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2024-06-27 13:32来源：石河子大学智慧就业服务平台
共招40人。
06月27日
07月01日-07月10日
待发布
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无
待发布
为落实人才强区战略，加快聚集优秀人才，助力天山区经济社会高质量发展，经研究决定，2024年乌鲁木齐市天山区事业单位拟面向社会引进人才40名。现将相关事项公告如下：
一、引进对象
硕士及以上学历的毕业生（包括应届和历届毕业生）。
二、引进条件
（一）基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；
3. 具有良好的品行和职业道德；
4. 适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5. 符合引进岗位的学历和专业条件，具有岗位所需的专业知识及工作能力（2024年应届毕业生须在公示之前取得毕业证、学位证，专业、专业大类等参照国家教育行政部门学科专业目录）；
6. 岗位所需要的其他条件（其中：年龄计算时间截止到报名第一日）。
（二）有下列情形之一的，不在引进范围 ：
1. 受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
2. 立案审查尚未作出结论的；
3. 现役军人、在读的非应届毕业生；
4. 已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
5. 约定服务期未满的；
6. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
7. 在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理，尚未满处理期限的；
8. 法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、岗位要求
岗位具体需求和条件详见《天山区2024年事业单位引进人才岗位表》（附件1）。
四、引进程序
引进程序主要包括宣传动员、报名与资格审查、考核、考察、体检、岗位实习、公示、聘用等程序。
（一）宣传动员
由区委组织部、区人社局牵头发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1. 报名起止时间。2024年7月1日10:30—7月10日18:30
2. 报名方式。报名采取邮箱报名的方式进行。每人仅限填报一个岗位，报名人员须按照毕业证专业名称，对应国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录（附件2），选择符合自身学历、专业条件的岗位报名。因填报信息虚假、错误理解引进条件等原因造成的后果由报名人员自行承担。邮箱报名应提供：《天山区2024年事业单位引进人才报名表》（附件3），身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》等扫描件打包压缩后发送至指定邮箱（邮件标题格式为：岗位代码+姓名+院校+专业）。
3. 资格审查。用人单位及主管单位根据报名情况进行资格审查，重点审查报名人员是否符合岗位条件。资格审查贯穿引才工作全过程，对不符合引才范围和岗位条件的取消资格。资格审查合格人员进入考核环节。[page]
（三）考核
用人单位及主管单位可采取线上或线下面谈、面试、专业测试、试讲、试工等方式进行考核。考核时间、地点、内容、形式由用人单位自行确定。最终考核结果以量化分值的形式向考生公布，考核成绩低于60分的考生不得进入下一环节，根据考核成绩从高到低，按照1：1的比例确定入闱考察人选。
（四）考察
考核合格的人员，由用人单位及主管单位组织开展考察。考察可采取多种形式进行，重点了解拟引进人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现情况等。对个人档案材料及相关证件的真实性进行核查。填报《天山区2024年事业单位引进人才考察表》（附件4），考察不合格的不能进入下一环节。
（五）体检
由区人社局统一组织开展体检工作，体检须在二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》等规定执行。体检时间、地点以通知为准，体检费用由体检人员自行承担。体检不合格人员不得进入下一环节。
（六）岗位实习、公示
体检合格的，进行岗位实习，期限不少于6个月，实习期间福利待遇参照拟聘岗位，同工同酬。岗位实习结束后，引才单位对实习人员的“德、能、勤、绩、廉”表现予以评价，提出引才意见，并进行公示（公示期为7个工作日）。
（七）聘用
公示无异议的，按相关规定办理聘用手续，并签订不少于6年的服务协议（含试用期1年），试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、其他
（一）本次引进工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反相关纪律规定的应聘人员及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（二）资格审查贯穿引才工作全过程，在引进人才任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重直至取消引进资格；对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的解除聘用关系。
（三）报名人员务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（四）确定聘用后，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事宜，均由本人负责协商解决。
（五）本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。
（六）咨询电话（上午 10:30-13:30，下午 15:30-18:30）
咨询电话：0991-8894987
