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2025重庆公务员考试历年试题合集
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2024-07-18 10:05来源：重庆市万州区人民政府
共招2人。
07月18日
待发布
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待发布
根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法》渝人社发〔2016〕239号、重庆市就业服务管理局《关于印发〈公益性岗位开发管理经办规程(试行)〉的通知》(渝就发〔2023〕22号)和《重庆市万州区公益性岗位开发和管理的实施细则》万州人社发〔2023〕44号文件要求，结合新乡镇实际工作需求，现特面向社会公开招聘非全日制公益性岗位人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
非全日制公益性岗位2名
二、公益性岗位招用条件
(一)招用对象：新乡镇辖区内家庭经济困难有劳动能力、就业需求的登记失业“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、刑满释放人员、戒毒康复人员、去产能企业职工、退役军人，以及市政府确定的其他就业困难人员。
(二) 招录条件：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业、服从安排;身体健康，无重大疾病和传染性疾病。
三、报名及聘用程序
(一)报名时间
2024年7月17日-2024年7月21日(上午9:00-11:00，下午14:00-17:00)
(二)报名方式
1.现场报名:
新乡镇社保所 联系电话: 023-58590128
2.报名需提供的材料:
身份证复印件(一式四份)及原件、相关身份证明材料、本人一寸照片2张、
(三)招聘程序
按照发布公告、现场报名、资格审查、岗位适应能力筛选、择优录用等流程开展，对拟招录对象开展人员信息公示，公示期满无异议后签订劳务协议。
四、用工管理及待遇
(一)公益性岗位工作人员的管理按照《重庆市公益性岗位开发和管理办法》实施;
(二)公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;
(三)本次公益性岗位招录人员劳务协议一年一签，原则上服务期限不超过三年。(根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法》(渝人社发﹝2016﹞239号)等文件精神，公益性岗位劳动协议不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定)。
本招聘公告最终解释权归重庆市万州区新乡镇人民政府。
点击查看>>>
万州区新乡镇人民政府2024年非全日制公益性岗位计划招聘一览表
重庆市万州区新乡镇人民政府
2024年7月16日
根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法》渝人社发〔2016〕239号、重庆市就业服务管理局《关于印发〈公益性岗位开发管理经办规程(试行)〉的通知》(渝就发〔2023〕22号)和《重庆市万州区公益性岗位开发和管理的实施细则》万州人社发〔2023〕44号文件要求，结合新乡镇实际工作需求，现特面向社会公开招聘非全日制公益性岗位人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
非全日制公益性岗位2名
二、公益性岗位招用条件
(一)招用对象：新乡镇辖区内家庭经济困难有劳动能力、就业需求的登记失业“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、刑满释放人员、戒毒康复人员、去产能企业职工、退役军人，以及市政府确定的其他就业困难人员。
(二) 招录条件：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业、服从安排;身体健康，无重大疾病和传染性疾病。
三、报名及聘用程序
(一)报名时间
2024年7月17日-2024年7月21日(上午9:00-11:00，下午14:00-17:00)
(二)报名方式
1.现场报名:
新乡镇社保所 联系电话: 023-58590128
2.报名需提供的材料:
身份证复印件(一式四份)及原件、相关身份证明材料、本人一寸照片2张、
(三)招聘程序
按照发布公告、现场报名、资格审查、岗位适应能力筛选、择优录用等流程开展，对拟招录对象开展人员信息公示，公示期满无异议后签订劳务协议。
四、用工管理及待遇
(一)公益性岗位工作人员的管理按照《重庆市公益性岗位开发和管理办法》实施;
(二)公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;
(三)本次公益性岗位招录人员劳务协议一年一签，原则上服务期限不超过三年。(根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法》(渝人社发﹝2016﹞239号)等文件精神，公益性岗位劳动协议不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定)。
本招聘公告最终解释权归重庆市万州区新乡镇人民政府。
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万州区新乡镇人民政府2024年非全日制公益性岗位计划招聘一览表
重庆市万州区新乡镇人民政府
2024年7月16日
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