吉水县公办托育综合服务中心是根据国家托育机构设置标准建立的一所公办托育服务机构，是由吉水县妇幼保健院负责日常运营管理的公办性质托育园，现托育中心需招聘3名编外工作人员，有关招聘要求公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;

3.具备岗位所需的专业、职业(执业)资格或技能条件等(见附件1岗位需求表);

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备岗位所要求的其他资格条件;

6.有以下情形之一者不具备报考资格：

(1)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

(2)正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的;

(3)尚未解除党纪政纪处分的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

(二)招聘岗位及任职要求

详见附件1《吉水县妇幼保健院招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年06月01日(含)以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年06月01日(含)。

二、招聘程序

按照报名、资格综合筛选及审查、考试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名

招聘信息在吉安人事人才网(网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai)等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间：从公告发布之日起至2024年7月03日下午15：00止。

(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名和线下报名形式。

网站注册报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

线下报名人员请携带好报名所需资料到吉水县滨江中大道50号吉湖集团一楼103室报名。

(3)为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

2.报名所需材料

(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

(2)近期一寸免冠彩色证件照片;

(3)工作经历证明资料或相关项目资料。

3.注意事项

每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。考试开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入考试环节，但岗位总成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。在考试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

(二)资格综合筛选及审查

招聘单位吉水县妇幼保健院招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加考试人员名单。

资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，由吉水县妇幼保健院招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

(三)考试

1、托育教师岗考试采用试教和加试相结合的方式进行，总分100分(试教、加试各50分，试教分数35分及以上者方可进入加试)。

(1)试教：试教内容为上展示课，使用教材为江西高校出版社《生活活动经验教师用书》大班教材。现场抽取试教内容，备课20分钟后进行无生试教,时间10分钟，总分50分。(备课室会提供备课纸、笔和教具制作材料及工具，其他资料和工具不得带入备课室和考场)

(2)加试包括必选项和自选项，总分为50分。

必选项为美术和语言。美术为现场抽取主题线描画，10分钟内完成，自备画笔，现场只提供画纸，总分20分;语言要求自备幼儿故事一则，要求脱稿，3分钟以内完成，总分为20分。

自选项为钢琴、舞蹈、唱歌三项选一项，总分为10分。钢琴为自备钢琴曲一首，时长不超过3分钟;唱歌为自备歌曲一首，时长不超过3分钟，伴奏自备(U盘);舞蹈为时长不超过3分钟，有技巧展示的舞蹈，风格不限，服装、音乐自备(U盘)。(进入考点前，请完成服装、化妆等准备工作)

考试成绩计算方法：按试教成绩+加试成绩计算最终成绩，从高分到低分等额确定体检对象(考试最终成绩相同的按试教成绩高低确定，试教成绩又相同的按加试必选项成绩高低确定，考试最终成绩须达到70分及以上方可列入)。

2、保育员采取面试的形式，面试满分100分。

采用结构化面试，面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。

(四)体检

根据考试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

(五)考察

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

(六)公示

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，吉水县妇幼保健院有权予以解聘，由吉水县妇幼保健院会议研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

此次聘用人员为事业单位编外工作人员，试用期2个月，托育教师2000元/月、保育员1800元/月，按国家政策享受社保。由吉水县城控人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到吉水县公办托育综合服务中心工作。

四、其他事项

本次招聘工作由吉水县城控人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)拨打以下电话咨询：

(一)报名咨询：点击查看(吉水县城控人力公司周经理)

(二)本公告解释权归吉水县妇幼保健院招聘领导小组所有。

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1.吉水县妇幼保健院招聘岗位及任职要求

吉水县妇幼保健院

2024年6月21日