宁夏兰一生态园有限公司(以下简称“兰一生态园”)于2003年6月19日成立，为宁夏旅游投资集团有限公司所属二级子公司，公司主业为餐饮、住宿、休闲娱乐、亲子度假、拓展培训等。根据经营发展和工作需要，现面向社会公开招聘兰一生态园有限公司工作人员4人。

一、招聘原则

兰一生态园招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;公开公平、竞争择优原则;坚持党管干部，德才兼备、以德为先;择优招聘懂专业、会管理、善经营的优秀人才。

二、招聘岗位

安保运维部安全主管1名

市场开发部营销设计1名

运营部烧烤兼炒菜师1名

安保运维部维修工1名

三、招聘条件

(一)基本条件

热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，有正确的世界观、价值观、人生观;综合素质好，工作责任心强，敢于担当，遵纪守法，为人正派，无不良记录;具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和语言文字表达能力，服从组织安排。具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够承受工作压力;

(二)岗位条件

(1)安保运维部主管

1.40周岁及以下;

2.大专及以上学历;

3.具备5年以上小区物业管理或景区环境安全管理经验，持有消防安全或物业管理相关证书;

4.具备园林养护、设备维护、环境管理工作经验，能够统筹安排相关工作;

5.具备安全管理预控能力，熟知消防设备设施的种类、作用、操作方法，掌握消防演习及各类安全预案的重点。

6.熟悉消防安全法律法规、环境管理体系等知识，能够针对企业的实际情况进行危险源辨识、风险评估、安全风险控制工作。

(2)营销设计岗

1.30周岁及以下;

2.本科及以上学历;

3.具备营销宣传岗位工作两年以上经验;

4.熟练掌握视频剪辑、图片设计、微信文案编辑等工作;

5.具有传统媒体、新媒体、社交媒体等营销宣传经验;

6.具备以上条件，并对OTA运营有工作经验的，可优先录取。

(3)烧烤兼炒菜师

1.40周岁及以下;

2.初中及以上学历;

3.具备相关工作经验5年及以上，有酒店后厨工作经验者优先考虑;

4.精通烧烤、烹饪等技能，须擅长家常炒菜和其他烹饪方式，以适应不同的顾客需求和菜品组合，能够严格管理好出品质量及效率，同时能严控成本;

5.根据公司要求，需具备定期更新烧烤菜品的能力，满足顾客需求;

6.具有强烈的责任心，勇于开拓和创新能力及良好的团队合作精神，为人踏实，积极肯干。

(4)维修岗

(1)40周岁以下;

(2)高中及以上学历;

(3)专业不限，具备对基础设施设备进行维护维修的能力，能及时处理设备故障，保障设备高效运转;

(4)须持有低压电工操作证或维修电工职业技能等级证书，具有电力工程、维修电器等相关经历和经验。

(三)有下列情形之一的，不受理报名

1.受过司法机关刑事处罚的;受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业管理人员职务的。

2.企业应聘人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十八条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

四、报名与资格审查

1.报名时间：2024年5月1日至2024年5月7日下午18:00，逾期不予受理。

2.报名资料：《报名登记表》、应聘人员身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明。以上所有资料提供扫描件，报名材料恕不退还。

3.报名方式：登录宁夏旅游投资集团有限公司网站http://www.nxlytz.com，下载《报名登记表》，按填表说明将登记表及应聘人员身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等扫描件以“姓名+应聘职位”为电子邮件主题，在规定时间内发送至lystydqzhb@163.com。超过规定时间报名的，无法进入资格审查环节。

4.资格审查：资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。如发现报名者不符合资格要求或者提供虚假材料，一经查实，即取消应聘资格。资格审查通过的人员名单报招聘工作领导小组审核，审核通过后，确定参加测试面试人员名单。

根据资格审查情况，从符合报名条件的应聘人员中按照招聘岗位数与初步人选数1:5比例(对报名人数不足1:5的，按照不低于1:3比例)推荐进入面试的人选。拟列入面试的人选名单将以电话或短信形式通知本人。

五、面试、笔试考察

1.面试：面试主要考察应聘者专业能力、综合素质、分析判断能力、解决问题的能力、岗位匹配度、沟通表达能力、组织协调能力、实践经验等。

2.笔试：笔试岗位：营销设计岗，笔试内容主要考察营销设计岗设计能力，公司提供马克笔一套。

3.考察：考察包括主要包括背景调查、胜任能力测评等。

4.体检：测试笔试、面试结束后，根据总成绩由高到低，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员。参加体检的人员应在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。体检费用由应聘者个人承担，体检合格者办理入职手续。应聘者本人放弃体检、不体检或体检不合格的，不予办理入职手续。

六、录用

根据体检结果确定录用人选，宁夏兰一生态园有限公司办理入职手续。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知5个工作日内)不报到的，取消录用资格，招聘工作领导小组可根据前期确定的拟录用和递补人选情况决定是否再进行考察和录用。

七、薪酬待遇

入职后签订《劳动合同》，试用期结束后，经考核符合条件的，按制度流程转正，薪酬按照《宁夏兰一生态园有限公司薪酬管理办法》确定。

八、其他事项

(一)个人简历要如实、详尽填写，注明招聘岗位。

(二)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格;已录用的，取消录用资格;已签定《劳动合同》的，解除劳动关系。

(三)应聘者个人信息仅用于此次招聘，生态园承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

(四)资格审查、笔试、面试、体检等事宜将通过短信或电话通知本人。未进入后续环节的应聘人员，将不再进行通知。

本次招聘事宜解释权归宁夏兰一生态园有限公司。

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