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2024-07-03 09:56来源：重庆国资
共招43人。
07月03日
待发布
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坚持公平、公正、公开和任人唯贤的用人原则，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。
二、招聘岗位及应聘人员基本条件
1.本次面向社会公开招聘43人，具体招聘岗位见附件1。
2.拥护中华人民共和国宪法。3.具有良好的政治素质和道德品行。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。5.具有岗位所要求的其他资格条件，详见招聘岗位所需任职资格条件与要求。
三、其他要求
1.招聘岗位工作经验、年龄计算时间截至2024年6月28日。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、有吸毒史的人员，以及法律法规规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
四、聘用形式及工资待遇
招聘人员入职后与公司签订劳动合同，经试用期(3个月)考核合格后方可转正，工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定，并缴纳六险二金。
五、招聘流程
1.报名
网上报名时间：2024年6月29日至2024年7月8日17:00，应聘者只能选择一个岗位报名，请在规定期限内上传个人准确报名信息。
报名时请按附件2《应聘报名表》模板填写个人信息发送至邮箱jtxgs@qq.com，文件名为岗位编号+姓名+身份证号码后4位，如：JT01李XX5132。
咨询电话：023-89385012(仅工作日09:00-12:00,14:00-17:00接受咨询)。
2.资格初审根据招聘岗位要求及报名情况，公司组织对应聘人员的个人简历进行审核，以电话或邮件方式，择优通知应聘人员进入下一步招聘流程，未通过者不再另行通知。
3.笔试公司统一组织笔试考核，笔试分值100分，考试时间120分钟。本阶段招聘流程通过后，公司以电话或邮件方式通知应聘人员进入下一步招聘流程，未通过者不再另行通知。
4.面试公司根据笔试总成绩从高到低确定进入面试考核人员。公司统一组织面试，面试分值为100分。面试采取自我介绍和面试官提问方式进行，每人约5-8分钟。
5.确定拟录用人员公司根据考试总成绩排序，择优确定拟录用人员。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。未通过者不再另行通知。
6.体检公司通知拟录用人员到指定三甲医院进行体检，体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》和本次招聘岗位明确的身体条件。体检不合格、放弃体检、未在规定时间或未在指定医院完成体检者，不予录用。
7.录用拟录用人员体检合格，需提交无犯罪记录证明，经资格复审、背景审查通过后，确定为录用人员，并办理相关入职手续。体检不合格，资格审查、背景审查不通过即终止招聘流程。
六、注意事项
1.邮箱jtxgs@qq.com为本次招聘唯一报名渠道，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，笔试、面试不收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。
2.应聘人员须保证报名时提供的联系方式真实有效，及时关注邮箱或电话。因通信不畅等个人原因错过招聘环节的，责任自负。未按规定时间、地点和其他要求参加各招聘环节的，视为本人自动放弃。
附件2：应聘报名表.docx
坚持公平、公正、公开和任人唯贤的用人原则，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。
二、招聘岗位及应聘人员基本条件
1.本次面向社会公开招聘43人，具体招聘岗位见附件1。
2.拥护中华人民共和国宪法。3.具有良好的政治素质和道德品行。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。5.具有岗位所要求的其他资格条件，详见招聘岗位所需任职资格条件与要求。
三、其他要求
1.招聘岗位工作经验、年龄计算时间截至2024年6月28日。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、有吸毒史的人员，以及法律法规规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
四、聘用形式及工资待遇
招聘人员入职后与公司签订劳动合同，经试用期(3个月)考核合格后方可转正，工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定，并缴纳六险二金。
五、招聘流程
1.报名
网上报名时间：2024年6月29日至2024年7月8日17:00，应聘者只能选择一个岗位报名，请在规定期限内上传个人准确报名信息。
报名时请按附件2《应聘报名表》模板填写个人信息发送至邮箱jtxgs@qq.com，文件名为岗位编号+姓名+身份证号码后4位，如：JT01李XX5132。
咨询电话：023-89385012(仅工作日09:00-12:00,14:00-17:00接受咨询)。
2.资格初审根据招聘岗位要求及报名情况，公司组织对应聘人员的个人简历进行审核，以电话或邮件方式，择优通知应聘人员进入下一步招聘流程，未通过者不再另行通知。
3.笔试公司统一组织笔试考核，笔试分值100分，考试时间120分钟。本阶段招聘流程通过后，公司以电话或邮件方式通知应聘人员进入下一步招聘流程，未通过者不再另行通知。
4.面试公司根据笔试总成绩从高到低确定进入面试考核人员。公司统一组织面试，面试分值为100分。面试采取自我介绍和面试官提问方式进行，每人约5-8分钟。
5.确定拟录用人员公司根据考试总成绩排序，择优确定拟录用人员。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。未通过者不再另行通知。
6.体检公司通知拟录用人员到指定三甲医院进行体检，体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》和本次招聘岗位明确的身体条件。体检不合格、放弃体检、未在规定时间或未在指定医院完成体检者，不予录用。
7.录用拟录用人员体检合格，需提交无犯罪记录证明，经资格复审、背景审查通过后，确定为录用人员，并办理相关入职手续。体检不合格，资格审查、背景审查不通过即终止招聘流程。
六、注意事项
1.邮箱jtxgs@qq.com为本次招聘唯一报名渠道，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，笔试、面试不收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。
2.应聘人员须保证报名时提供的联系方式真实有效，及时关注邮箱或电话。因通信不畅等个人原因错过招聘环节的，责任自负。未按规定时间、地点和其他要求参加各招聘环节的，视为本人自动放弃。
附件2：应聘报名表.docx
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