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每日推荐备考福建【通版】2024下教师资格笔试-考前重要分析-中/小/幼
【通版】2024下教师资格笔试-考前重要分析-中/小/幼
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2024-05-17 14:00来源：石狮市人民法院
共招6人。
05月17日
待发布
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因工作需要，我院决定面向社会公开招聘6名编外辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
岗位1：速录员5名
（1）性别不限。
（2）年龄为18周岁以上30周岁以下（1994年5月后出生）。
（3）具有全日制普通高等院校大学专科以上学历，法学类专业优先，能熟练运用Office等办公软件，打字速度较快。
岗位2：机房工作人员1名
（1）性别不限。
（2）年龄为18周岁以上30周岁以下（1994年5月后出生）。
（3）具有全日制普通高等院校大学专科以上学历，计算机类专业优先。
（4）熟悉电脑软硬件基础维护，熟悉打印机、复印机、扫描仪基础维护，熟悉网络、电话布线及基础维护，有相关的工作经验。
其他条件：
（1）身体健康。
（2）遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录，本人及近亲属未被列入失信被执行人名单，不存在需要任职回避的情形。
（3）能自行解决住宿者优先。
二、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：自即日起至2024年5月30日止（双休日除外）。
2.报名地点：石狮市人民法院9楼政治部906室（地址：石狮市南环路466号），联系电话：小郭0595-88617725
3.报名要求：应聘者如实填写《报名表》（报名表附后），持本人身份证、学历证明、学位证明、正面免冠一寸彩照2张到现场报名，并提交复印件1份。
4.资格审查：资格审查由石狮法院政治部组织进行，报名人员应如实填写个人信息，如有弄虚作假者，一经发现立即取消考试和聘用资格，并承担信息虚假相关责任。
（二）笔试、速录技能测试、面试
速录员采用笔试+速录技能测试+面试的方式，采取百分制考试成绩，笔试占35%，速录技能测试占30%，面试占35%。笔试主要考察考生的法律知识、社会常识、逻辑思维能力以及解决问题能力等。面试主要考察考生的岗位适应性、语言表达能力、临场应变能力等。
机房工作人员采用面试的方式，主要考察考生综合素质、职业技能水平和解决问题能力。
（三）体检及政审
根据招聘人数1:1比例，按总成绩由高到低确定体检对象，组织人员到指定医院进行常规体检，费用由应聘者自理。体检不合格或者体检对象放弃体检而出现缺额时，按照总成绩依次进行递补。组织对体检合格者进行考察，应聘人员需提供综治、无犯罪记录及家庭主要成员征信等相关证明。因政审不合格或者政审考察对象放弃而出现缺额时，按照总成绩依次进行递补。
三、人员管理及待遇
1.招录人员采用聘用方式。试用期3个月，期满经考核合格的人员，签订劳动合同，合同期为3年。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
2.聘用人员工资由基本工资、工龄工资、能级工资、考勤工资、绩效工资等构成。
3.根据相关法律规定办理缴交五险一金，按规定享受工会福利待遇。
4.享受婚假、产假、带薪年休假等法律规定的假期。
5.机房工作人员因岗位特殊，工资福利参照现已聘用人员水平执行外，每月另有工作岗位补贴。
6.本公告未尽事宜，由石狮法院政治部负责解释。
因工作需要，我院决定面向社会公开招聘6名编外辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
岗位1：速录员5名
（1）性别不限。
（2）年龄为18周岁以上30周岁以下（1994年5月后出生）。
（3）具有全日制普通高等院校大学专科以上学历，法学类专业优先，能熟练运用Office等办公软件，打字速度较快。
岗位2：机房工作人员1名
（1）性别不限。
（2）年龄为18周岁以上30周岁以下（1994年5月后出生）。
（3）具有全日制普通高等院校大学专科以上学历，计算机类专业优先。
（4）熟悉电脑软硬件基础维护，熟悉打印机、复印机、扫描仪基础维护，熟悉网络、电话布线及基础维护，有相关的工作经验。
其他条件：
（1）身体健康。
（2）遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录，本人及近亲属未被列入失信被执行人名单，不存在需要任职回避的情形。
（3）能自行解决住宿者优先。
二、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：自即日起至2024年5月30日止（双休日除外）。
2.报名地点：石狮市人民法院9楼政治部906室（地址：石狮市南环路466号），联系电话：小郭0595-88617725
3.报名要求：应聘者如实填写《报名表》（报名表附后），持本人身份证、学历证明、学位证明、正面免冠一寸彩照2张到现场报名，并提交复印件1份。
4.资格审查：资格审查由石狮法院政治部组织进行，报名人员应如实填写个人信息，如有弄虚作假者，一经发现立即取消考试和聘用资格，并承担信息虚假相关责任。
（二）笔试、速录技能测试、面试
速录员采用笔试+速录技能测试+面试的方式，采取百分制考试成绩，笔试占35%，速录技能测试占30%，面试占35%。笔试主要考察考生的法律知识、社会常识、逻辑思维能力以及解决问题能力等。面试主要考察考生的岗位适应性、语言表达能力、临场应变能力等。
机房工作人员采用面试的方式，主要考察考生综合素质、职业技能水平和解决问题能力。
（三）体检及政审
根据招聘人数1:1比例，按总成绩由高到低确定体检对象，组织人员到指定医院进行常规体检，费用由应聘者自理。体检不合格或者体检对象放弃体检而出现缺额时，按照总成绩依次进行递补。组织对体检合格者进行考察，应聘人员需提供综治、无犯罪记录及家庭主要成员征信等相关证明。因政审不合格或者政审考察对象放弃而出现缺额时，按照总成绩依次进行递补。
三、人员管理及待遇
1.招录人员采用聘用方式。试用期3个月，期满经考核合格的人员，签订劳动合同，合同期为3年。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
2.聘用人员工资由基本工资、工龄工资、能级工资、考勤工资、绩效工资等构成。
3.根据相关法律规定办理缴交五险一金，按规定享受工会福利待遇。
4.享受婚假、产假、带薪年休假等法律规定的假期。
5.机房工作人员因岗位特殊，工资福利参照现已聘用人员水平执行外，每月另有工作岗位补贴。
6.本公告未尽事宜，由石狮法院政治部负责解释。
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