为进一步提升额尔古纳市融媒体中心综合业务水平，优化融媒体中心人才队伍结构，根据《额尔古纳市事业单位引进专业人才工作细则》《2024年额尔古纳市融媒体中心事业单位引进急需紧缺专业人才工作实施方案》相关要求，现将本次人才引进工作有关事宜公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开招录，现场进行专业技术能力测试的方式，择优聘用。

二、引进计划

本次人才引进全媒体采编记者5名，播音员1名。详见《额尔古纳市融媒体中心2024年事业单位引进急需紧缺专业人才岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

三、引进条件

(一)应聘人员须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;

5.符合岗位所需的学历、专业或技能条件和适应岗位要求的身体条件;(不接受以第二学位和辅修专业报名);

6.岗位年龄条件为：①全媒体采编记者岗，全日制本科生18周岁以上，35周岁以下，即：1989年6月22日(不含)至2006年6月22日(含)期间出生的;硕士研究生学历学位的毕业生年龄放宽至40周岁，即：1984年6月22日(不含)至2006年6月22日(含)期间出生的;副高级专业技术职称人员不超过45周岁，即：1979年6月22日(不含)至2006年6月22日(含)期间出生的;②播音员岗，18周岁以上，30周岁以下，即：1994年6月22日至2006年6月22日期间出生的。

(二)以下人员不得报名：

1.在读的全日制本科生、研究生;

2.试用期内和未满最低服务期限的机关、事业单位工作人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员;

4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

5.被辞退的公务员、参照《中华人民共和国公务员法》管理人员、事业单位工作人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.现役军人;

8.报考后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员;

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 

四、引进程序

(一)发布公告

通过额尔古纳市人民政府网站、额尔古纳市融媒体中心客户端、公众号对外公开发布。

(二)报名程序

1.报名人员通过指定邮箱进行报名。报名人员须按要求填写《额尔古纳市融媒体中心2024年引进紧缺专业人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)相关信息。

报名时间：2024年6月23日—2024年6月27日。(共5天)

报名邮箱：rcyj203@163.com

政策咨询电话：0470-6824896

监督举报电话：0470-6833716

2.报名材料包括：

(1)《报名表》(考生签名需本人签名后扫描)。

(2)报考人员须用本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)报名，且报名与参加考试所使用的证件必须一致。

(3)学历、学位证书。

(4)学信网(http://www.chsi.com.cn)下载打印的《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。

(5)近期电子版免冠正面2寸蓝底彩色照片。

(6)报考人员在填写个人简历时，简历填写必须连续。有实习经历的，简历：截止报名开始之日前的工作经历，要填写工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业经历：注明“无”。

3.报名材料应为电子扫描件，以压缩包形式报送至电子邮箱(文件名格式：姓名+报考岗位+电话号码)。

4.每位报名人员只能报一个岗位，凡报两个岗位的，取消报名资格。

(三)资格审查

报名和资格审查同步进行，领导小组将对报考人员进行资格审查，并提出审查意见，同时也会电话告知审查未通过人员，电话告知截至2024年6月28日，未接到电话的报考人员默认为资格审查已通过。

(四)人岗匹配度评估

1、凡通过审查的考生进入人岗匹配度评估环节，人岗匹配度评估以专业技术能力测试的方式进行，专业技术能力测试由领导小组统一组织实施，成绩现场评定和公布。专业技术能力测试时间、地点另行通知。

2、本次招聘考试不设开考比例，不收取任何费用，划定考试总成绩和最低合格分数线。专业技术能力测试满分为100分，总成绩100分，划定考试成绩合格分数线为60分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。

3、按照人岗匹配度评估专业技术能力测试成绩由高到低的顺序进行，全媒体记者岗取前5名，播音员岗取第1名，进入下一环节。

(五)体检和考察

1.体检工作由额尔古纳市融媒体中心引进急需紧缺人才工作领导小组组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用自理。

2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的人员，取消资格。

3.考察工作由额尔古纳市融媒体中心引进急需紧缺人才工作领导小组具体组织实施。考察对象为体检合格的拟聘用人员。

4.考察工作突出政治标准，重点考察报考人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。

5.考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行。具体考察时间、方式等由领导小组办公室确定。

6.报考人员考察不合格的，取消聘用资格。考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高分到低分的顺序递补一次。

(六)公示和聘用

1.对考察合格的拟引进人员，在额尔古纳市政府网站、额尔古纳市融媒体中心客户端、公众号对外公开发布，公示期接受社会监督，公示期为5天。

2.对公示无异议的拟聘人员，按有关规定及干部人事管理权限办理相关聘用手续。

五、试用期和服务期

(一)试用期制度

受聘人员按照国家、自治区有关规定实行试用期制度。

(二)服务期制度

聘用人员自办理录用手续后5年内不得借调、调离本单位，对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

六、纪律监督

本次人才引进工作全程接受社会监督，有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反相关规定的立即取消资格，追究相关法律责任。

七、其他要求

(一)本次人才引进工作考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

(二)报考人员要认真阅读《公告》和《岗位信息表》中有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行报考。报考人员须本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由报考人员本人承担。

(三)本公告由领导小组办公室负责解释，未尽事宜按照国家、自治区有关规定执行。

(四)办理拟聘用手续后，放弃或被取消拟聘用导致岗位空缺的，不再递补。

(五)报考人员要慎重选择报考岗位，除考试、资格审核外，其他环节放弃的将被记录在案。

(六)在人才引进工作所有环节中，报考人员务必保持通讯畅通，若因报考人员个人原因导致出现未能联系上报考人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

政策咨询电话：0470-6824896

监督举报电话：0470-6833716

咨询时间：上午：9:00—12:00;下午14:00—17:00

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附件1引进急需紧缺专业人才岗位表

附件2报名表

额尔古纳市融媒体中心引进急需紧缺 人才工作领导小组

2024年6月22日