根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)精神,襄阳市中西医结合医院面向社会公开引进急需专业技术人才40名。现将招聘有关事项公告如下:

坚持德才兼备的用人标准,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持信息公开、过程公开、结果公开,广泛接受社会和舆论监督。二、招聘数量及条件

襄阳市中西医结合医院拟公开招聘急需专业技术人才40名,岗位计划数未使用完的,可将剩余计划数调配给其他岗位使用。岗位条件详情见《襄阳市中西医结合医院2024年度公开引进急需专业技术人才岗位表》。

(二)招聘公告发布之日起至2024年7月31日,报名人员可通过发邮件的形式将报名所需电子文档和各类证件的扫描件发至邮箱193846572@QQ.com。(二)报名人员可在规定时间内到招聘院校招聘现场报名,也可直接到医院组织人事部报名。地址:襄阳市东风汽车大道16号行政楼301办公室,联系电话:0710-3392584。四、招聘方式(一)发布招聘信息在主管部门、市人社局和医院网站上发布招聘公告;参加高校招聘会需提前7个工作日在相关院校网站上发布招聘公告。(二)报名及资格审查报名人员办理报名手续时,需填写《襄阳市事业单位公开招聘工作人员报名表》,并提交有关材料原件或扫描件,包括:身份证、学历学位证书、医院要求提供的其他资料(如规培证明资料、所有学历学信网《教育部学历证书电子注册备案表》)、应届毕业生还需提供在校期间成绩单,医院在面试前完成报名人员的资格审查工作。 (三)考试办法

考试办法为面试,面试内容和形式一般采用结构化面试方式,用百分制计分办法产生招聘人选。面试成绩合格线划定为80分。博士研究生等“一事一议”高端人才,采取面谈等灵活的面试方式。

五、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理

(一)考察、体检

根据面试或考核结果成绩,确定考察和体检对象。考察由我单位负责组织,主要考察应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,审核人事档案,对考核对象的资格条件进行复查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由我单位统一组织在县级以上综合性医院进行。

(二)办理审核备案

我单位将面试、考核过程中的原始材料报市卫健委审核备案。

(三)拟聘用人员确定及公示

办理备案手续后,招聘单位在本单位、市卫健委、市人社局网站向社会公示招聘结果,公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的,取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的,不再递补。

公示期满无异议的,我单位按照国家事业单位人事管理的有关规定,与新聘用人员签订事业单位聘用合同,办理聘用手续。

咨询电话:0710-3392584   

监督电话:0710-3392639

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1.《襄阳市中西医结合医院2024年度公开引进急需专业技术人才岗位一览表》

2.《襄阳市事业单位招聘人员报名表》

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)精神,襄阳市中西医结合医院面向社会公开引进急需专业技术人才40名。现将招聘有关事项公告如下:

坚持德才兼备的用人标准,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持信息公开、过程公开、结果公开,广泛接受社会和舆论监督。二、招聘数量及条件

襄阳市中西医结合医院拟公开招聘急需专业技术人才40名,岗位计划数未使用完的,可将剩余计划数调配给其他岗位使用。岗位条件详情见《襄阳市中西医结合医院2024年度公开引进急需专业技术人才岗位表》。

(二)招聘公告发布之日起至2024年7月31日,报名人员可通过发邮件的形式将报名所需电子文档和各类证件的扫描件发至邮箱193846572@QQ.com。(二)报名人员可在规定时间内到招聘院校招聘现场报名,也可直接到医院组织人事部报名。地址:襄阳市东风汽车大道16号行政楼301办公室,联系电话:0710-3392584。四、招聘方式(一)发布招聘信息在主管部门、市人社局和医院网站上发布招聘公告;参加高校招聘会需提前7个工作日在相关院校网站上发布招聘公告。(二)报名及资格审查报名人员办理报名手续时,需填写《襄阳市事业单位公开招聘工作人员报名表》,并提交有关材料原件或扫描件,包括:身份证、学历学位证书、医院要求提供的其他资料(如规培证明资料、所有学历学信网《教育部学历证书电子注册备案表》)、应届毕业生还需提供在校期间成绩单,医院在面试前完成报名人员的资格审查工作。 (三)考试办法

考试办法为面试,面试内容和形式一般采用结构化面试方式,用百分制计分办法产生招聘人选。面试成绩合格线划定为80分。博士研究生等“一事一议”高端人才,采取面谈等灵活的面试方式。

五、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理

(一)考察、体检

根据面试或考核结果成绩,确定考察和体检对象。考察由我单位负责组织,主要考察应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,审核人事档案,对考核对象的资格条件进行复查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由我单位统一组织在县级以上综合性医院进行。

(二)办理审核备案

我单位将面试、考核过程中的原始材料报市卫健委审核备案。

(三)拟聘用人员确定及公示

办理备案手续后,招聘单位在本单位、市卫健委、市人社局网站向社会公示招聘结果,公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的,取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的,不再递补。

公示期满无异议的,我单位按照国家事业单位人事管理的有关规定,与新聘用人员签订事业单位聘用合同,办理聘用手续。

咨询电话:0710-3392584   

监督电话:0710-3392639

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1.《襄阳市中西医结合医院2024年度公开引进急需专业技术人才岗位一览表》

2.《襄阳市事业单位招聘人员报名表》