监督电话：0991-2600651
有关岗位方面的具体问题，由主管单位负责解释，咨询、监督电话详见《岗位表》。
附件：
为落实人才强区战略，加快聚集优秀人才，助力天山区经济社会高质量发展，经研究决定，2024年乌鲁木齐市天山区事业单位拟面向社会引进人才40名。现将相关事项公告如下：
一、引进对象
硕士及以上学历的毕业生（包括应届和历届毕业生）。
二、引进条件
（一）基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；
3. 具有良好的品行和职业道德；
4. 适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5. 符合引进岗位的学历和专业条件，具有岗位所需的专业知识及工作能力（2024年应届毕业生须在公示之前取得毕业证、学位证，专业、专业大类等参照国家教育行政部门学科专业目录）；
6. 岗位所需要的其他条件（其中：年龄计算时间截止到报名第一日）。
（二）有下列情形之一的，不在引进范围 ：
1. 受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
2. 立案审查尚未作出结论的；
3. 现役军人、在读的非应届毕业生；
4. 已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
5. 约定服务期未满的；
6. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
7. 在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理，尚未满处理期限的；
8. 法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、岗位要求
岗位具体需求和条件详见《天山区2024年事业单位引进人才岗位表》（附件1）。
四、引进程序
引进程序主要包括宣传动员、报名与资格审查、考核、考察、体检、岗位实习、公示、聘用等程序。
（一）宣传动员
由区委组织部、区人社局牵头发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1. 报名起止时间。2024年7月1日10:30—7月10日18:30
2. 报名方式。报名采取邮箱报名的方式进行。每人仅限填报一个岗位，报名人员须按照毕业证专业名称，对应国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录（附件2），选择符合自身学历、专业条件的岗位报名。因填报信息虚假、错误理解引进条件等原因造成的后果由报名人员自行承担。邮箱报名应提供：《天山区2024年事业单位引进人才报名表》（附件3），身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》等扫描件打包压缩后发送至指定邮箱（邮件标题格式为：岗位代码+姓名+院校+专业）。
3. 资格审查。用人单位及主管单位根据报名情况进行资格审查，重点审查报名人员是否符合岗位条件。资格审查贯穿引才工作全过程，对不符合引才范围和岗位条件的取消资格。资格审查合格人员进入考核环节。[page]
（三）考核
用人单位及主管单位可采取线上或线下面谈、面试、专业测试、试讲、试工等方式进行考核。考核时间、地点、内容、形式由用人单位自行确定。最终考核结果以量化分值的形式向考生公布，考核成绩低于60分的考生不得进入下一环节，根据考核成绩从高到低，按照1：1的比例确定入闱考察人选。
（四）考察
考核合格的人员，由用人单位及主管单位组织开展考察。考察可采取多种形式进行，重点了解拟引进人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现情况等。对个人档案材料及相关证件的真实性进行核查。填报《天山区2024年事业单位引进人才考察表》（附件4），考察不合格的不能进入下一环节。
（五）体检
由区人社局统一组织开展体检工作，体检须在二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》等规定执行。体检时间、地点以通知为准，体检费用由体检人员自行承担。体检不合格人员不得进入下一环节。
（六）岗位实习、公示
体检合格的，进行岗位实习，期限不少于6个月，实习期间福利待遇参照拟聘岗位，同工同酬。岗位实习结束后，引才单位对实习人员的“德、能、勤、绩、廉”表现予以评价，提出引才意见，并进行公示（公示期为7个工作日）。
（七）聘用
公示无异议的，按相关规定办理聘用手续，并签订不少于6年的服务协议（含试用期1年），试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、其他
（一）本次引进工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反相关纪律规定的应聘人员及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（二）资格审查贯穿引才工作全过程，在引进人才任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重直至取消引进资格；对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的解除聘用关系。
（三）报名人员务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（四）确定聘用后，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事宜，均由本人负责协商解决。
（五）本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。
（六）咨询电话（上午 10:30-13:30，下午 15:30-18:30）
咨询电话：0991-8894987
监督电话：0991-2600651
有关岗位方面的具体问题，由主管单位负责解释，咨询、监督电话详见《岗位表》。
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