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2024江西赣州瑞金法院招聘聘用制工作人员公告(6人)

2024-06-04 14:15来源:瑞金市人民法院

共招6人。

  • 1

    公告发布

    06月04日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

根据工作需要瑞金法院面向社会公开招聘6名聘用制法警现将有关事项公告如下

一、招聘岗位

聘用制司法警察6名(性别不限,合同制)

1.政历清白,身体健康,无违法犯罪记录;

2.年龄在18周岁以上35周岁以下,瑞金市本地户口或在瑞金市有固定住所,能长期稳定在本院工作;

3.身体素质高,无不良嗜好;

4.全日制大专及以上学历,同等条件下法学专业、有法律教育背景或有法院相关工作经历者可优先考虑。

5.善于沟通,有较强抗压能力。

6.同等条件下退役军人可优先考虑。

二、报名

(一)报名时间:2024年6月3日上午9:00—6月7日下午5:00。

(二)报名方式:现场报名,报名前对报名人员进行技能打字摸底(看打速度不低于30个字/每分钟,正确率100%),不接受其他任何形式报名。

(三)报名地点:法院办公楼政治部2513办公室,联系电话:19917130195。

(四)报名材料:带上身份证(社保卡)、毕业证、学位证等原件+复印件,2张近期1寸照片。

三、考试内容

法院政治部通知初审合格人员参加考试,考试时需携带身份证(社保卡)原件。

(一)笔试:闭卷考试。题型为客观+主观题,主要测试时事政治、法律知识等。

(二)体能测试:根据笔试成绩由高到低按照1:4进入体能测试(若报考人数不足,可降低比例)。体测项目:男子:100米、1000米、立定跳远、俯卧撑;女子:100米、800米、立定跳远、仰卧起坐。体能测试达标方可进入下一环节。

(三)面试:体能测试达标者根据笔试由高到低按照1:3进入面试(若报考人数不足,可降低比例),面试主要考语言表达、沟通协调、随机应变等能力。

笔试、面试各项满分均为100分,最终成绩按笔试40%、面试成绩60%比例折算。不按通知规定的时间、地点参加考试、体能测试的,视为自动放弃。

四、体检和政审

根据综合考试分数高低按拟招聘岗位数1:1的比例确定人员,由单位组织体检。若最终相同的分数,取面试成绩较高者进入体检和考察。体检统一到指定医院进行,体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。初检不合格,有一次复检机会,复检自费。

对体检合格者进行考察政审,主要考核其政治表现、工作表现、是否违法犯罪、是否纳入失信被执行人名单等。对其家庭主要成员考核现实表现及是否违法犯罪、是否纳入失信被执行人名单等。

若体检、考察政审不合格或者因个人放弃等原因出现的缺额,层报院长同意后,按最终成绩从高分到低分依次递补。

考察政审合格后,法院官网进行公示最终录取名单。

五、工资待遇及福利待遇

工资、福利待遇根据《瑞金市人民法院关于修订聘用制人员薪酬管理办法(试行)》等相关规定执行。

根据工作需要瑞金法院面向社会公开招聘6名聘用制法警现将有关事项公告如下

一、招聘岗位

聘用制司法警察6名(性别不限,合同制)

1.政历清白,身体健康,无违法犯罪记录;

2.年龄在18周岁以上35周岁以下,瑞金市本地户口或在瑞金市有固定住所,能长期稳定在本院工作;

3.身体素质高,无不良嗜好;

4.全日制大专及以上学历,同等条件下法学专业、有法律教育背景或有法院相关工作经历者可优先考虑。

5.善于沟通,有较强抗压能力。

6.同等条件下退役军人可优先考虑。

二、报名

(一)报名时间:2024年6月3日上午9:00—6月7日下午5:00。

(二)报名方式:现场报名,报名前对报名人员进行技能打字摸底(看打速度不低于30个字/每分钟,正确率100%),不接受其他任何形式报名。

(三)报名地点:法院办公楼政治部2513办公室,联系电话:19917130195。

(四)报名材料:带上身份证(社保卡)、毕业证、学位证等原件+复印件,2张近期1寸照片。

三、考试内容

法院政治部通知初审合格人员参加考试,考试时需携带身份证(社保卡)原件。

(一)笔试:闭卷考试。题型为客观+主观题,主要测试时事政治、法律知识等。

(二)体能测试:根据笔试成绩由高到低按照1:4进入体能测试(若报考人数不足,可降低比例)。体测项目:男子:100米、1000米、立定跳远、俯卧撑;女子:100米、800米、立定跳远、仰卧起坐。体能测试达标方可进入下一环节。

(三)面试:体能测试达标者根据笔试由高到低按照1:3进入面试(若报考人数不足,可降低比例),面试主要考语言表达、沟通协调、随机应变等能力。

笔试、面试各项满分均为100分,最终成绩按笔试40%、面试成绩60%比例折算。不按通知规定的时间、地点参加考试、体能测试的,视为自动放弃。

四、体检和政审

根据综合考试分数高低按拟招聘岗位数1:1的比例确定人员,由单位组织体检。若最终相同的分数,取面试成绩较高者进入体检和考察。体检统一到指定医院进行,体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。初检不合格,有一次复检机会,复检自费。

对体检合格者进行考察政审,主要考核其政治表现、工作表现、是否违法犯罪、是否纳入失信被执行人名单等。对其家庭主要成员考核现实表现及是否违法犯罪、是否纳入失信被执行人名单等。

若体检、考察政审不合格或者因个人放弃等原因出现的缺额,层报院长同意后,按最终成绩从高分到低分依次递补。

考察政审合格后,法院官网进行公示最终录取名单。

五、工资待遇及福利待遇

工资、福利待遇根据《瑞金市人民法院关于修订聘用制人员薪酬管理办法(试行)》等相关规定执行。

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