根据工作需要，结合实际，晴隆县人民法院现面向社会公开招聘劳务派遣制人员3名，现将招聘相关事宜公告如下：

一、招聘岗位

晴隆县人民法院公开招聘劳务派遣制人员3名（其中立案庭书记员2名，送达组书记员1名），招录职位表详见《晴隆县人民法院公开招聘劳务派遣制人员职位表》（附件1）。

二、报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行；

2.年龄在18周岁至35周岁（1988年6月16日至2006年6月16日期间出生）；

3.立案庭书记员岗位需具有全日制本科及以上学历；送达组书记员岗位需具有全日制大专及以上学历，限男性，有C1驾照者优先；

4.书记员岗位需熟练掌握打字、记录等岗位必需技能；

5.遵纪守法，无违法犯罪记录；

6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

三、具有下列情形之一的，不得报考

1.曾因违法犯罪受到过刑事处罚的；

2.因违纪违规受到处罚、处分未解除或涉嫌违规违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3.正被列为失信联合惩戒对象的；

4.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

5.因醉驾、酒驾、无证驾驶及赌博等行为受过行政处罚的；

6.其他不适宜从事人民法院工作的情形。

四、招聘流程

（一）发布招聘公告

本次招聘工作以本“招聘公告”形式进行发布，后续各环节相关信息也将在“晴隆县人民法院”微信公众号上发布，请各位报名人员自行密切关注。

（二）报名

1.报名要求：报考人员须仔细阅读本公告内容，知悉各事项和要求，符合条件者请在规定时间内如实填写、提交本人的有关信息和材料，若提供虚假报考信息和材料的，责任由报考人员自负。

2.报名时间：2024年6月18日8点30分至6月21日下午17点，以材料报送至指定邮箱时间为准，逾期不再接受报名；

3.报名方式：采取网上报名的方式进行。符合招聘条件的人员，在报名时间内将报名材料发送至邮箱qlfyzzb@163.com。

报名资料文件夹请以“姓名+所报考职位名称”格式命名，所有上传的报名资料均需清晰扫描的PDF格式并存放于一个文件夹打包发送。

本次招聘不收取报名费用，如需咨询，可在工作时间来电，联系人：罗倩倩，联系电话：0859-7616880。

报名时，需如实提交以下材料：

①报名信息表扫描件（报名信息确认栏需亲笔签字后扫描报送）；

②身份证正反面扫描件；

③学历证书扫描件（若报考人员为2024届应届毕业生暂未取得毕业证的，需提供所就读大学出具的就业推荐表和学生证扫描件）；

④本人近期免冠正面2寸蓝白渐变底色电子照；

⑤有工作单位的需提供所在单位同意报考证明；

⑥取得驾照者，报名时需一并提供驾驶证扫描件。

（三）报名资格审查

对报考人员的身份、年龄、学历等进行资格审查，符合招聘条件者，准予进入后续环节并通过报名邮箱反馈至报名者。资格审查贯穿于招聘工作始终，在招聘各环节若发现考生不符合公告规定的资格条件或提供的材料存在弄虚作假的，任何阶段一经发现即取消其应聘资格，其责任由考生自负。

（四）考试内容及计分

1、听打测试：现场计算机文字听打速录，以录入正确率进行计分。

2、面试：面试主要考查报考人员的综合分析能力、应变能力和语言表达能力，打分为100分制。

3、总成绩计分：总分为100分。

总分=听打测试成绩×50%+面试成绩×50%

（五）考试时间地点和参加人员

1、听打测试

参加听打测试人员为通过报名资格初审的人员。

2、面试

根据各报考岗位人员的测试成绩由高到低排序，按面试人数与计划招录人数3：1比例确定各岗位进入面试人员。

测试和面试时间地点通过“晴隆县人民法院”微信公众号另行发布，请各位考生自行密切关注。

（六）体检

按照招聘计划数的1:1，取测试和面试总成绩最佳者进入体检环节。体检在晴隆县人民法院指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予进入下一环节，并根据总成绩排位依次进行递补，体检费用由考生自行承担。

（七）考察

体检合格者确定为考察对象，考察内容主要为考生思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等。对考察不合格的，按照测试和面试总成绩排位依次确定递补人员，履行体检和考察程序。

（八）公示

对拟录用人员在“晴隆县人民法院”微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

（九）聘用及工资待遇

以上环节完成后，另行通知报到时间，被录用的人员应在规定时间内到本院报到，并与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为1个月，试用期内不服从工作安排、不符合岗位要求的，解除劳务关系。试用期满合格的，予以正式聘用，在聘用期间违反单位管理规定或不能胜任本职工作的，晴隆县人民法院可予以辞退。

工资待遇按照本院劳务派遣制人员待遇相关规定进行发放。

本公告及未尽事宜由晴隆县人民法院负责解释。

五、纪律和要求

（一）确保公平公正。招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，领导小组和参加工作的人员必须按照工作程序严谨认真的开展工作，接受本院督察部门和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。

（二）认真履行职责。各工作小组人员根据工作方案具体分工，认真履行工作职责，服从工作安排，确保招聘各环节工作有序进行。

（三）严守工作纪律。严格执行招聘工作程序，遵守组织人事工作纪律，坚守保密原则，严格落实工作回避制度。

查看附件：

1.晴隆县人民法院招聘劳务派遣制人员职位表；

2.晴隆县人民法院公开招聘劳务派遣制人员报名信息表。

晴隆县人民法院

2024年6月17日