因业务发展需要，赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制员工4名，派遣至赣南医科大学(龙南校区)工作，现将有关事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

(一)遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录;

(二)身体健康，无传染性、慢性疾病史;

(三)工作期间，须遵守单位各项规章制度,服从单位安排;

(四)具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。

(五)应聘者长期在龙南市工作，龙南市户籍优先。

二、招聘岗位、人数、任职条件

1.图书馆管理员1名：

岗位条件：本科及以上学历，40岁以下，专业不限;具有良好的政治素质、品行端正、身体健康、吃苦耐劳;有较强责任心、热爱读者服务工作、积极主动、善于沟通、富有团结协作精神;有图书馆管理员、阅览室管理员工作经验者优先。

岗位职责：负责期刊、报纸、图书上架、下架、倒架、管理、修复、卫生清扫等工作;负责做好巡库导读工作，指导读者共同维护书库开架借阅的良好秩序;负责做好书库资产管理、报修工作、维护库内资产设施;负责做好书库图书资源推介工作。

薪资待遇：4100元以上，缴纳五险，享受国家法定节假日。

2.保卫处综合岗1名：

岗位条件：本科及以上学历，40岁以下，有相关行政、人事方面经验优先;形象气质佳，性格开朗大方，思维逻辑严密，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力。

岗位职责：协助部门做好其他的辅助服务工作;做好部门和其他部门的协调工作。忠实执行，积极完成部门委派的各项任务，负责整理各类资料、文件并分类保管及归档;协助完成有关工作的管理，制定有关工作的计划，监督实施情况。

薪资待遇：4100元以上，缴纳五险，享受国家法定节假日。

3.后勤保障中心后勤管理人员1名：

岗位条件：本科及以上学历，40岁以下，男女不限;有物业管理经验、能熟练掌握办公电脑操作，龙南籍优先考虑。

岗位职责：主要负责龙南校区物业管理。

薪资待遇：4100元以上，缴纳五险，享受国家法定节假日。

4.职业技术学院办公室文员1名：

岗位条件：本科及以上学历，30周岁以下;外貌端正，踏实肯干，身体健康，遵纪守法，有较强的文字和表达能力。有党务工作经验者优先。

岗位职责：协助做好党务、宣传、文件起草及对外联络等管理工作。

薪资待遇：4100元以上，缴纳五险，享受国家法定节假日。

注：以上岗位招聘要求符合以下两项：1)应聘者不得应聘聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;2)应聘者也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任赣南医科大学领导成员的岗位。

三、招聘程序

本次招聘按个人报名、资格审查、面试、试用和聘用等程序进行。资格审查中，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。

四、报名及上岗流程

(一)报名信息

本次招聘采用线上报名进行，报名时间为2024年7月24日上午8:30至2024年7月31日下午17:30止。

1.报名方式：本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报考人员可登录报名链接：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/list(赣州市人力资源有限公司招考服务平台)

注意事项：

报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，报考多个岗位的，报名无效。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

2.操作步骤

(1)网上注册：考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)，报考人员需牢记自己的通行账号。

(2)网上报名：登录平台后，进入考试报名模块，选择“赣南医科大学(龙南校区)劳务派遣制工作人员招聘公告”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填报(签名需手写)《应聘报名表》(个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历)，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传考生以下相关资料：

①本人近期(半年内)免冠正面证件照;

②本人有效居民身份证扫描件;

③毕业证书和学位证书(如有)扫描件;

④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

⑤其他佐证材料：无犯罪记录证明、近期入职体检报告。

以上资料需提供扫描件，不接受手机照片。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认)，提交后不再更改报名岗位。

咨询电话：0797-8179981、0797-8286519

(二)资格审查

资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。

(三)上岗流程

经面试合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。

五、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。

赣州市人力资源有限公司

2024年7月23日