聘用资格的情形：(1)有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;(2)受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的人员;(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;(4)曾被开除公职的;(5)曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;(6)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;(7)其他原因不适宜报考的人员。

四、招聘程序本次公开招聘贯彻“公开、公平、择优”的招聘原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)招聘信息发布招聘信息在江西智工人力资源服务有限公司微信订阅号平台发布，并通过智工人力公众系统发布后续公告信息。

(二)报名

1.报名时间及报名方式：

(1)报名时间：从公告发布之日起至2024年8月13日18：00止;(2)报名方式：此次招聘采取现场报名形式，每人限报一个岗位;(3)报名地点：江西智工人力资源服务有限公司。(4)报名联系人：郭女士：19379281508(微信同号)姚女士：17307922675(微信同号)(5)报名资料审核通过后可进行缴费，报名考试费标准：50元/人。2.报名所需材料：(1)身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件(国内学历需提供学信网学籍验证报告，境外学历需提供学历学位认证的相关证明材料);(2)报考岗位要求有工作经历的,需提供工作证明材料(如劳动合同、社保缴费证明或工作证明等)。(3)报考岗位所需的其他资格证;(4)《报名信息表》一份，现场填写;(5)近期同底1寸免冠彩色电子照片2张;(6)机关、事业单位、国企等在职人员须提交组织人事部门同意报考的证明;(7)户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明一份;(8)中国人民银行开具的征信报告一份。

(三)资格审查资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘人员在应聘时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。应聘人员经核准应聘资格确认无误后方可参加招聘，时间及地点另行通知。

(四)笔试

1.笔试开考时招聘岗位人数与报名合格人数比例原则上不低于1：3，若岗位报名合格人数达到开考比例时，可按实际报名合格人数正常进入笔试，若有岗位报名人数未达到开考比例，取消本次该岗位招聘考试。2.笔试满分100分，采用闭卷考试形式，笔试内容为相关专业基础知识或公文写作等，分数占最终成绩的50%。3.参加笔试人员凭身份证进入考场，并携带好黑色字迹笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品，不得携带手机、电子手表、计算器等电子设备;4.笔试时间及地点另行通知。

(五)面试

1.根据笔试合格成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数不低于1:3的比例确定入闱面试人员，末位并列的一并确定为面试入闱人员。因面试入闱人员自动放弃导致招聘岗位人数与面试入闱人数比例未达到1：3的情况下，可按笔试成绩排名从高到低依次递补。2.面试形式为综合化面试，满分100分，分数占最终成绩的50%。3.面试时间及地点另行通知。

(六)最终成绩

1.考试最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。2.笔试成绩、面试成绩及最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法计算成绩。3.最终综合成绩不低于60分才予以聘用。

(七)入闱

1.根据招聘计划按考试最终成绩从高到低确定入闱人员。最终成绩相同的，具有全日制学历高者优先;全日制学历相同时，岗位相关工作经验丰富者优先。2.对于入闱人选数量达不到招聘计划的，则相应核减招聘人数。

(八)体检

1.所有参加体检的人员，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用自理，未到场体检或因自身原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。2.体检时间及地点另行通知。

(九)考察

1.体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质等;2.资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。

(十)公示按照岗位招聘人数与拟聘用人数1:1比例，确定拟聘用人员名单，在智工人力订阅号公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。若出现资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃及试用期内离职或试用期考核不合格造成的岗位空缺的情况，可从最终入闱考生中，按最终综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

(十一)拟聘名单确定根据招聘结果，由集团综合部(人力资源)将拟聘用人员名单报集团党委会等相关会议研究，通过后方可确定最终录用人选。

五、用工方式及薪资待遇

(一)用工方式聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，试用期为1个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同。

(二)薪资待遇薪资待遇参照《庐山市公共市政服务有限公司薪酬管理办法》执行。

江西智工人力资源服务有限公司

2024年07月31日

附件1：庐山市公共市政服务有限公司2024年社会招聘岗位需求计划表.docx