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2024甘肃省建筑设计研究院有限公司招聘紧缺高层次人才2人公告

2024-06-06 11:36来源:甘肃省建筑设计研究院有限公司

共招2人。

  • 1

    公告发布

    06月06日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

为全面实施人才强企、科技兴企战略,持续提升公司科研创新水平,提高专业技术人员整体素质,培养新生技术人才梯队,进一步优化专业技术队伍结构,不断增强公司的创新创造水平和核心竞争力。现面向社会公开招聘紧缺高层人才。

01公司简介

甘肃省建筑设计研究院有限公司成立于1952年,现为上市公司甘肃工程咨询集团股份有限公司核心子公司。具有可研、勘察、规划、设计、监理、检测等30多项资质,完成项目荣获国家及省部级奖项300余项。拥有国家级大师称号及享受国务院津贴专家9人,省级大师及陇原青年英才等30余人。正高级职称30人,高级职称430人,各类注册人员620人次。

02招聘岗位

公司总建筑师助理2名

03常驻工作地

甘肃兰州

04岗位职责

1.负责公司建筑专业方案创作以及公司建筑创作能力与技术水平的提升。

2.负责组织并参与公司建筑专业技术创新和技术交流活动。

3.按照公司要求组织专业技术人员培训。

4.参与公司设计项目的创优评优工作。

05招聘条件

1.硕士研究生及以上学历,本、硕学历均为建筑学专业。特别优秀的放宽到建筑老八校”全日制本科学历、建筑专业。

2.具有国家一级注册建筑师资格或副高级及以上职称。

3.年龄在40岁及以下,具有8年及以上专业设计工作经验,具备大型设计院主任建筑师工作经历。

4.具有负责完成大型项目创作设计方案的经历,熟悉建筑设计必备软件。

5.遵纪守法、品行端正、吃苦耐劳,具备良好的职业道德。

6.具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,服务态度好。

06薪资待遇

1.录用后为公司正式员工,底薪40万,根据项目工作完成情况考核发放年度绩效。

2.按规定缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤等保险,以及住房公积金和企业年金。

3.享受带薪年假,节日福利、生日福利,防暑降温津贴、通讯补贴等。

4.公司提供住宿及职工食堂用餐补助。

5.享受公司组织的定期体检。

6.专项建立公司领导与高层次人才交流联系制度,促进人才之间的交流机制。

07招聘流程

1.报名时间:即日起至岗位招满为止。

2.报名方式:采取网络报名方式。,应聘者可手机扫描二维码投递简历。

3.资格审查:由公司人力资源部、技术质量部对应聘人员基本条件进行初筛,合格者进入面试;由公司技术委员会及相关部门共同进行面试。

4.考察及相关程序根据面试结果,经公司组织考察、党委会审议通过后,办理入职手续。

为全面实施人才强企、科技兴企战略,持续提升公司科研创新水平,提高专业技术人员整体素质,培养新生技术人才梯队,进一步优化专业技术队伍结构,不断增强公司的创新创造水平和核心竞争力。现面向社会公开招聘紧缺高层人才。

01公司简介

甘肃省建筑设计研究院有限公司成立于1952年,现为上市公司甘肃工程咨询集团股份有限公司核心子公司。具有可研、勘察、规划、设计、监理、检测等30多项资质,完成项目荣获国家及省部级奖项300余项。拥有国家级大师称号及享受国务院津贴专家9人,省级大师及陇原青年英才等30余人。正高级职称30人,高级职称430人,各类注册人员620人次。

02招聘岗位

公司总建筑师助理2名

03常驻工作地

甘肃兰州

04岗位职责

1.负责公司建筑专业方案创作以及公司建筑创作能力与技术水平的提升。

2.负责组织并参与公司建筑专业技术创新和技术交流活动。

3.按照公司要求组织专业技术人员培训。

4.参与公司设计项目的创优评优工作。

05招聘条件

1.硕士研究生及以上学历,本、硕学历均为建筑学专业。特别优秀的放宽到建筑老八校”全日制本科学历、建筑专业。

2.具有国家一级注册建筑师资格或副高级及以上职称。

3.年龄在40岁及以下,具有8年及以上专业设计工作经验,具备大型设计院主任建筑师工作经历。

4.具有负责完成大型项目创作设计方案的经历,熟悉建筑设计必备软件。

5.遵纪守法、品行端正、吃苦耐劳,具备良好的职业道德。

6.具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,服务态度好。

06薪资待遇

1.录用后为公司正式员工,底薪40万,根据项目工作完成情况考核发放年度绩效。

2.按规定缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤等保险,以及住房公积金和企业年金。

3.享受带薪年假,节日福利、生日福利,防暑降温津贴、通讯补贴等。

4.公司提供住宿及职工食堂用餐补助。

5.享受公司组织的定期体检。

6.专项建立公司领导与高层次人才交流联系制度,促进人才之间的交流机制。

07招聘流程

1.报名时间:即日起至岗位招满为止。

2.报名方式:采取网络报名方式。,应聘者可手机扫描二维码投递简历。

3.资格审查:由公司人力资源部、技术质量部对应聘人员基本条件进行初筛,合格者进入面试;由公司技术委员会及相关部门共同进行面试。

4.考察及相关程序根据面试结果,经公司组织考察、党委会审议通过后,办理入职手续。

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